per moderatori

Scusate, ne abbiamo parlato più volte e mi è chiaro ma ho bisogno di una conferma in più e un consiglio sindacale: la mia supplenza avente diritto su posto comune è costituita da vari contratti che si rinnovano man mano che la docente che sostituisco invia il certificato di assenza(non so se malattia o congedo).l'ultima proroga scade oggi ed io speravo vivamente non continuasse perchè ho necessità di fare part-time(motivi di famiglia e studio). Invece non mi hanno comunicato nulla quindi domani dovrò andare....ma ecco che mi arriva una convocazione di sostegno 12 ore avente diritto! Come posso fare? So che per il sostegno posso lasciare la prima supplenza ma con quale modalità? Aspetto la convocazione e lascio al momento dell'accettazione? O(come farei io in coscienza)chiamo il Dirigente chiedendo di permettermi di non accettare la proroga del contratto per validi motivi? In questo caso dopo 2 giorni posso accettare nuovo posto?
SCusate per la lunghezza e forse la poca chiarezza...Grazie per l'Attenzione. Attendo risposta.

In ogni caso tu non sei obbligata ad accettare la proroga dell'attuale contratto, anche se non avessi giusitificati motivi.
Personalmente non concordo con l'interpretazione di chi dice che si possa lasciare una supplenza fino all'avente diritto su posto comune per una fino all'avente diritto su sostegno, ma se te lo lasciano fare non hai nessun obbligo di aspettare la scadenza dell'attuale contratto. Puoi accettare anche subito e lasciare in quel momento la vecchia scuola.
Parlane con il tuo attuale Ds, senti come la pensa lui e poi decidi tenendo conto che comunque stanno uscendo le nuove Gi, quindi non devi preoccuparti più di tanto delle eventuali sanzioni.