supplenze a pagamento da parte di personale part time

Chiedo scusa, la dirigente mi ha incaricato di organizzare un piano di sostituzioni per i docenti di sostegno.
Vi chiedo:
1) un docente con contratto part time assunto da messa a disposizione può fare supplenze orarie a pagamento? esempio uno che fa 15 ore e può fare a pagamento una supplenza ( sedicesima ora)?

Certo che possono.
Sono invece a loro precluse le ore eccedenti per l'intero anno scolastico.

Cosa intendi per ore eccedenti? Una supplenza di un'ora non è un'ora eccedente?

Una docente assunta da MAD è assunta su spezzone, dubito che sia in PT da riduzione cattedra.

sentiero76 ha scritto:Cosa intendi per ore eccedenti? Una supplenza di un'ora non è un'ora eccedente?

ma perchè accettate incarichi se non sapete come funziona la scuola?

gugu ha scritto:Una docente assunta da MAD è assunta su spezzone, dubito che sia in PT da riduzione cattedra.

ma se non sa cosa siano le ore eccedenti, figurati se ha capito....
Per lui/lei il fatto che non ha cattedra intera è PT.

Tornado ha scritto:

sentiero76 ha scritto:Cosa intendi per ore eccedenti? Una supplenza di un'ora non è un'ora eccedente?

ma perchè accettate incarichi se non sapete come funziona la scuola?

per saperne sempre di più, no???

sempreconfusa1 ha scritto:
per saperne sempre di più, no???

insomma....se un ds ti da un incarico e tu non sai neanche cosa siano le ore eccedenti...non porterai l'incarico a termine e farai una figuraccia.

Tornado ha scritto:

sempreconfusa1 ha scritto:
per saperne sempre di più, no???

insomma....se un ds ti da un incarico e tu non sai neanche cosa siano le ore eccedenti...non porterai l'incarico a termine e farai una figuraccia.

ma nel suo caso non farebbe la sedicesima ora a pagamento?

Allora ringrazio tutti, e invito i moderatori a moderare i toni. La domanda non riguarda me perché per mia fortuna sono sempre stato chiamato da graduatoria e mai da MAD. Quindi non so cosa vuol dire. E non ho mai fatto spezzoni orari, ma sempre incarichi a 18 ore.
Se evitate di avere toni sarcastici provo a tradurre quello che avete detto, in modo tale che , qualora abbiate avete voglia di partecipare con spirito collaborativo e NON irritante, possiate confermare.

1) Allora è sbagliato concettualmente parlare di part time per chi è assunto da MAD perché chi è assunto da MAD prende uno spezzone, e non riduce un orario di 18 ore. Dico bene?
Io per spezzone intendo una quantità di ore definito inferiore a 18 in partenza dalla scuola, voi?

2) Cosa si intende per ore eccedenti? E' una definizione che ha senso anche per chi prende uno spezzone da 12 ore?

Le ore eccedenti sono ore di lezione oltre la 18esima ora (fino alla 24esima) che vengono attribuite ad un docente per tutto l'anno, con il suo consenso.
Le ore di supplenza per colleghi assenti non sono ore eccedenti, non hanno carattere continuativo e possono essere prestate da qualsiasi docente presente nell'istituto, in base alle disponibilità.
Il pagamento di queste ore è inferire a quello di una normale ora di lezione (per le superiori si tratta di 27 euro lordi per ogni ora di supplenza).

sempreconfusa1 ha scritto:

ma nel suo caso non farebbe la sedicesima ora a pagamento?

si, ma non è un'ora eccedente

sentiero76 ha scritto:Cosa intendi per ore eccedenti? Una supplenza di un'ora non è un'ora eccedente?

Ho detto che chi è in part time (se si tratta di vero part time) non può prendere ore eccedenti per l'intero anno scolastico. Si tratta di ore in più fisse, fino a 6 settimanali, disponibili nella stessa scuola.
Vengono pagate fino al 30 giugno.

sentiero76 ha scritto:Allora ringrazio tutti, e invito i moderatori a moderare i toni.

L'unico moderatore che ha interloquito con te sono io, e non mi sembra di aver usato toni da moderare.