Proroga contratto esami e scrutini terza media

Buongiorno. Siamo alla solite a fine anno scolastico. Se un supplente arriva al termine attività didattica (8giugno) attraverso una serie di rinnovi da novembre, in sostituzione di una docente prima in maternità, poi assente per congedi parentali, malattie e una serie infinita di certificati con diverse motivazioni, MAI fisicamente rientrata in classe, il supplente che ha anche una classe terza, che tipo di contratto deve avere per scrutini ed esami?la segreteria é propensa a contratti per i giorni strettamente necessari.... esiste un vincolo di giorni di servizii di continuità?

http://www.orizzontescuola.it/guida/supplenze-termine-lezioni-quali-contratti-spettano-al-supplente-periodo-degli-scrutini-ed-eventuali-esami-le-faq-docenti-segreterie-scolastiche/

Salve, mi intrometto anche io sulla questione. Ho un contratto di supplenza breve dal 3 Marzo fino al 10 Giugno, prorogato con vari contratti, in una scuola secondaria di secondo grado. Visto che ho attualmente due quinte e facendo i calcoli dei gg (sia quelli in cui la titolare è assente e sia dei gg che ho fatto di servizio), rientro nell'articolo 37 (al 10 Giugno totalizzo 100 gg). Specifico che non sarò commissario interno/ne esterno, perchè la mia materia non è prevista agli esami e perchè non ho potuto produrre la domanda avendo un contratto breve. Secondo quanto ho letto nell'articolo io dovrei avere un contratto prorogato, cito:

"AL SUPPLENTE CHE RIENTRA NELL’ART. 37 CHE CONTRATTO DOVRÀ ESSERE PREDISPOSTO?
Un contratto di proroga con decorrenza dal giorno successivo a quello del “termine delle lezioni” fino all’ultimo giorno di scrutinio (indipendentemente se tra uno scrutinio e l’altro ci siano giorni in cui non vi sono impegni)."

Tuttavia la cosa non mi è chiara e sarei grata se qualcuno mi spiegasse o ancor meglio mi indicasse esattamente la nota in cui si evince che devono farmi un contratto per TUTTI gli scrutini. Mi spiego meglio... Io sarei impegnata fino al 12 Giugno con i miei personali scrutini e la segreteria, per quel poco che ne sà, a quello che ho capito vorrebbe farmi un contratto fino al 12. Gli scrutini in realtà finiscono il 16 Giugno. Loro devono farmi un contratto continuativo fino al 16 o no? Ho diritto alla proroga fino al 16? Questi 4 gg mi aiuterebbero a prendere altri 2 punti e quindi per me è di fondamentale importanza sapere se ne ho diritto o devo mettermi il cuore in pace. Dove posso trovare la nota che specifica tutto ciò? Grazie mille a chi mi aiuterà a capire.

Il suddetto articolo asserisce che “Al fine di garantire la continuità didattica, il personale docente che sia stato assente, con diritto alla conservazione del posto, per un periodo non inferiore a centocinquanta giorni continuativi nell’anno scolastico, ivi compresi i periodi di sospensione dell’attività didattica, e rientri in servizio dopo il 30 aprile, è impiegato nella scuola sede di servizio in supplenze o nello svolgimento di interventi didattici ed educativi integrativi e di altri compiti connessi con il funzionamento della scuola medesima. Per le medesime ragioni di continuità didattica il supplente del titolare che rientra dopo il 30 aprile è mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazioni finali. Il predetto periodo di centocinquanta giorni è ridotto a novanta nel caso di docenti delle classi terminali.”

È chiaro si riferisca agli scrutini delle proprie classi. Quello che potresti fare è sostituire un collega che non riesce a partecipare ai propri.

L'art.37 è chiaro, anche se le segreterie sembrano non considerarlo, ma vale anche nel caso in cui il totale dei giorni necessari vengono raggiunti con interruzioni di contratto (formali ma non reali). Cioè ciò che non dice l'art.37 è se i 90 giorni (in caso di classi terminali) debbano essere continuativi o no.
Qualcuno sa darmi una risposta a questo? grazie in anticipo.

Mi aggrego all argomento
Io sono un supplente dal 17 gennaio fino al 8 giugno (sostituisco una no vax )
Devo avere il contratto prorogato fino al 30 giugno o solo giornaliero ?