Per Giulia o Lalla : quale percentuale ai riservisti?

Quale percentuale dei posti va ai riservisti? c'è una legge in merito? è possibile avere il riferimento per essere sicuri di non essere scavalcati da eventuali "riservisti"?

grazie

http://www.gildavenezia.it/precari/norme_precari/riserve_legge_assunzioni.pdf

Giulia ti ringrazio, ma continuo a non capire
Calcolo a livello provinciale.
In ogni provincia, secondo le disposizioni applicative della Legge 68/’99 introdotte dalla C.M.
248/2000, per ogni graduatoria provinciale di scuola materna ed elementare e nell'ambito del
settore della secondaria e del personale A.T.A. nonché di quello educativo, per ogni classe di
concorso e profilo professionale va calcolato il numero degli occupati (da intendersi come
dotazione organica al 1 settembre) con le detrazioni indicate nel paragrafo precedente e
successivamente, in base alle aliquote citate, il numero dei posti da riservare alle due categorie
di beneficiari. Qualora l'aliquota sia satura, ovviamente non verranno effettuate assunzioni a
norma della Legge n. 68/’98, mantenendo tuttavia in servizio, come detto, gli eventuali
beneficiari assunti in precedenza risultanti in esubero rispetto alla quota assegnata.
Su conforme parere del Consiglio di Stato, le riserve si applicano per ogni singolo scaglione di
graduatoria. Pertanto una volta assunti i riservisti all'interno della fascia cui si riferisce la
convocazione, si dovrà passare ad assegnare i posti sul merito degli appartenenti alla stessa
fascia; solo ad esaurimento della fascia di interesse, si potrà passare all'assunzione di
eventuali riservisti nella fascia successiva. (nota MIUR del 2 febbraio 2001, “Diritto al lavoro
dei disabili”). Da tale numero vanno detratti i posti eventualmente già ricoperti dal personale
beneficiario delle norme sulle assunzioni obbligatorie. Il risultato evidenzierà il numero di
assunzioni da effettuare sulle graduatorie. Ovviamente il numero dei posti da riservare alle due
categorie di beneficiari, prioritariamente finalizzato all'attribuzione dei rapporti di lavoro a
tempo indeterminato, nel limite massimo del 50% dei posti complessivamente autorizzati a tal
fine, va ulteriormente distribuito in ragione del 50% tra il personale incluso nelle graduatorie
permanenti e tra quello incluso nelle graduatorie del concorso per titoli ed esami. [b][i] Quindi si assegna ai riservisti il 50% delle disponibilità?

esatto, nel limite del 7% di assunzioni provinciali: cioè se ci sono il 7% di docenti già assunti disabili, non se ne possono assumere altri; questo dato è in mano ai sindacati

grazie mille