info allattamento

nel 2010 ho partorito e ho preso la maternità... 2011 ho lavorato pressouna scuola paritaria ma nn ho preso nessun giorno....adesso la mia domanda è: se quest'anno vengo chiamata da una scuola statale posso prendere l'allattamento? e quanto dura?

Dura fino ai 12 mesi di tuo figlio....

Dopo l'astensione obligatoria (2 mesi prima e 3 dopo il parto) hai diritto a 1 mese di astensione facoltativa pagato al 100% e 5 mesi pagati al 30% fino al compimento del 3° anno del bambino. Inoltre per i primi 3 anni hai diritto a 30 giorni all'anno per malattia del bambino sempre pagati al 100%

cri ha scritto:Dura fino ai 12 mesi di tuo figlio....

mia figlia ha già 13 mesi...e quindi?niente?

MioTua ha scritto:Dopo l'astensione obligatoria (2 mesi prima e 3 dopo il parto) hai diritto a 1 mese di astensione facoltativa pagato al 100% e 5 mesi pagati al 30% fino al compimento del 3° anno del bambino. Inoltre per i primi 3 anni hai diritto a 30 giorni all'anno per malattia del bambino sempre pagati al 100%

quindi se è così praticamente se mi chiamano da una scuola statale firmo il contratto e nn vado + a scuola?

la scelta è tua...

kettya871 ha scritto:

cri ha scritto:Dura fino ai 12 mesi di tuo figlio....

mia figlia ha già 13 mesi...e quindi?niente?

niente più allattamento!

MioTua ha scritto:

kettya871 ha scritto:

cri ha scritto:Dura fino ai 12 mesi di tuo figlio....

mia figlia ha già 13 mesi...e quindi?niente?

niente più allattamento!

e quindi nn ho + diritto a tutto quello che hai detto prima?

kettya871 ha scritto:

MioTua ha scritto:

kettya871 ha scritto:

cri ha scritto:Dura fino ai 12 mesi di tuo figlio....

mia figlia ha già 13 mesi...e quindi?niente?

niente più allattamento!

e quindi nn ho + diritto a tutto quello che hai detto prima?

NO, non hai più diritto alla riduzione dell'orario per allattamento, ma l'astensione facoltativa e la malattia, possono essere presi fino al COMPIMENTO DEL 3° ANNO della bambina!

MioTua ha scritto:Dopo l'astensione obligatoria (2 mesi prima e 3 dopo il parto) hai diritto a 1 mese di astensione facoltativa pagato al 100% e 5 mesi pagati al 30% fino al compimento del 3° anno del bambino. Inoltre per i primi 3 anni hai diritto a 30 giorni all'anno per malattia del bambino sempre pagati al 100%

quindi ricapitolando... avendo la bambina già un anno ho diritto a 1 mese di astensione facoltativa pagata al 100% e 30 giorni all'anno per la malattia (fino ai tre anni della bambina) pagati al 100%.
p.s. i 30 giorni di malattia per un anno li ho persi? visto che restano 2 anni di tempo?

kettya871 ha scritto:

MioTua ha scritto:Dopo l'astensione obligatoria (2 mesi prima e 3 dopo il parto) hai diritto a 1 mese di astensione facoltativa pagato al 100% e 5 mesi pagati al 30% fino al compimento del 3° anno del bambino. Inoltre per i primi 3 anni hai diritto a 30 giorni all'anno per malattia del bambino sempre pagati al 100%

quindi ricapitolando... avendo la bambina già un anno ho diritto a 1 mese di astensione facoltativa pagata al 100% e 30 giorni all'anno per la malattia (fino ai tre anni della bambina) pagati al 100%.
p.s. i 30 giorni di malattia per un anno li ho persi? visto che restano 2 anni di tempo?

Ti restano un mese all'anno fino ai 3 anni della bambina di malattia.Puoi anche usufruire del congedo parentale, cosa diversa dalla malattia.

cri ha scritto:

kettya871 ha scritto:

MioTua ha scritto:Dopo l'astensione obligatoria (2 mesi prima e 3 dopo il parto) hai diritto a 1 mese di astensione facoltativa pagato al 100% e 5 mesi pagati al 30% fino al compimento del 3° anno del bambino. Inoltre per i primi 3 anni hai diritto a 30 giorni all'anno per malattia del bambino sempre pagati al 100%

quindi ricapitolando... avendo la bambina già un anno ho diritto a 1 mese di astensione facoltativa pagata al 100% e 30 giorni all'anno per la malattia (fino ai tre anni della bambina) pagati al 100%.
p.s. i 30 giorni di malattia per un anno li ho persi? visto che restano 2 anni di tempo?

Ti restano un mese all'anno fino ai 3 anni della bambina di malattia.Puoi anche usufruire del congedo parentale, cosa diversa dalla malattia.

quindi nn mi resta il mese di astensione facoltativa come mi avevate detto prima? E il congedo parentale in cosa consiste?

kettya871 ha scritto:

cri ha scritto:

kettya871 ha scritto:

MioTua ha scritto:Dopo l'astensione obligatoria (2 mesi prima e 3 dopo il parto) hai diritto a 1 mese di astensione facoltativa pagato al 100% e 5 mesi pagati al 30% fino al compimento del 3° anno del bambino. Inoltre per i primi 3 anni hai diritto a 30 giorni all'anno per malattia del bambino sempre pagati al 100%

quindi ricapitolando... avendo la bambina già un anno ho diritto a 1 mese di astensione facoltativa pagata al 100% e 30 giorni all'anno per la malattia (fino ai tre anni della bambina) pagati al 100%.
p.s. i 30 giorni di malattia per un anno li ho persi? visto che restano 2 anni di tempo?

Ti restano un mese all'anno fino ai 3 anni della bambina di malattia.Puoi anche usufruire del congedo parentale, cosa diversa dalla malattia.

quindi nn mi resta il mese di astensione facoltativa come mi avevate detto prima? E il congedo parentale in cosa consiste?

ùe allora qualcuno sparebbe spiegarmi in come funziona il congedo parentale?

kettya871 ha scritto:

kettya871 ha scritto:

cri ha scritto:

kettya871 ha scritto:

MioTua ha scritto:Dopo l'astensione obligatoria (2 mesi prima e 3 dopo il parto) hai diritto a 1 mese di astensione facoltativa pagato al 100% e 5 mesi pagati al 30% fino al compimento del 3° anno del bambino. Inoltre per i primi 3 anni hai diritto a 30 giorni all'anno per malattia del bambino sempre pagati al 100%

quindi ricapitolando... avendo la bambina già un anno ho diritto a 1 mese di astensione facoltativa pagata al 100% e 30 giorni all'anno per la malattia (fino ai tre anni della bambina) pagati al 100%.
p.s. i 30 giorni di malattia per un anno li ho persi? visto che restano 2 anni di tempo?

Ti restano un mese all'anno fino ai 3 anni della bambina di malattia.Puoi anche usufruire del congedo parentale, cosa diversa dalla malattia.

quindi nn mi resta il mese di astensione facoltativa come mi avevate detto prima? E il congedo parentale in cosa consiste?

ùe allora qualcuno sparebbe spiegarmi in come funziona il congedo parentale?

qualcuno mi saorebbe risp?

il congedo parentale è un periodo che si prende dopo l'obbligatoria e consiste in 6 mesi , il primo pagato al 100% e i restanti 5 al 30%; va richiesto 15 gg prima del suo utilizzo e può essere preso in un'unica soluzione o frazionato, ma ogni volta va ripreso servizio; non si può staccare con le ferie, quindi, ma il rientro può avvenire anche nel giorno libero, visto che è comunque effettivo servizio

giulia boffa ha scritto:il congedo parentale è un periodo che si prende dopo l'obbligatoria e consiste in 6 mesi , il primo pagato al 100% e i restanti 5 al 30%; va richiesto 15 gg prima del suo utilizzo e può essere preso in un'unica soluzione o frazionato, ma ogni volta va ripreso servizio; non si può staccare con le ferie, quindi, ma il rientro può avvenire anche nel giorno libero, visto che è comunque effettivo servizio

e c'è un tempo entro cui prenderlo?

no, solo i 15 gg da calcolare prima che cominci; l'età del bambino non deve essere inferiore ai 4 mesi e superiore agli 8 anni

Allacciandomi al vostro discorso, il congedo parentale è servizio effettivo?

no

lo chiedevo riferendomi a questa tua risposta:giulia boffa ha scritto:
il congedo parentale è un periodo che si prende dopo l'obbligatoria e consiste in 6 mesi , il primo pagato al 100% e i restanti 5 al 30%; va richiesto 15 gg prima del suo utilizzo e può essere preso in un'unica soluzione o frazionato, ma ogni volta va ripreso servizio; non si può staccare con le ferie, quindi, ma il rientro può avvenire anche nel giorno libero, visto che è comunque effettivo servizio

A cosa ti riferisci? Ai 12 pp e alla retribuzione come "servizio", oppure al vincolo dei 5 anni?

al vincolo dei 5 anni!

il giorno libero è effettivo servizio, non il congedo parentale, da qui l'equivoco

ok grazie!

giulia boffa ha scritto:no, solo i 15 gg da calcolare prima che cominci; l'età del bambino non deve essere inferiore ai 4 mesi e superiore agli 8 anni

ma se l'età del bambino supera i 3 anni il trattamento economico cambia? a scuola mi hanno detto che dopo i 3 anni per l'intera durata del congedo non si percepisce stipendio...