Contratto fad trasformato al 30 giugno: cosa scrivere nella domanda?

Ho provato a cercare nel forum ma ancora non mi è chiara una cosa. Se in un anno scolastico ho avuto un contratto fino a nomina avente diritto poi trasformato al 30 giugno, cosa devo scrivere nella domanda di partecipazione al concorso?

Metto l’intero periodo ( per esempio settembre- giugno) e non spunto nulla?
Oppure sono obbligata a spuntare la seconda casella??
Sinceramente non capisco la necessità di spuntare la seconda casella... A loro cosa cambia se il servizio è stato fino ad avente diritto e poi trasformato? L’importante è aver raggiunto i 180 gg continuativi.

Mi aiutate a capire per piacere?

Io ho inserito il secondo contratto, quello fino a fine anno scolastico che mi permetteva di superare i 180 gg.

Ma quando si ha bisogno anche dei giorni del contratto fino a nomina avente diritto per raggiungere i 180 gg?

In quel caso credo non si possano inserire, almeno è quanto ho capito io...

Grazie Gaelle... io però ho capito che in quel caso bisogna spuntare la seconda casella..
Non c'è nessuno che mi chiarisce questo dubbio??

minny ha scritto:Grazie Gaelle... io però ho capito che in quel caso bisogna spuntare la seconda casella..
Non c'è nessuno che mi chiarisce questo dubbio??

Se raggiungi quest'anno i 180 giorni grazie ai primi giorni con contratto fino all'avente diritto devi spuntare la seconda casella

Non è per quest'anno, ma il discorso è lo stesso.. Quindi devo mettere l'INTERO periodo (contratto nomina avente diritto + contratto fino al 30 giugno) e poi spuntare, giusto?

Continuo, però, a non capire il senso...

Cosa succede se non spunto la seconda casella?

si, io ho fatto così anche se superavo abbondantemente i 180 anche solo con quello finale

se uno invece ha contratto normale senza trasformazioni e supera i 180 non barra nemmeno la prima vero? a quanto ho capito quella è relativa solo a chi ha fatto 1 feb - scrutinio

Io ho capito così:
La prima casella la spunti solo se hai lavorato per un numero minore di 180 gg e solo da febbraio agli scrutini.
La seconda casella, invece, la spunti se hai avuto un contratto fino ad avente diritto trasformato in contratto con data certa ed hai raggiunto i 180 gg.

Questa è la mia interpretazione, se però qualche moderatore mi desse conferma sarei più serena ;-)

Stesso dubbio

minny ha scritto:Io ho capito così:
La prima casella la spunti solo se hai lavorato per un numero minore di 180 gg e solo da febbraio agli scrutini.
La seconda casella, invece, la spunti se hai avuto un contratto fino ad avente diritto trasformato in contratto con data certa ed hai raggiunto i 180 gg.

Questa è la mia interpretazione,  se però qualche moderatore mi desse conferma sarei più serena ;-)

Ciao, non so se ti può rassicurare ma anche io ho capito così ( ne abbiamo parlato anche in un altro post con Paolo88, che mi ha chiarito la differenza tra le due opzioni).   negli altri casi non si spunta nulla, si inserisce solo il contratto di 180 giorni.

Anch'io ho capito così

Grazie mille! .... Giusto per curiosità qual è l'altro post dove avete parlato di questa differenza tra le due opzioni?

triny84 ha scritto:

minny ha scritto:Io ho capito così:
La prima casella la spunti solo se hai lavorato per un numero minore di 180 gg e solo da febbraio agli scrutini.
La seconda casella, invece, la spunti se hai avuto un contratto fino ad avente diritto trasformato in contratto con data certa ed hai raggiunto i 180 gg.

Questa è la mia interpretazione,  se però qualche moderatore mi desse conferma sarei più serena ;-)

Ciao, non so se ti può rassicurare ma anche io ho capito così ( ne abbiamo parlato anche in un altro post con Paolo88, che mi ha chiarito la differenza tra le due opzioni).   negli altri casi non si spunta nulla, si inserisce solo il contratto di 180 giorni.

Io non capisco quale sia il problema: mi sembra evidente che è come dite.