Disegno di legge Pittoni (insegnanti con 36 mesi di servizio).

Ciao, ho letto che il nuovo governo vorrebbe facilitare l'ingresso in ruolo degli insegnanti con 36 mesi di servizio (https://www.orizzontescuola.it/docenti-e-ata-dopo-36-mesi-di-servizio-subito-in-ruolo-il-ddl-pittoni/), ma non mi è chiaro un punto: questa nuova regola varrebbe solo per chi ha svolto supplenze su posti vacanti al 31/08 oppure si applicherebbe anche agli insegnanti che hanno lavorato con contratti al 30-6 o al termine delle attività didattiche (es. sostituzioni di maternità)? Grazie a chi vorrà rispondere.

Credo che sia l'ennesima legge retroattiva odiosa. Chi ha rifiutato supplenze al 31.8 e ha preso quelle al 30.6 perché a legislazione vigente veniva licenziato? Adesso con una legge retroattiva si fa al contrario, non si viene licenziati ma assunti a tempo indeterminato.

Infatti, il punto centrale è che bisognerebbe capire se i posti vacanti e disponibili, di cui parla questo disegno di legge, sono posti solo al 31-08, oppure anche al 30-06/fine delle attività didattiche.

Vacanti e disponibili sono quelli al 31/08.

E' scritto chiaramente nell'articolo. Piuttosto mi chiedo se l'immissione in ruolo in un'altra regione è un obbligo o solo una possibilità perché non dubito che molti preferiranno continuare a lavorare con supplenze al 30/6 nella propria provincia piuttosto che doversi trasferire. Comunque per ora è solo un'ipotesi che è lontana dal vedere la luce, quindi ci sarà tutto il tempo per saperne di più.

precario21 ha scritto:Credo che sia l'ennesima legge retroattiva odiosa. Chi ha rifiutato supplenze al 31.8 e ha preso quelle al 30.6 perché a legislazione vigente veniva licenziato?  Adesso con una legge retroattiva si fa al contrario, non si viene licenziati ma assunti a tempo indeterminato.

Su questo forum abbiamo ripetuto fino allo sfinimento che era assurdo non accettare le supplenze fino al 31/8 negli anni scolastici 2016/2017 e 2017/2018 perché la norma quasi certamente sarebbe stata cambiata e perché comunque nessuno sarebbe stato licenziato, ma si sarebbe potuto continuare a lavorare con i contratti fino al 30/6. Se qualcuno ha voluto rifiutarli lo stesso, è stata una sua scelta di cui ora non si può lamentare.

Quello che mi chiedo è -posto che la legge deve essere ancora approvata- come mai ci sia questa differenza tra i posti al 31-08 e quelli al 30-06. Perché per chi ha svolto supplenze su posti in organico di fatto non dovrebbe valere questa norma?

Davidestoria ha scritto:Quello che mi chiedo è -posto che la legge deve essere ancora approvata- come mai ci sia questa differenza tra i posti al 31-08 e quelli al 30-06. Perché per chi ha svolto supplenze su posti in organico di fatto non dovrebbe valere questa norma?

Perchè spesso l'organico di fatto è in realtà costituito da posti occupati e lasciati liberi temporaneamente da assegnazioni provvisorie, utilizzazioni, part time.

Riporto in auge la discussione perché non mi è chiara una cosa sul calcolo. Ebbene, io ho già svolto servizio al 31/08 negli anni scolastici 2016/17, 2017/18 e attualmente sto lavorando sempre fino al 31/08.
Il ddl - sempre se approvato, naturalmente - potrà riguardarmi sin dal prossimo anno scolastico (2019/20)?
In effetti sarei in possesso, a quel punto, di tre annualità al 31/08, ma non di 36 mesi esatti di servizio al 31/08. Non fosse altro perché nel 2016 ho firmato il contratto su posto vacante e disponibile a metà novembre, non il 1 settembre. E anche perché pure negli anni scolastici successivi non ho iniziato a lavorare il 1 settembre, ma settimane dopo. I mesi pertanto non sono 36 in tutto.
Dovrei pertanto sperare di firmare un altro contratto al 31/08 nel 2019 per poter beneficiare di tale legge (se approvata)?
Grazie a chi saprà rispondere.

Per 36 mesi intendono 3 anni scolastici, non 36 mesi effettivi di lavoro.

Grazie Suzanne, ma nel ddl non si parla espressamente di tre annualità, bensì di 36 mesi. Da qui il dubbio...di difficile soluzione. Me ne rendo conto.

Anduril ha scritto:Grazie Suzanne, ma nel ddl non si parla espressamente di tre annualità, bensì di 36 mesi. Da qui il dubbio...di difficile soluzione. Me ne rendo conto.

Anche io condivido il tuo dubbio : aspettiamo chiarimenti, magari dai moderatori