Responsabilità Insegnante di Sostegno

Buongiorno, sono insegnante di sostegno in un istituto Alberghiero di una ragazza di 18 anni con gravi disabilità mentali che la rendono avvolte anche pericolosa per se e per gli altri. Cerco sempre di fare il mio lavoro al meglio, rischiando in varie circostanze anche la mia incolumità personale. Premetto che a tale alunna non è stato neanche assegnato un assistente socio sanitario e ogni giorno sta diventando sempre più difficile gestire la situazione, poiché spesso vengo messa in mezzo in contesti in cui sarebbe impossibile per chiunque riuscire ad evitare.
Quest’anno ho preso un prima nota disciplinare dal dirigente scolastico poiché l’alunna a me affidata è scappata nonostante avessi provato a trattenerla, ma lei essendo molto più forte e agile di me è riuscita ad uscire dalla classe. Secondo le disposizioni dettate dalla dirigente ho subito fatto la nota disciplinare attraverso il tablet ma nel frattempo vengo richiamata perché l’alunna è stata vista dal vicepreside fumare nei bagni. Non so come avrei potuto evitarlo visto che come detto fisicamente non sono idonea a trattenerla con la forza (come stazza la ragazza è il doppio di me senza parlare che è anche molto più agile).
La cosa più grave è accaduta qualche settimana fa quando nella giornata delle ore in cucina mentre ero impegnata a controllarla lei come fa spesso riusciva a svincolarsi per uscire fuori, quindi pensando alla nota disciplinare presa qualche settimana prima provo a seguirla, mentre la classe rimaneva sotto la sorveglianza dell’’insegnante titolare di cucina.
Quel giorno accade un altro evento che non so come avrei potuto evitare. Uno o più alunni rimasti in cucina si appropriano furtivamente di una bottiglia di vino rosso che portano poi durante una pausa in un’altra aula vuota e la maggior parte di questo vino viene sparso per terra e soprattutto sopra i muri macchiandoli irrimediabilmente. Adesso nonostante io non capisco come io avrei potuto evitare ciò sto rischiando una sospensione di servizio dai 3 ai 6 mesi. Sono disperata.

Con "nota disciplinare" cosa intendi? Un richiamo scritto? In ogni caso e non hai oggettivamente potutp evitare l'accaduto lo puoi contestare.

Sospensione dal servizio da 3 a 6 mesi? Chi te lo ha detto? Il DS non può fare cose così.
Ha già aperto un provvedimento disciplinare?
Io ti consiglio di parlare della cosa da un sindacato.

E in ogni caso una sospensione di 6 mesi (ammessl sia possibile) mi sembra decisamente esagerata.
Ci hai detto tutto?

La nota disciplinare si è stato un richiamo scritto. Secondo la dirigente avrei dovuto seguire l’alunna fino a dentro il bagno!!
Per quanto riguarda la sospensione e quanto pare emerga da una riunione del consiglio di classe fatta ieri

Sospensione di chi?

MAH.

Per irrogare le sanzioni, anche il semplice richiamo scritto, è necessario avviare il procedimento disciplinare che prevede la contestazione degli addebiti e il contraddittorio. È stato fatto tutto questo? Per quanto riguarda l'eventuale sospensione, il consiglio di classe non c'entra nulla. La competenza sarebbe dell'ufficio per i provvedimenti disciplinari e comunque sempre in seguito all'apertura del procedimento disciplinare

Il consiglio di classe è competente solo per le sospensioni degli alunni, non c'entra con quelle dei docenti.

Sì infatti. Mi sembra tutto molto assurdo.

Ma il DS per fare disciplinari poi deve aver visto lui stesso o aver perlomeno acquisito testimonianze scritte di questa "culpa in vigilando" peraltro reato gravissimo che potrebbe portare, procedendo per gradi, persino al licenziamento per giusta causa.
Un passo alla volta però.
Il DS per un richiamo verbale formalizzato, deve convocare nel suo ufficio, spesso si fa affiancare dal vicario, per fare domande sui fatti accaduti col fine di permettere al docente di discolparsi o dire le sue ragioni. Se poi si tratta di un richiamo scritto, ne consegnerà la copia scritta permettendo di presentarsi poi con un sindacalista o un legale per la discussione al fine che il dipendente possa discolparsi.
Le sospensioni avvengono solo dopo aver notificato i disciplinari e dato la possibilità della discussione per discolparsi. Quelle poi che il DS può impartire senza che il tutto passi di grado all'USP, sono di pochi giorni. Non mi risulta che un DS possa impartire sospensioni per periodi di 6 mesi così tanto facilmente e senza l'intervento anche dell'USP.
Certo è che la culpa in vigilando può portare anche persino al licenziamento per giusta colpa, ma tutto il procedimento e la raccolta delle testimonianze oltre che la gradualità del procedere, non sono così immediate: non cadono sulla testa improvvise dal nulla come fossero state una spada di Damocle appesa sulla testa ed al contempo invisibile per il dipendente.
Chi è a rischio di 6 mesi di sospensione, lo sa benissimo ed ha già avuto ben tutto un percorso.
Diverso è il caso in cui la culpa in vigilando ha permesso un incidente serio ad uno o più alunni perché in tal caso le indagini scattano subito anche perché è già persino la famiglia ha fatto denuncia.

arrubiu ha scritto:Sì infatti. Mi sembra tutto molto assurdo.

quoto.