Congedo parentale ordinario e straordinario

Chi ha ancora giorni di congedo parentale retribuiti al 100 per cento, può usufruire di questi con retribuzione al 100 per cento fino al 3 aprile, oppure questi giorni si trasformano in congedo parentale retribuiti al 50 per cento?

Pensa che io vorrei sapere il contrario...

[quote="giustell"]Chi ha ancora giorni di congedo parentale retribuiti al 100 per cento, può usufruire di questi con retribuzione al 100 per cento fino al 3 aprile, oppure questi giorni si trasformano in congedo parentale retribuiti al 50 per cento?[/quote]

Direi proprio di sì. Si è deciso di dare qualcosa in più, non in meno.

Ma non ci sono indicazioni in merito? Io attualmente sono nei giorni facoltativi al 100 e per non consumarli vorrei convertirli in quelli al 50 visto che poi continuerò ad assentarmi dopo.

Ma non ci sono indicazioni in merito? Io attualmente sono nei giorni facoltativi al 100 e per non consumarli vorrei convertirli in quelli al 50 visto che poi continuerò ad assentarmi dopo.

Probabilmente per usare i giorni di congedo al 50 dovremmo mandare una mail alla segreteria? Io anche vorrei usarli per nn sprecare giorni di congedo parentale facoltativi che sto usando attualmente. Cosa pensate sia corretto fare?

ma il congedo straordinario fa parte sempre dei 180 giorni oppure diventano 180+15?

Sono 15 giorni oltre ai 180.

Quindi bisogna già aver fruito di tutti i 180 giorni per poter accedere al nuovo congedo parentale al 50%?

Assolutamente no.

Il personale T.D. ci chiede il congedo parentale straordinario ai sensi del decreto legge 17 marzo 2020.

A tutt’oggi è stato codificato da NOIPA il codice assenza congedo parentale straordinario COVID-19 ma non sono stati dati chiarimenti sulle modalità di fruizione dell’assenza.

Spero vogliate delucidarmi in merito ai seguenti dubbi:



- Gli eventuali periodi di congedo parentale ordinario fruiti dai genitori durante il periodo di sospensione SONO CONVERTITI automaticamente dalla scuola nel congedo parentale straordinario COVID-19?

- il congedo parentale straordinario COVID-19 può essere fruito anche da parte di chi NON ha esaurito il congedo parentale ordinario pagato al 30%?

- il Dipendente che fa richiesta di congedo parentale straordinario COVID-19 deve allegare una dichiarazione in cui attesta l'assenza di tutte quelle circostanze che non ammettono la fruizione dello stesso? (nel nucleo familiare non vi è l’altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa o altro genitore disoccupato o non lavoratore; l’altro genitore, dipendente pubblico, non sta fruendo di analogo congedo)



In attesa di un Vostro Riscontro


Porgo Distinti Saluti

[quote="Luc.M."]Il personale T.D. ci chiede il congedo parentale straordinario ai sensi del decreto legge 17 marzo 2020....
[/quote]

Siamo a tre, con questo post. Sei pregato/a di non porre la stessa domanda più volte.

Mi scuso per aver apposto più volte la stessa domanda ma, non so come funzionano i forum.

Comunque c'è qualcuno che riesce a delucidarmi sui miei dubbi?

Vi ringrazio anticipatamente