effetto speciale MAD

i piani alti di roma e la primadonna dell'istruzione

desiderano stupirci questa estate con effetti speciali ? ? ?

potrebbero iniziare dalla MAD

attualmente gli istituti
(per non essere inondati con torrenti in piena di email)
hanno previsto sul sito della scuola
(in posizioni variabili non sempre facili da trovare)
il pulsante MAD (alle volte diviso per materie e sostegno)
alle volte queste MAD sono molto gradite ed utilizzate per certe cdc
(ho iniziato anche io cosi' nel lontano purtroppo 2000)

perche' non iniziare la digitalizzazione delle graduatorie dalle MAD ?

(lasciando le GI al prossimo AS si spera un poco meglio di questo)

dovrebbero fare il bando per affidare ad una azienda di software
la procedura (potrebbe vincere una di quelle che hanno lavorato sulle mad)
(non e' pensabile che esistano programmatori con queste competenze ai piani alti di roma)
(la r e non la R e' intenzionale)

la scuola se esaurisce le GI
cerca le disponibilita' su un unico sito per tutta italia

uno alla compilazione potrebbe scegliere le cdc
e poi tutta italia o una o piu' regioni e all'interno delle regioni scelte
una o piu' province

soltanto mad col titolo previsto esatto,
lasciando al pulsante mad sul sito della scuola
soltanto i pochi casi con titolo vicino al desiderato
(pero' non esatto)

e poi spazio per caricare eventuali servizi e altri titoli

la scuola al momento di interrogare la base di dati
avrebbe la graduatoria pronta calcolata, al limite potrebbe esserci spazio
per una valutazione di una lettera di presentazione a parita' di punteggio

https://www.adecco.it/come-trovare-lavoro/lettera-presentazione

...perché se si regolamenta il sistema mad diviene di fatto una quarta fascia, e non credo che sia ciò che vogliono, dalle singole scuole ai piani alti. E' una giungla! In provincia di Trapani c'era qualche scuola che attribuiva punteggi in base alla distanza residenza-scuola calcolata su google maps!

Anche io sono contrario alla mania di "regolamentare" tutto.
Le mad non vanno regolamentate. Limitiamoci a dire che esaurite le graduatorie il DS può reclutare chi vuole basta che il profilo sia ADEGUATO all'incarico (es. non è appropriato chiamare un laureato in arte per fargli fare matematica alle medie).

Le mad sono una risposta al fallimento delle graduatorie nel reperimento di personale UTILE per lavorare a scuola.

Se trasformiamo le MAD in un'altra graduatoria -avremmo gli stessi problemi delle GI. Semplicemente perchè le GRADUATORIE così come sono formulate in Italia NON SERVONO affatto ad efficientare il reclutamento, ma solo a complicarlo.


E abbiamo già da ottemperare - almeno teoricamente- ad una circolare che impone la graduazione delle MAD, che ovviamente è impossibile da attuare.

Ma si sa..la burocrazia romana non ha interesse a far funzionare la macchina scuola ma solo ad ostacolarne il funzionamento.

Così poi le persone STUFE di vedere il proprio figlio in balia dei SUPPLENTI che cambiano anche 2 volte all'ANNO diranno che lo stato non funziona e invocheranno la privatizzazione del pubblico.

Purtroppo in Italia questo concetto non ENTRA in testa. Dobbiamo far funzionare la macchina pubblica dello stato...e con queste regole spesso anzichè erogare un buon servizio eroghiamo solo disservizi.

Essere obbligati ad EROGARE DISSERVIZI perchè questo ci impone il REGIME DELLE GRADUATORIE è francamente avvilente.

Questo è quello che volevano fare anche nelle municipalizzate:

https://www.pensalibero.it/la-legge-madia-rima-follia/


[b]
si pensi che su questa base per assumere un amministrativo in una società di Milano  si sarebbe dovuto prima scorrere la graduatoria contenente gli esuberi, per esempio, delle municipalizzate di Mantova o Sondrio. Il che avrebbe voluto dire chiamarli tutti attraverso notifica, aspettare quindici giorni minimo per sapere se sono disposti a trasferirsi (già meglio che nel caso delle Province, dove la lista è nazionale e gli interpellati possono essere da Mazara del Vallo a Trafoi..). In pratica, con una lista di dieci persone non disponibili al trasferimento sarebbe occorso  circa un anno prima di poter rivolgersi al mercato del lavoro cittadino e riuscire così finalmente a coprire la necessità aziendale. [/b]

Rendetevi conto ah,ah,ah..


Attualmente per nominare una persona anche per pochi giorni bisogna ricorrere alle GI in cui sono iscritte persone con residenze distanti migliaia di km.


Per fortuna che si esauriscono le GI..è l'unico modo per poter reclutare docenti nelle scuole.

O si capisce questo o non si è capito nulla..imho.

> limitiamoci a dire che esaurite le graduatorie
il DS puo' reclutare chi vuole basta che il profilo sia ADEGUATO all'incarico

il problema e' che te vedi delle graduatorie soltanto i lati negativi

facciamo un esempio pratico

si cerca un insegnante di matematica

arrivano tre mad in assenza di regolamento

(a) laureata in matematica di 25 anni bella e simpatica

(b) laureata in ingegneria 35 anni non molto bella visibilmente incinta

(c) laureata in matematica di 48 anni non bella licenziata
da una ristrutturazione aziendale selvaggia

l'incarico se il DS si sente aziendale

a chi pensi che sara' dato ?

serve proprio dirlo ? non e' ovvio ?

e' cosi' nel privato

http://www.atdal.eu/

deve essere cosi' anche nel pubblico ?

per non parlare poi delle simpatie politiche,
delle amicizie ad alto livello sui posti di provincia

sai, c'e' mia figlia che si e' appena laureata,
ha anche un voto abbastanza alto, se per caso sulla tua scuola
serve una supplente da mad la valuti con attenzione ... grazie
poi se vieni in banca per qualche problema vieni pure da me ti ricevo io ...

(216)

ah ma allora è solo un modo per spammare sto sito! Con tutto il rispetto, ma qui dovremmo parlare di scuola, farci entra ogni volta sto mito dell'azienda fantozziana mi sembra una forzatura...