Titoli di servizio e procedura per abilitazione

Buon giorno, con questi servizi
anno x dal 8/10 al 8/6 servizio non specifico
anno y dal 15/10 al 30/6 servizio non specifico
anno z dal 20/10 al 19/3 e dal 20/3 al 30/6 servizio specifico stessa classe di concorso stessa scuola
ho i requisiti per accedere alla procedura per l'abilitazione?
posso considerare per l'anno z un unico periodo dal 20/10 al 30/6?
Grazie anticipatamente a chi avrà la pazienza di rispondere.

Sì ad entrambe le domande.

[quote="Dec"]Sì ad entrambe le domande.[/quote]
Grazie mille, buona serata-

Buona sera, riprendo questo argomento perché nell'anno z, a cui faccio riferimento nel primo messaggio, per il periodo che va dal 20/10 al 19/03, feci un giorno di assenza ma purtroppo nel cedolino non è specificata la tipologia di assenza e io non ricordo se si trattava di ferie o di un permesso non retribuito ( è passato un pò di tempo...). Continuo ad aver i requisiti dei 180 giorni?Grazie mille.

Hai lo stesso i 180 gg, l'anno e' valido

[quote="peadp"]Hai lo stesso i 180 gg, l'anno e' valido[/quote]
Buon giorno, grazie.

[quote="peadp"]Hai lo stesso i 180 gg, l'anno e' valido[/quote]


ma nel suo caso che poi interessa anche ad altre persone...con un permesso non retribuito preso mettiamo a dicembre ma con più di 200 gg di servizio...si può ugualmente lasciare un unico contratto (sett-giugno ) ?!

No, sarebbe più corretto mettere fino al giorno che precede quello di permesso e dal giorno successivo. E' chiaro che non cambia niente e quindi penso che nessuno verrà escluso per questo motivo, ma meglio essere precisi.

Davvero?
Quindi anche se ho contratti da settembre-ottobre fino al 30 giugno devo "spezzarli" in caso io abbia preso ferie o permessi? ....io ho inserito data inizio contratto e data fine, senza guardare minimamente i giorni di assenza....Non lo sapevo...

Pensavo che avendo più di 180 gg non ci fosse il problema degli eventuali permessi...

...ho appena controllato un cedolino relativo ad una mensilità del 2014 in cui so bene di avere preso 1 giorno...e mi sembra proprio che fosse un permesso non retribuito ma non c'è scritto nulla...nessuna voce che vi faccia riferimento....

[quote="sos83"]Buon giorno, con questi servizi
anno x dal 8/10 al 8/6 servizio non specifico
anno y dal 15/10 al 30/6 servizio non specifico
anno z dal 20/10 al 19/3 e dal 20/3 al 30/6 servizio specifico stessa classe di concorso stessa scuola
ho i requisiti per accedere alla procedura per l'abilitazione?
posso considerare per l'anno z un unico periodo dal 20/10 al 30/6?
Grazie anticipatamente a chi avrà la pazienza di rispondere.
[/quote]
Buon giorno, poiché l'assenza è nel periodo dal 20/10 al 19/03, se spezzo dal 20/10 al giorno precedente l'assenza, poi posso unire il periodo dal giorno successivo al 30/06? i giorni di malattia interrompono la continuità di servizio? Grazie mille.

[quote="sos83"][quote="sos83"]Buon giorno, con questi servizi
anno x dal 8/10 al 8/6 servizio non specifico
anno y dal 15/10 al 30/6 servizio non specifico
anno z dal 20/10 al 19/3 e dal 20/3 al 30/6 servizio specifico stessa classe di concorso stessa scuola
ho i requisiti per accedere alla procedura per l'abilitazione?
posso considerare per l'anno z un unico periodo dal 20/10 al 30/6?
Grazie anticipatamente a chi avrà la pazienza di rispondere.
[/quote]
Buon giorno, poiché l'assenza è nel periodo dal 20/10 al 19/03, se spezzo dal 20/10 al giorno precedente l'assenza, poi  posso unire il periodo dal giorno successivo al 30/06? i giorni di malattia interrompono la continuità di servizio? Grazie mille.[/quote]


Malattia e scioperi no problem

Invece le ferie e i permessi x malattia dei figli??

Invece le ferie e i permessi x malattia dei figli??

Più che altro vorrei capire dove posso controllare quali e quante assenze ho fatto nei diversi anni scolastici se nei cedolini non compaiono....

Le ferie valgono come servizio, anche i gg. malattia bambino, ma non fanno maturare le ferie

[quote="mchiaras"]Davvero?
Quindi anche se ho contratti da settembre-ottobre fino al 30 giugno devo "spezzarli" in caso io abbia preso ferie o permessi? ....io ho inserito data inizio contratto e data fine, senza guardare minimamente i giorni di assenza....Non lo sapevo...[/quote]

Ferie no, permessi non retribuiti sì. Non sono la stessa cosa: le prime non interrompono il servizio, i secondi sì. Lo stesso vale per le graduatorie d'istituto (o per qualsiasi altra graduatoria scolastica).

[quote="mchiaras"]...ho appena controllato un cedolino relativo ad una mensilità del 2014 in cui so bene di avere preso 1 giorno...e mi sembra proprio che fosse un permesso non retribuito ma non c'è scritto nulla...nessuna voce che vi faccia riferimento....[/quote]

La trattenuta di solito viene fatta qualche mese dopo. Controlla anche i cedolini successivi.

[quote="sos83"][quote="sos83"]Buon giorno, con questi servizi
anno x dal 8/10 al 8/6 servizio non specifico
anno y dal 15/10 al 30/6 servizio non specifico
anno z dal 20/10 al 19/3 e dal 20/3 al 30/6 servizio specifico stessa classe di concorso stessa scuola
ho i requisiti per accedere alla procedura per l'abilitazione?
posso considerare per l'anno z un unico periodo dal 20/10 al 30/6?
Grazie anticipatamente a chi avrà la pazienza di rispondere.
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Buon giorno, poiché l'assenza è nel periodo dal 20/10 al 19/03, se spezzo dal 20/10 al giorno precedente l'assenza, poi  posso unire il periodo dal giorno successivo al 30/06? i giorni di malattia interrompono la continuità di servizio? Grazie mille.[/quote]

La malattia non interrompe la continuità. Certo, i giorni li puoi sommare e se raggiungi i 180 non c'è problema: devi togliere solo quel giorno o quei giorni (permessi non retribuiti e aspettative).

[quote="mchiaras"]Invece le ferie e i permessi x malattia dei figli??[/quote]

No, solo permessi non retribuiti e aspettative.

Ok, grazie mille. Quindi controllando i cedolini dovrei trovare tra le trattenute una voce relativa al permesso non retribuito?

Sì e anche l'indicazione del giorno in cui l'hai chiesto.

Io un anno chiesi un giorno di permesso non retribuito che non trovai poi sui cedolini. Chiesi quindi conferma alla scuola dove avevo lavorato e in segreteria mi confermarono il giorno. Sui cedolini non l'ho mai ritrovato...

Però questo vuol dire che la trattenuta non te l'hanno fatta. A quel punto secondo me il giorno potevi dichiararlo, tanto non sarebbe risultato da nessuna parte. Penso che la segreteria abbia fatto un errore.