scadenza contratto anticipata dalla segreteria

ho firmato un contratto di lavoro presso una scuola per uno spezzone di sei ore (aa25) con clausola FAD fino al 31/08, specifico che non si tratta di un part - time, né di ore residue, non si tratta di una COE, che non vi è un titolare e che è vacante fino al 30 giugno.
Due giorni dopo ho stipulato un altro contratto di lavoro per altre sei ore presso un'altra scuola, in questo caso contratto covid.

Oggi, dopo quasi un mese di servizio la segreteria della prima scuola ha annullato il mio contratto e ne ha redatto uno nuovo anticipando la data di cessazione al 30/06 (prima al 31/08). Alla mia richiesta di chiarimenti, la segreteria mi ha detto che la seconda scuola non riusciva ad inserire il contratto su istanze online in quanto i due contratti erano in conflitto; successivamente
mi ha detto che vi era una circolare del MIUR che imponeva di anticipare la data di cessazione dei contratti al 31/08, ma io non ho trovato nessuna circolare che parli di questo.

La segreteria può deliberatamente annullare il contratto e crearne uno nuovo con data di scadenza anticipata? Specifico che la mail di convocazione riportava la data di cessazione del contratto 31/08 con clausola FAD.
Grazie

Di per sè fare un contratto di 6 ore al 31 08 non ha alcun senso. E' quasi come fare un contratto terminante il 32 di agosto.

Non esiste da anni il "fino avente diritto", semmai si può esercitare la clausola art41 comma1 che prevede di indicare l'esatta natura del posto indicando che l'individuato su quel posto è  nominato in via provvisoria.

In secondo luogo è un errore grossolano stipulare un contratto di 6 ore fino al 31 08 o anche solo convocare su uno spezzone fino al 31 08.

E' tutta roba in organico di fatto da stipulare al 30 06.


Che abbiano impiegato addirittura un mese per accorgersene è francamente inquietante.

Grazie infinite per il chiarimento