licenziamento da cattedra fino a 31 agosto prima di immissione in ruolo

ciao a tutti secondo voi posso licenziarmi prima del 31 agosto in modo da prendere 2 anni di tfr e poi entrare in ruolo?

licenziarti da TD? sì, perché no?

grazie, altrimenti i due annni di tfr non li vedo piu'

Giulia scusa ma la tua risposta è seria o c'è del sarcasmo?
E la possibilità paventata da antonioprof è reale? percui eventualmente farlo può essere cosa buona?
grazie

non è sarcastica, perché dovrebbe esserlo? Si può licenziare se ci sono motivi seri, non so come la prenderà il DS, ma può farlo

Scusa Giulia, anche se ormai è chiaro che sui ruoli da GAE 2010 sta calando una nebbia scura e densa, se il collega si licenzia da un incarico che è da GAE 2010/2011 e venisse convocato per un ruolo sempre da GAE 2010/2011, non incorrerebbe nell'impossibilità di accettare un incarico da queste stesse GAE essendosi licenziato?

Ovviamente credo che non sia il caso del collega e che il ruolo di cui parla sarà da GAE 2011/2012, ma è una cosa su cui riflettevo.

O forse quando si tratta di ruoli non conta che tu in quell'anno ti sia licenziato, anche se il ruolo ti viene dato nel corso di quello stesso anno?

sono due contratti diversi, con decorrenza economica diversa, non c'è incompatibilità, io almeno non la vedo

antonioprof ha scritto:grazie, altrimenti i due annni di tfr non li vedo piu'

Perché non vedrai più il tfr? Quando cesserai di lavorare ti spetteranno 2 anni di tfr in più.

spero non sia stato il nostro articolo a fargli venire in mente questa idea

http://www.orizzontescuola.it/node/18648

in realtà penso che il collega voglia il TFR proprio per paura che, in seguito alla crisi economica, possa non essere corrisposto.

io personalmente non la trovo una buona idea, ma comunque attenzione al preavviso

mi sono ricollegato ora , il ruolo e' ovviamente dalle nuove graduatorie, il contratto in corso e' preso da una coda , non sono allarmato per il tfr ma ora ho 37 anni, quando me lo daranno ne avro 70 , domanda esiste un preavviso da dare?

sì, per il licenziamento (e perchè il TFR in seguito a licenziamento venga liquidato) c'è un termine di preavviso

non ricordo il numero dei giorni

Non conosco le tempistiche nelle istituzioni statali ma sono informato sull'argomento... infatti 2 anni di TFR corrispondono a circa 2 mesi di stipendio.
Se il preavviso è minore di 2 mesi potresti prendere qualcosa, se è ad esempio di 3 potresti finire per versare tu qualche stipendio a loro!
Informati bene!

ho letto che per contratti TD non è previsto il preavviso