Ferie 30/06, monetizzazione, situazione particolare

Salve, ho un contratto al 30/06 e oggi mi chiama la segreteria per dirmi che devo mettermi in ferie obbligatoriamente,.

A quanto leggo riguardo alla ferie sono così calcolate quelle residue
“termine delle lezioni o delle attività didattiche, limitatamente alla differenza tra i giorni di ferie spettanti e quelli in cui è consentito al personale in questione di fruire delle ferie”.”

Ho maturato 28 giorni di ferie, ma tolti i giorni di sospensione dell’attività didattica (compresi quelli mancanti fino al 30/06) mi rimangono 4 giorni. Questo perché ero in malattia durante tutta la sospensione di Natale e altri giorni di sospensione dell’attività.

La segreteria mi dice che le ferie non possono essere monetizzate e quindi devo mettermi in ferie per 4 giorni, gli ultimi 3 giorni e un collegio docenti a giugno obbligatoriamente.

Io ricordavo che per i contratti al 30 giugno non si viene messi in ferie ma si fa il calcolo di cui sopra, e se rimangono giorni vengono monetizzati.

Sapete come funziona in questi casi? Sono obbligato a prendermi ferie?

Inoltre ricordavo che semplicemente si faceva il calcolo di cui sopra a Luglio, senza chiedere di mettere in ferie i docenti nei giorni di sospensione a giugno (poiché sono ferie automatiche nel calcolo che viene fatto a luglio).

Se eri in malattia durante la sospensione dell'attività didattica, non possono toglierti anche i gg. di ferie. Comunque le devi fruire, non si possono liquidare

https://www.orizzontescuola.it/ferie-insegnanti-quanti-giorni-spettano-quando-si-possono-interrompere-rimandare-o-monetizzare/

Docenti assunti a tempo determinato per supplenza breve o fino al 30/6: Per tali categorie di docenti la monetizzazione delle ferie avviene nella misura data dai giorni di ferie spettanti detratti quelli di sospensione delle lezioni compresi nel periodo contrattuale.


Qui a cosa si riferisce quindi?

Il calcolo è corretto.

Devi essere messa in ferie a partire dal 30 Giugno a ritroso, contando tutti i giorni senza attività didattica.
La risultanza va monetizzata.
Non è corretto metterti in ferie durante il Collegio Docenti, posto che fino al 30 Giugno fai ancora parte dell'organo.

Insistono che un decreto di 7 anni fa vieta la monetizzazione quindi devo saltare obbligatoriamente il collegio docenti e gli ultimi 3 giorni di scuola.

Quali sono i riferimenti normativi che posso portare?

Blizzard ha scritto:Insistono che un decreto di 7 anni fa vieta la monetizzazione quindi devo saltare obbligatoriamente il collegio docenti e gli ultimi 3 giorni di scuola.

Quali sono i riferimenti normativi che posso portare?

https://www.orizzontescuola.it/ferie-insegnanti-quanti-giorni-spettano-quando-si-possono-interrompere-rimandare-o-monetizzare/

Nella dichiarazione congiunta n. 1 allegata al nuovo CCNL 2016/18 è stato chiarito che:
FERIE ATTRIBUITE D’UFFICIO

• Personale a tempo determinato (supplenza breve o al 30/6).

gugu ha scritto:solo nei casi in cui l’impossibilità di fruire delle ferie non è imputabile o riconducibile al dipendente come le ipotesi di decesso, malattia e infortunio, risoluzione del rapporto di lavoro per inidoneità fisica permanente e assoluta, congedo obbligatorio per maternità o paternità[/b][/i][/size][size=14][i].

Mi contestano questo, che solo in casi particolari si può monetizzare, dove io non ricado, avendo ora tempo di usufruire delle ferie nei prossimi giorni. (Saltando collegio docenti e ultimi giorni di lezione).

Un’ultima cosa, bisogna fare la proporzione x:360 o 2,5 giorni al mese? in un caso sono poco sotto ,5 nell’altro poco sopra.

Mettiti in malattia... così li metti in grossa difficoltà