Orario sostegno

Sono ancora qua a chiedere consigli. Secondo voi è legittimo imporre ad un docente di sostegno, anzi ad un qualsiasi docente, 4 pomeriggi ( con 4 mense di conseguenza) su 5?

Dipende dal contratto integrativo della tua scuola. Non credo che ci siano Vincoli di questo tipo. mi risulta che non possiamo fare più di 6 ore e meno di un'ora al giorno

Grazie, controllo il contratto integrativo

In realtà la normativa non dice assolutamente nulla sull'orario, tranne stabilire la quantità di ore; non c'è alcuna legge di ordine generale che impedisca un orario con la prima ora in classe, quattro ore di buco e poi la sesta ora di nuovo in classe, o tutti turni mattutini, o tutti turni pomeridiani. E in questo non c'è alcuna differenza tra docenti disciplinari e di sostegno. A meno che, intraprendendo una vertenza legale e sindacale, non si riesca a dimostrare di avere un orario palesemente discriminatorio rispetto ad altri colleghi.
A livello pratico: c'è probabilmente qualche collega che ha preteso e ottenuto di non fare alcun turno pomeridiano, ma possono anche esserci motivi organizzativi e logistici complessi di cui non sei a conoscenza. Fai presente la circostanza sgradita al dirigente, che è il responsabile dell'orario, e chiedi una rettifica, motivando accuratamente e, possibilmente, mostrando delle alternative fattibili; ovviamente non hai alcuna garanzia che la tua domanda venga accolta.

Grazie per il consiglio

Scusate se torno sull'argomento ma ho bisogno di sfogarmi e avere un riscontro da parte vostra. Qualcuno di voi ha mao fatto 5 ore con uno spezzato in una scuola a tempo pieno? Ovvero mattina poi 2 ore buca e rientro per l'ora di mensa e quella successiva

Io no, ma ho fatto un paio di anni dalle 11.00 alle 16.00 con un intervallo di 15 minuti alle 13.

Assentati più che puoi e fai capire loro in modo velato che l'orario è insostenibile...

Paj ha scritto:Assentati più che puoi e fai capire loro in modo velato che l'orario è insostenibile...

Questo non mi sembra un consiglio sensato, si danneggia solo l'alunno e anzi si rischia di irrigidire ulteriormente la posizione della dirigenza. piuttosto se possibile proponi tu un orario alternativo fattibile e sottoponilo al DS

Buonasera. Scusate ma torno sull'argomento...oggi, al rientro delle vacanze, per esigenze di servizio ( il mio alunno è stato trasferito ed era necessario sostituire una docente di sostegno assente per almeno 10 giorni poiché positiva al covid) mi è stato detto di modificare temporaneamente il mio orario. Nel forum mi dicono che l'ordine di servizio deve arrivare 5 giorni prima e che tuttavia è legittimo ( rispettando i tempi suddetti) avere NON DEFINITIVO. Ovviamente vorrei contestare queste decisioni, mi potete aiutate a trovare riferimenti normativi?