Si chiedono chiarimenti per vaccino personale ATA.

Per effettuare una dose di vaccino in orario di servizio, il personale ATA deve obbligatoriamente timbrare il cartellino e poi recarsi presso il centro vaccino? E poi, è costretto a ritornare in servizio oppure può rientrare a casa pur non avendo al momento nessun sintomo doloroso da post vaccino?

ciao, per la vaccinazione hai diritto al permesso senza alcuna decurtazione della retribuzione.
devi richiedere un permesso per visita specialistica NON dimenticandoti di specificare che sia per somministrazione vaccino.
dunque, essendo permesso per visita specialistica, non devi nè timbrare nè prendere servizio visto che il permesso copre tutta la giornata. se dovessi avere sintomi a seguito della vaccinazione, hai naturalmente diritto a malattia anche questa senza decurtazione.
almeno era così fino al mese scorso che ho somministrato la 3a dose...

Ciao Marco, quindi se richiedo un permesso per visita specialistica per somministrazione vaccino, succede che non mi vengono scalate le 6(sei) ore di permesso dalle 18 ore di diritto del personale ATA?

Assolutamente no. È un apposito permesso retribuito per qualunque tipo di contratto a scuola.

pintu84 ha scritto:Assolutamente no. È un apposito permesso retribuito per qualunque tipo di contratto a scuola.

ciao pintu84 cosa intendi per assolutamente no che dalle 18 ore per visite specialistiche al personale ata vengono scalate le sei ore per fare il vaccino, oppure restano sempre 18 ore disponibili?

Restano sempre le 18 h disponibili, trattandosi di un'altra tipologia di assenza.

Grazie pintu84 per le informazioni. Leggo che a prevederlo è l'art. 31 comma 5 del dl 22 marzo 2021 n 41

Prego! La segreteria dovrebbe saperlo anche senza citare la fonte normativa!!! Buon lavoro!