Proroga 30/06 a 31/08 e ferie (ATA-AT)

Salve, sono un AT con contratto al 30/06 quindi NON covid, non sono su un posto libero ma una supplenza. ho x giorni di ferie fino al 30/06. Molto probabilmente avrò la proroga al 31/08 visti gli esami tornati ad essere scritti + orali. nel caso di proroga manterrò le ferie maturate fino al 30/06? possono essere imposte d'ufficio poichè sono un supplente? verrebbero pagate nel caso non venissi prorogato e non usassi le ferie? la mia volontà sarebbe quella di utilizzarle per tutto il mese di agosto.
Grazie in anticipo

[quote="lucaz_for_real"]Salve, sono un AT con contratto al 30/06 quindi NON covid, non sono su un posto libero ma una supplenza. ho x giorni di ferie fino al 30/06. Molto probabilmente avrò la proroga al 31/08 visti gli esami tornati ad essere scritti + orali. nel caso di proroga manterrò le ferie maturate fino al 30/06? possono essere imposte d'ufficio poichè sono un supplente? verrebbero pagate nel caso non venissi prorogato e non usassi le ferie? la mia volontà sarebbe quella di utilizzarle per tutto il mese di agosto.
Grazie in anticipo[/quote]
Questo quello che dice il contratto:
Per quanto concerne l’istituto delle ferie, l’art. 13, comma 11, del CCNL Scuola del 29.11.2007 sancisce espressamente che “compatibilmente con le esigenze di servizio, il personale ATA può frazionare le ferie in più periodi. La fruizione delle ferie dovrà comunque essere effettuata nel rispetto dei turni prestabiliti, assicurando il dipendente il godimento di almeno 15 giorni lavorativi continuativi di riposo nel periodo 1 luglio – 31 agosto”.
Tornando ai tuoi quesiti:
nel caso di proroga manterrò le ferie maturate fino al 30/06? Non è detto, ti può esser chiesto di fare un periodo di ferie in caso non ci sia proroga.
possono essere imposte d'ufficio poichè sono un supplente? esclusi i 15 gg che puoi scegliere in autonomia, possono essere imposte, ma non perché categoria inferiore, ma perché non possono essere in nessun modo pagate o portate all'anno successivo.
[u[b]]la mia volontà sarebbe quella di utilizzarle per tutto il mese di agosto.[/b] [i][/i][/u] leggi sopra.
Spero di esserti stata utile.

Ciao grazie della risposta.
In caso di mancata proroga tutto il discorso non sussiste.
Faccio una domanda più specifica:
Mettendo il caso che io firmi la proroga, possono decidere loro come prenderò le ferie a luglio ed agosto oltre i 15gg dovuti?

[quote="lucaz_for_real"]Ciao grazie della risposta.
In caso di mancata proroga tutto il discorso non sussiste.
Faccio una domanda più specifica:
Mettendo il caso che io firmi la proroga, possono decidere loro come prenderò le ferie a luglio ed agosto oltre i 15gg dovuti? [/quote]
Cosa succederebbe se tutti vogliono andare ad agosto? Di solito si fa una pianificazione, dove si garantisce un minimo di personale e di continuità. Più che decidere loro, se non si dovesse trovare un accordo tra i presenti, il DS potrebbe decidere.
Dubito che in caso di proroga ti facciano arrivare ad agosto con tutte le ferie da fare, metti una tua malattia?
Inoltre, non credo che se ci sia bisogno di personale presente, gli anziani scendano a compromessi con te, non credo che chi ha 20 anni di servizio pianifichi dando a te la priorità.
Oggi ti potrà sembrare strano, ma un domani lo farai anche tu.