Un giorno di permesso retribuito si può chiedere e fruire 3 giorni prima dalla fine delle lezioni?

Buonasera, vorrei sapere se é possibile per un docente a tempo indeterminato chiedere e avere la concessione, da parte del dirigente scolastico, di uno dei 3 giorni di permesso retribuito, 3 giorni prima della fine delle lezioni. Nella mia regione le lezioni termineranno giovedì 9 giugno, io ho bisogno di un giorno di permesso retribuito lunedì 6 giugno. È una richiesta che posso fare al Dirigente scolastico oppure é preferibile evitare da parte mia in quanto la mia richiesta di un giorno di permesso retribuito precede di soli 3 giorni la fine delle lezioni? C'é qualche normativa al riguardo in modo che io possa comprendere se la mia richiesta é, diciamo cosí, "lecita" oppure se é invece fuori luogo?

Non vorrei fare brutte figure nel fare una richiesta non consona.

Vi ringrazio anticipatamente per la risposta. Grazie.

Se hai bisogno lo prendi se non hai bisogno non lo prendi. Non c'è nessun limite quando usare i tre giorni di permesso.

Ciope1981 ha scritto:Se hai bisogno lo prendi se non hai bisogno non lo prendi. Non c'è nessun limite quando usare i tre giorni di permesso.

Grazie, Ciope. Ho bisogno, solo che non vorrei creare disagio alla scuola, né fare una richiesta non consona o inopportuna, considerando che siamo a ridosso della fine delle lezioni.

Il dirigente scolastico potrebbe, pertanto, negarmi la concessione del giorno di permesso?

ma quale sarebbe, esattamente, il disagio arrecato alla scuola da un'assenza il 6 giugno, tanto diverso da quello arrecato il 10 novembre o il 4 aprile? L'unica cosa a cui dovresti stare attenta è di essere già in una situazione abbastanza blindata con le valutazioni, perché in teoria qualcuno potrebbe contestarti che ti sei assentata nell'ultimo giorno possibile in cui avrebbe voluto farsi interrogare per tentare un recupero, ma mi sembra un'eventualità molto remota...

paniscus_2.1 ha scritto:ma quale sarebbe, esattamente, il disagio arrecato alla scuola da un'assenza il 6 giugno, tanto diverso da quello arrecato il 10 novembre o il 4 aprile? L'unica cosa a cui dovresti stare attenta è di essere già in una situazione abbastanza blindata con le valutazioni, perché in teoria qualcuno potrebbe contestarti che ti sei assentata nell'ultimo giorno possibile in cui avrebbe voluto farsi interrogare per tentare un recupero, ma mi sembra un'eventualità molto remota...

Ciao paniscus, sono docente di sostegno, le valutazioni vengono espresse dai docenti curricolari e, per quanto riguarda il mio specifico caso, la situazione valutativa é già chiara ed é stata fatta da un pezzo (e sarà resa nota durante lo scrutinio a lezioni terminate, precisamente il 10 giugno), il disagio cui mi riferivo é quello di eventuale assenza di altri docenti nella stessa giornata e, quindi, di difficoltà nelle sostituzioni degli stessi. Solo per questo motivo ho pensato ad un disagio che potrei creare io chiedendo un giorno di permesso retribuito (1 dei 3 giorni).

Grazie, paniscus.

In ogni caso i permessi retribuiti per motivi personali, da contratto, non possono essere negati.
Poi sull'opportunità o meno è una cosa che puoi valutare tu in base alla situazione.

arrubiu ha scritto:In ogni caso i permessi retribuiti per motivi personali, da contratto, non possono essere negati.
Poi sull'opportunità o meno è una cosa che puoi valutare tu in base alla situazione.

Grazie, arrubiu!