rientrare a dicembre

Sto sostituendo un'insegnante a casa in maternità nelle scuola dell'infanzia. Mi ha detto che pensa di rientrare qualche giorno prima delle vacanze di Natale per usufruire dei giorni che accumula e utilizzarli più avanti per stare a casa. Io però sapevo che bisognava rientrare per tutto il mese di dicembre.
Vi risulta?

lala1978 ha scritto:Sto sostituendo un'insegnante a casa in maternità nelle scuola dell'infanzia. Mi ha detto che pensa di rientrare qualche giorno prima delle vacanze di Natale per usufruire dei giorni che accumula e utilizzarli più avanti per stare a casa. Io però sapevo che bisognava rientrare per tutto il mese di dicembre.
Vi risulta?

Per "maternità" in questo caso cosa intendi?

Se parli della facoltativa sicuramente rientrerà anche un solo giorno prima delle vacanze natalizie, per poi non scalare i 15gg dalla facoltativa stessa.

Probabilmente continuerà dopo, a gennaio.

Dubito che sia maternità obbligatoria, per questa non può rientrare se non dopo la scadenza.

probabilmente sono nella stessa situazione.cosa succede al supplente "in carica". pagamento e continuità decadono entrambi o solo il pagamento delle vacanze?il periodo delle vacanze sarebbe scoperto dal servizio e non potrei mai calcolare quei giorni quindi?
grazie

ciko ha scritto:probabilmente sono nella stessa situazione.cosa succede al supplente "in carica". pagamento e continuità decadono entrambi o solo il pagamento delle vacanze?il periodo delle vacanze sarebbe scoperto dal servizio e non potrei mai calcolare quei giorni quindi?
grazie

se la docente rientra un giorno prima delle vacanze e quindi rientra in classe fisicamente, la supplente perde supplenza e soldi; se la titolare invece rientra o nel giorno libero o il primo giorno di vacanza, la supplente perde solo i soldi delle vacanze, ma il contratto le viene confermato

lala, scusa l'ot....ti ricordi di me?ho preso il ruolo ieri, prov,. Venezia!

Che fortuna per te. Congratulazioni! Sei vicina a casa? Io oramai me ne sono fatta una ragione! Sigh!
Comunque ho avuto una supplenza annuale e proseguiamo così.
In bocca al lupo per tutto!

lala1978 ha scritto:Che fortuna per te. Congratulazioni! Sei vicina a casa? Io oramai me ne sono fatta una ragione! Sigh!
Comunque ho avuto una supplenza annuale e proseguiamo così.
In bocca al lupo per tutto!

Per ora ho solo la provincia, ed è quella che desideravo, la sede la si decide a febb/marzo con la domanda e allora saprò se sarò vicina o meno, la provincia è abbastanza vasta, ma va bene anzi benissimo così. Ho avuto nomina giuridica dal 1/9/2011 ed economica il prossimo anno 1/09/2012. Mi ritengo molto fortunata, c'erano 17 posti a VE e 8 a BELLUNO, considerate che c'erano molte rinunce, ho potuto scegliere Venezia dopo sole 6-7 persone...Grazie per il tuo in bocca al lupo e ti auguro presto di raggiungere anche tu il fatidico obiettivo!

giulia boffa ha scritto:

ciko ha scritto:probabilmente sono nella stessa situazione.cosa succede al supplente "in carica". pagamento e continuità decadono entrambi o solo il pagamento delle vacanze?il periodo delle vacanze sarebbe scoperto dal servizio e non potrei mai calcolare quei giorni quindi?
grazie

se la docente rientra un giorno prima delle vacanze e quindi rientra in classe fisicamente, la supplente perde supplenza e soldi; se la titolare invece rientra o nel giorno libero o il primo giorno di vacanza, la supplente perde solo i soldi delle vacanze, ma il contratto le viene confermato

giulia ma per quale motivo l'insegnante dovrebbe semmai rientrare in classe un giorno prima delle vacanze?ma se l'insegnante dovesse cominciare l'aspettativa facoltativa al rientro a gennaio cambierebbe qualcosa in questo discorso?è per questo che le necessita il rientro in classe?grazie ancora!

un'altra domanda...ma il salvaprecari secondo voi quando potrebbe orientativamente essere pronto all'uso?
la nuova supplente a gennaio potrebbe essere richiamata da sp o comunque userebbero le graduatorie di istituto. Ho paura che col salvaprecari non sarei più in posizione utile per continuare la supplenza...

ciko ha scritto:

giulia boffa ha scritto:

ciko ha scritto:probabilmente sono nella stessa situazione.cosa succede al supplente "in carica". pagamento e continuità decadono entrambi o solo il pagamento delle vacanze?il periodo delle vacanze sarebbe scoperto dal servizio e non potrei mai calcolare quei giorni quindi?
grazie

se la docente rientra un giorno prima delle vacanze e quindi rientra in classe fisicamente, la supplente perde supplenza e soldi; se la titolare invece rientra o nel giorno libero o il primo giorno di vacanza, la supplente perde solo i soldi delle vacanze, ma il contratto le viene confermato

giulia ma per quale motivo l'insegnante dovrebbe semmai rientrare in classe un giorno prima delle vacanze?ma se l'insegnante dovesse cominciare l'aspettativa facoltativa al rientro a gennaio cambierebbe qualcosa in questo discorso?è per questo che le necessita il rientro in classe?grazie ancora!

un'altra domanda...ma il salvaprecari secondo voi quando potrebbe orientativamente essere pronto all'uso?
la nuova supplente a gennaio potrebbe essere richiamata da sp o comunque userebbero le graduatorie di istituto. Ho paura che col salvaprecari non sarei più in posizione utile per continuare la supplenza...

Se rientra in classe verrà chiamata un'altra supplente e quindi chiameranno col salvaprecari; se invece rientra appunto nel giorno libero o il primo giorno di vacanza allora a gennaio spetta sempre a te.

interessa anche a me anche se la facoltativa è ancora lontana...

se io volessi risparmiare i 15 giorni delle vacanze dalla mia facoltativa mi par di capire che ho 2 scelte:

1-tornare il 23 dicembre, ultimo giorno di lezione, e far perdere sia soldi che diritto alla supplenza a chi mi sostituisce.

2-finire la facoltativa il 23 dicembre e quindi "rientrare" dal 24 dicembre fino al 6 gennaio, così la supplente perde i soldi ma non il diritto alla supplenza.

se io scelgo l'opzione 2, quindi non far perdere il diritto alla supplenza, per me cambia qualcosa? mi viene comunque fermata la facoltativa?
è ovvio che se si può non far perdere la continuità didattica è meglio...

Sticci ha scritto:interessa anche a me anche se la facoltativa è ancora lontana...

se io volessi risparmiare i 15 giorni delle vacanze dalla mia facoltativa mi par di capire che ho 2 scelte:

1-tornare il 23 dicembre, ultimo giorno di lezione, e far perdere sia soldi che diritto alla supplenza a chi mi sostituisce.

2-finire la facoltativa il 23 dicembre e quindi "rientrare" dal 24 dicembre fino al 6 gennaio, così la supplente perde i soldi ma non il diritto alla supplenza.

se io scelgo l'opzione 2, quindi non far perdere il diritto alla supplenza, per me cambia qualcosa? mi viene comunque fermata la facoltativa?
è ovvio che se si può non far perdere la continuità didattica è meglio...

Certo se rientri il 24 non sei più in facoltativa.

ma se poi io voglio ricominciare la facoltativa per esempio il 7 gennaio, la supplente che mi sostituiva viene riconfermata o perde la supplenza?

giusto per capire se oltre ai soldi farei perdere anche la continuità didattica

Rientra sempre lei perchè tu non hai preso servizio in classe.

grazie!

Io termino l'astensione obbligatoria il 27 ottobre. Vorrei usufruire dell'astensione facoltativa. Ho sempre saputo che, per non perdere i quindici giorni delle vacanze di Natale, dovrei rientrare nel giorno di servizio o nel giorno libero, ma non nei giorni di vacanza: è corretto? Domani andrò a firmare il contratto: devo far sapere subito alla dirigente che intendo usufruire della facoltativa o posso attendere i 15 giorni precedenti la stessa? Devo farlo presente subito che la mia astensione facoltativa sarà frazionata o è sufficiente prendere servizio in un secondo momento? Scusate per le numerose domande, ma ho mille dubbi!

non è corretto, puoi rientrare il primo giorno di vacanza; digli che non vuoi rientrare e comincia a presentare domanda; non sei costretta a rientrare tra obbligatoria e facoltativa

Rientrando il primo giorno di vacanza, recupero i quindici giorni della facoltativa ma perdo i soldi relativi alle vacanze? E' così?
Grazie ancora!

non perdi nè gg nè soldi, fai solo in modo che la supplente resti, se rientri in classe bisogna riconvocare e da sp

Scusa, però ho dimenticato di dirti che vengo chiamata dalle graduatorie di Istituto, terza fascia: cambia qualcosa?
Inoltre, dalla risposta "Non sei costretta a rientrare tra obbligatoria e facoltativa." credo di non essermi spiegata bene: l'indennità frazionata non sarebbe tra obbligatoria e facoltativa ma tra "facoltativa e facoltativa": interromperei la facoltativa il 23 dicembre (o 24?!) e la riprenderei l'8 gennaio, giusto? Non sarebbe frazionata in questo modo?
Quello che mi preme sapere sono i dati da inserire nella richiesta al dirigente: la data di inzio della facoltativa, ma anche del termine della stessa? ANCORA GRAZIE!

Ro1975 ha scritto:Scusa, però ho dimenticato di dirti che vengo chiamata dalle graduatorie di Istituto, terza fascia: cambia qualcosa?
Inoltre, dalla risposta "Non sei costretta a rientrare tra obbligatoria e facoltativa." credo di non essermi spiegata bene: l'indennità frazionata non sarebbe tra obbligatoria e facoltativa ma tra "facoltativa e facoltativa": interromperei la facoltativa il 23 dicembre (o 24?!) e la riprenderei l'8 gennaio, giusto? Non sarebbe frazionata in questo modo?
Quello che mi preme sapere sono i dati da inserire nella richiesta al dirigente: la data di inzio della facoltativa, ma anche del termine della stessa? ANCORA GRAZIE!

Sono in astensione facoltativa. Per chiedere l'allattamento è necessario rientrare?

Ro1975 ha scritto:Scusa, però ho dimenticato di dirti che vengo chiamata dalle graduatorie di Istituto, terza fascia: cambia qualcosa?
Inoltre, dalla risposta "Non sei costretta a rientrare tra obbligatoria e facoltativa." credo di non essermi spiegata bene: l'indennità frazionata non sarebbe tra obbligatoria e facoltativa ma tra "facoltativa e facoltativa": interromperei la facoltativa il 23 dicembre (o 24?!) e la riprenderei l'8 gennaio, giusto? Non sarebbe frazionata in questo modo?
Quello che mi preme sapere sono i dati da inserire nella richiesta al dirigente: la data di inzio della facoltativa, ma anche del termine della stessa? ANCORA GRAZIE!

per la terza fascia è uguale; sì è frazionata, chiarisci bene che rientri in servizio il primo giorno di vacanza; certo, entrambi i dati

nanarella ha scritto:

Ro1975 ha scritto:Scusa, però ho dimenticato di dirti che vengo chiamata dalle graduatorie di Istituto, terza fascia: cambia qualcosa?
Inoltre, dalla risposta "Non sei costretta a rientrare tra obbligatoria e facoltativa." credo di non essermi spiegata bene: l'indennità frazionata non sarebbe tra obbligatoria e facoltativa ma tra "facoltativa e facoltativa": interromperei la facoltativa il 23 dicembre (o 24?!) e la riprenderei l'8 gennaio, giusto? Non sarebbe frazionata in questo modo?
Quello che mi preme sapere sono i dati da inserire nella richiesta al dirigente: la data di inzio della facoltativa, ma anche del termine della stessa? ANCORA GRAZIE!

Sono in astensione facoltativa. Per chiedere l'allattamento è necessario rientrare?

no, puoi fare domanda mentre in maternità e poi rientri sulle ore rimaste

effettivo in classe o no?
Grazie.

ciko ha scritto: effettivo in classe o no?
Grazie.

Dici il rientro?No