PERMESSI VARI

Promemoria primo messaggio :

quanti sono i gg in totale a cui si ha diritto ad assentarsi da scuola e di che tipologia tra motivi personali retribuiti e non?

MariolinaOcchiblu ha scritto:Scusate se pongo un'altra questione.

Visto che i permessi brevi si concedono al massimo per metà dell'orario della mattinata, se io ho solo un'ora non posso chiederlo?

Visto che fra i colleghi della classe nessuno può fare un cambio d'ora o sostituirmi devo necessariamente chiedere ferie e "mendicare" la copertura dell'ora a colleghi dell'istituto?

Grazie

Esatto. Per tutte e due i quesiti. Il problema è che se non ti vogliono sostituire con un cambio dell'ora non vedo perché lo dovrebbero fare se chiedi ferie.

Infatti :-\

....tra l'altro ho solo 2 ore in questo istituto e quindi trovo estremamente seccante la questua a dei perfetti sconosciuti....ecco perchè avrei preferito il permesso breve.

A questo punto prenderò in cosiderazione il permesso non retribuito.

Grazie comunque per la risposta! :-)

Gentile Paolo, avrei da sottoporti un nuovo quesito dovrei partecipare al test di ammissione x la facoltà di lettere previsto lunedì alle 900 quando ho 2 ore di lezione sino alle 10.25 posso ricorrere a qualche permesso?Quello breve no vero?Nel caso di giorni nn retribuiti si interrompe qualcosa nel pagamento dei contributi?Mi aiuti per favore ho contratto sino al 30 giugno 2012

balù ha scritto:Gentile Paolo, avrei da sottoporti un nuovo quesito dovrei partecipare al test di ammissione x la facoltà di lettere previsto lunedì alle 900 quando ho 2 ore di lezione sino alle 10.25 posso ricorrere a qualche permesso?Quello breve no vero?Nel caso di giorni nn retribuiti si interrompe qualcosa nel pagamento dei contributi?Mi aiuti per favore ho contratto sino al 30 giugno 2012

Nel tuo caso devi richiedere un giorno di permesso non retribuito. Non avrai pagata la giornata e relativi contributi. Avendo un contratto fino al 30/6, su tutto il resto il permesso non retibuito non "pesa".

Grazie Paolo seguirò il tuo consiglio

Mi inserisco per chiedervi un consiglio: stamani ho avvisato la mia dirigente che avrei chiesto due giorni di permesso per formazione per partecipare a un convegno internazionale nel quale sono relatrice. Mi ha detto che per uno dei due giorni dovrei chiedere un permesso personale (!) perché, visto che sono relatrice, vuol dire che non mi formo...
A parte la follia del tutto (e la risposta normativa che avete già dato e mi tranquillizza), vorrei chiedervi se è vero (come ha sostenuto) che avrei dovuto chiederle il permesso in anticipo per poter continuare a fare un'attività (studiare????) ulteriore. Premetto che non ho contratti per i quali vengo pagata dall'Università, ma il convegno è l'esito di un vecchio progetto di ricerca...

Grazie per l'aiuto (e perdonate la prolissità dello sfogo...)

Adele

Anche io mi intrometto qui, scusate. Una mia collega vorrebbe sapere se il permesso di un giorno per visita specialista comporta la decurtazione dello stipendio per quella giornata.
Grazie!

Se chiede malattia, c'è la decurtazione come per qualunque altro giorno di malattia.

adele76 ha scritto:Mi inserisco per chiedervi un consiglio: stamani ho avvisato la mia dirigente che avrei chiesto due giorni di permesso per formazione per partecipare a un convegno internazionale nel quale sono relatrice. Mi ha detto che per uno dei due giorni dovrei chiedere un permesso personale (!) perché, visto che sono relatrice, vuol dire che non mi formo...
A parte la follia del tutto (e la risposta normativa che avete già dato e mi tranquillizza), vorrei chiedervi se è vero (come ha sostenuto) che avrei dovuto chiederle il permesso in anticipo per poter continuare a fare un'attività (studiare????) ulteriore. Premetto che non ho contratti per i quali vengo pagata dall'Università, ma il convegno è l'esito di un vecchio progetto di ricerca...

Grazie per l'aiuto (e perdonate la prolissità dello sfogo...)

Adele

cara Adele oramai la vicenda è bella che passata, ma vorrei sapere come è finita, visto che la rispsota del tuo DS viola palesemente l'articolo di riferimento, il quale prevede la concessione dei giorni SIA COME FORMATI CHE COME FORMATORI !...