punti aspettativa non retribuita

Scrivo per chiedere una conferma: ho un contratto fino al 31 agosto. ho lavorato dal 1 settembre al 18 settembre (2 punti, giusto?), poi sono in aspettativa non retribuita fino al 30 aprile. Dal 1 maggio al 31 agosto torno in servizio, fanno 8 punti, giusto? 10 punti in tutto contando settembre. è corretto?
anche se metto le ferie a luglio?

Corretto.

grazie!

scusate una curiosità ma avendo il contratto fino al 31 agosto e prendendo aspettativa fino al 30 giugno si hanno i punti (per i mesi di luglio e agosto) lo stesso senza prendere servizio?grazie

qualcuno mi sa rispondere?penso nel passato di aver perso dei punti ora sono in ruolo ma mi è rimasta la curiosità

sirenetta ha scritto:Scrivo per chiedere una conferma: ho un contratto fino al 31 agosto. ho lavorato dal 1 settembre al 18 settembre (2 punti, giusto?), poi sono in aspettativa non retribuita fino al 30 aprile. Dal 1 maggio al 31 agosto torno in servizio, fanno 8 punti, giusto? 10 punti in tutto contando settembre. è corretto?
anche se metto le ferie a luglio?

per equità il punteggio viene calcolato per tutti fino al 30 giugno. altrimenti tu saresti avvantaggiata, cioè avresti addirittura 10 punti con meno di 2 servizio effettivo.

Cara lalla, quindi avrei in tutto 6 punti e non 10? ma non credo sia equità, se dopo tanti anni di precariato, di sacrifici, di spezzoni, e di posti al 30 giugno sono riuscita ad avere una cattedra al 31 agosto, non mi "merito" anche quei punti? quando ho chiesto l'aspettativa contavo proprio siu quei 4 punti di luglio ed agosto. ma perchè non mi dovrebbero spettare? ho preso una scuola più lontana da casa proprio per avere quei benedetti 4 punti in più, per non restare indietro rispetto ai colleghi che mi seguono in graduatoria...
ed ora cosa posso fare? dovrei tornare in servizio prima? e come si fa ad anticipare il rientro dall'aspettativa?

e, per favore, avresti il riferimento normativo dei fatto che i punti andrebbero solo fino al 30 giugno? grazie

non c'è una normativa particolare, ma i contratti devono essere considerati per tutti alla stessa maniera, sia per chi ne ha uno al 30 giugno sia per i contratti al 31 agosto, dato che la diversa durata non dipende dai docenti stessi

per quanto ne so io è proprio il sistema informatico ad essere predisposto così

prova a chiedere all'ufficio Scolastico territoriale.

lo farò, grazie mille.