La scuola non vuole pagarmi il sabato e la domenica...è giusto?

La scuola non vuole pagarmi il sabato e la domenica...ho preso servizio lunedì e termino oggi, (24ore scuole primaria)...in questa scuola la programmazione viene calendarizzata in modo da non doverla fare tutte le settimane ( cioè si fanno 3 ore due volte al mese); io sono capitata nella settimana dove la programmazione non era calendarizzata e secondo l'impiegata non mi spetta il sabato e la domenica...scusate ma è giusto? in questo modo vengono lesi i diritti delle supplenti, inoltre il contartto prevede 24 ore settimanali, non 22 una settimana e 25 un'altra! cosa devo fare? grazie a chi saprà aiutarmi.

se il servizio è stato svolto tutto nella stessa scuola è un tuo diritto ! il sabato varrebbe come giorno libero a meno che tu non ne abbia già fatto uno nella settimana .almeno così hanno fatto con il mio contratto!INSISTI!

@Camilla, tu hai detto che l'impiegata VUOLE pagarti?

pelliccia ha scritto:@Camilla, tu hai detto che l'impiegata VUOLE pagarti?

Scusate ho sbagliato non vuole pagarmi...io avevo già firmato il contartto sino a domenica e oggi quando sono andata a ritirarlo mi ha detto che il contratto era da rifare...ma non era ancora pronto!!! Io volevo fare la programmazione ma non c'era qst lunedì, non è stata una mia scelta, io ho fatto tutti i giorni dal lunedì a venerdì!!! come posso fare?

infatti non mi tornava, allora purtroppo puoi fare poco, ha ragione la scuola di fatto tu non hai lavorato 24 ore quindi niente sabato e domenica. Fai comunque presente che non è x causa tua...Comunque se sabato tu dovessi lavorare x un giorno, in quel caso, avendo maturato tutta la settimana, sono obbligati a pagarti la domenica!

la prossima volta chiedi di fare due ore in piu', io l'ho fatto in accordo con la segreteria e la referente di plesso, sono stata in compresenza su una classe e mi hanno pagato sab e domenica.

Salve a tutti!
Avrei una domanda circa il pagamento del sabato e della domenica qualora fossero state svolte le 24 ore settimanali (scuola primaria)...
Io ho lavorato dall'11 gennaio al 7 marzo (tramite varie proroghe) in uno stesso I.C.; il giorno 6, come di consueto, ho svolto la programmazione.
Il 7 ho finito la supplenza, poi l'8 mi ha chiamato un diverso circolo didattico e, infine stamattina mi ha chiamato una terza scuola diversa dalle altre, solo per un giorno...

Avendo, a questo punto, completato le mie 24 ore settimanali (scuola primaria), seppur in scuole diverse, ho chiesto alla scuola dove ho lavorato fino al 7 se possono certificarmi in qualche modo le ore svolte da loro (dato che l'ultimo contratto non è ancora pronto) compresa la programmazione, e mi è stato risposto di fare un'autocertificazione da portare alla nuova scuola e, nel caso loro non l'accettino, faranno loro una diversa certificazione o telefoneranno alla scuola.

Naturalmente la scuola di oggi mi ha risposto in maniera molto scorbutica che il sabato e la domenica loro non li pagheranno neanche se viene il dirigente della prima scuola e che loro di solito il sabato e la domenica non li pagano mai!

Quindi mi chiedo... Ma, avendo completato tutto il mio orario settimanale, mi spettano questi due giorni, non solo al fine economico, ma anche al fine del computo dei giorni delle supplenze?

doddina ha scritto:Salve a tutti!
Avrei una domanda circa il pagamento del sabato e della domenica qualora fossero state svolte le 24 ore settimanali (scuola primaria)...
Io ho lavorato dall'11 gennaio al 7 marzo (tramite varie proroghe) in uno stesso I.C.; il giorno 6, come di consueto, ho svolto la programmazione.
Il 7 ho finito la supplenza, poi l'8 mi ha chiamato un diverso circolo didattico e, infine stamattina mi ha chiamato una terza scuola diversa dalle altre, solo per un giorno...

Avendo, a questo punto, completato le mie 24 ore settimanali (scuola primaria), seppur in scuole diverse, ho chiesto alla scuola dove ho lavorato fino al 7 se possono certificarmi in qualche modo le ore svolte da loro (dato che l'ultimo contratto non è ancora pronto) compresa la programmazione, e mi è stato risposto di fare un'autocertificazione da portare alla nuova scuola e, nel caso loro non l'accettino, faranno loro una diversa certificazione o telefoneranno alla scuola.

Naturalmente la scuola di oggi mi ha risposto in maniera molto scorbutica che il sabato e la domenica loro non li pagheranno neanche se viene il dirigente della prima scuola e che loro di solito il sabato e la domenica non li pagano mai!

Quindi mi chiedo... Ma, avendo completato tutto il mio orario settimanale, mi spettano questi due giorni, non solo al fine economico, ma anche al fine del computo dei giorni delle supplenze?

Il parere è sì, l'ultima scuola in cui completi l'orario dovrebbe pagarti il sabato e la domenica (o solo la domenica, se il sabato è l'ultimo giorno).

Come detto però in altri post, non tutte le scuole ritengono che ciò sia corretto in quanto interpretano la normativa in modo più restrittivo, cioè affermando che l'orario obbligatorio dev'essere svolto in un'unica scuola e non su più scuole.

Grazie mille Paolo!

Pur avendo letto i precedenti post mi era venuto il dubbio perchè avevo trovato spulciando nel forum il link a questo documento in cui parla di scuole diverse!

http://www.flcgil.it/scuola/pagamento-del-sabato-e-della-domenica-e-durata-del-contratto-per-i-supplenti-temporanei.flc

doddina ha scritto:Grazie mille Paolo!

Pur avendo letto i precedenti post mi era venuto il dubbio perchè avevo trovato spulciando nel forum il link a questo documento in cui parla di scuole diverse!

http://www.flcgil.it/scuola/pagamento-del-sabato-e-della-domenica-e-durata-del-contratto-per-i-supplenti-temporanei.flc

Sì, ma per alcuni c'è stato bisogno di un contenzioso per avere il pagamento, se su scuole diverse

la normativa non dice che su due scuole non si possa essere pagati: allora quelli che completano con supplenze più lunghe non vengono forse pagati? fatti mostrare la parte della normativa dove è scritto che si deve essere su unico contratto

Loro mi hanno mostrato una normativa datata 7 marzo scritta dalla loro dirigente in cui c'era scritto che il sabato e la domenica nella loro scuola vengono pagati solo se si lavora dal lunedì al venerdì sullo stesso insegnante e a condizione che il certificato dell'insegnante sostituito arrivi fino alla domenica!

Ma la dirigente può farsi una normativa per conto suo??? Mi sembrano cose assurde!

doddina ha scritto:Loro mi hanno mostrato una normativa datata 7 marzo scritta dalla loro dirigente in cui c'era scritto che il sabato e la domenica nella loro scuola vengono pagati solo se si lavora dal lunedì al venerdì sullo stesso insegnante e a condizione che il certificato dell'insegnante sostituito arrivi fino alla domenica!

Ma la dirigente può farsi una normativa per conto suo??? Mi sembrano cose assurde!

Ovviamente non può farlo. Chiedi alla RSU, fresco di elezione, cosa ne pensa di questa circolare.

La scuola si rifiuta di riconoscermi il sabato e la domenica perchè, per un giorno della stessa settimana, ho prestato servizio presso un altro circolo di scuola primaria. La suddetta scuola continua a mostrarmi l'interpretazione dell'ARAN: "A condizione che il docente supplente abbia svolto tutto l'orario settimanale proprio del docente titolare che va a sostituire".
Ci sono normative che hanno chiarito, nel suddetto caso, l'applicazione dell'art. 40?
Grazie.

e tu non hai sostituito proprio quel docente? quale docente hai sostituito? la scuola deve pagarti perché hai supplito due docenti propri per il tuo intero orario settimanale; comunque per l'art.40 non c'è questa distinzione e la questione è vecchia, ci vuole un buon rsu

Grazie, chiederò aiuto ad un sindacato.

Guarda che Giulia a ragione oramai è giurisprudenza consolidata che l'ultima scuola dove completi le 24 ore settimanali deve pagarti il sabato e la domenica. Ti consiglio di non firmare nessun contratto diverso e nel caso in cui il dirigente non intenda pagarti quanto dovuto rivolgiti all'AT provinciale (tentativo di conciliazione ) il quale convocherà le parti e secondo mè convinceranno il dirigente a pagare. nel caso in cui il dirigente non vorrà ancora pagare rivolgiti ad un giudicie del lavoro ti darà ragione sicuramente. Questa procedura da mè sopra descritta è quanto prevede la legge non farti intimorire richiedi che i tuoi diritti siano rispettati. Ricorda al dirigente che egli non può attuare un regolamento da lui confenzionato che vada controla legge (il regolamento in cui si evince che la sua scuola non paga il sabato e la domenica).
Ora ti racconto casa è successo a mè nel 2002 insegnavo in provincia di Ferrara mi arrivò una supplenza il lunedì dalla scuola x il martedì dalla scuola y il mercoledì-giovedì e venerdì dalla scuola z. la segreteria della scuola scuola z chiarì subito il fatto che loro avrebbero pagato solo i tre giorni in quanto nella loro scuola non avevo effettuato tutte le 24 ore. Chiesi lume a mio zio che era preside in una scuola in siciilia regione da dove io provengo e mi mandò una circolare dell'RSR Sicilia inviata agli USP e a tutti i dirigenti dove si diceva a chiare lettera che l'ultima scuola dove si completavano le ore settimanali doveva pagare l'intera settimana ciò per evitare che la scuola alla fine pagasse anche le spese giudiziarie. presentai la circolare in segreteria e questa mi rispose che tale circolare non aveva nessun valore in quanto la Sicilia era a statuto speciale e di conseguanza adottava altre norme. Sorrisi e dissi che effettivamente noi in Sicilia avevamo un nostro Ministro dell'istruzione. Mi rivolsi all'USP di Ferrara ed il preside pagò