Come fare un contratto di supplenza per 1 giorno al docente che ha già in corso uno spezzone orario fino al 30/06 nella stessa scuola?

Come va fatto un contratto al supplente che avendo già in corso uno spezzone orario fino al 30/06 per un certo numero di ore accetti nella stessa scuola, per regolare scorrimento di graduatorie, anche una supplenza brevissima, di uno o due giorni? Ho visto che quando si carica il contratto sul SIDI, se alla voce ore settimanali si mettono quelle inerenti alla posizione prevista, ovvero 25 per i docenti sc. materna; 24 per i docenti sc. primaria o 18 per i docenti della scuola media, il sistema non accetta i dati. Compare giustamente un messaggio di errore che,in breve, dice che le ore inserite sono troppe. A questo punto cosa si fa? Il problema risiede nel numero delle ore da inserire e non vorrei fare errori. Ad esempio se l'insegnante ha 10 ore al 30/06 si inseriscono nel SIDI sono le ore realmente lavorate nel giorno della supplenza, oppure si inseriscono le ore che mancano per arrivare al totale delle ore settimanali previste dal contratto standard, quindi 25 - 24 - o 18, a seconda di ogni singolo caso, ovviamente per il numero dei giorni della supplenza breve?

Eh ma allora chiedo.. perchè mi pare che l'argomento sia lo stesso (forse)
Io ho 8 ore ad esempio e mi chiamano per una supplenza di un giorno (però facente parte di una cattedra da 18)... la posso accettare???

Cambiano alcuni parametri, ma concretamente l'argomento è lo stesso... titolare con cattedra part time per x ore settimanali, si assenta per un giorno, la supplente che accetta l'incarico ha già uno spezzone orario nella stessa scuola, fino al 30 giugno. Io vorrei capire come vanno messe le ore nel nuovo contratto in modo da poterlo poi inserire nel SIDI, perchè se carico alle ore già in corso l'orario settimanale previsto dal contratto standard, ovvero 18, o l'orario della titolare assente ovvero il part time di x ore, il sistema mi blocca per esubero di ore e io non riesco ad andare avanti. Spero che qualcuno possa darci un buon consiglio

Ma sai che secondo me non si può fare? Perchè anche se per un solo giorno è cmq un contratto da "tot ore settimanali"... e credo sia ininfluente che tu di quelle tot ore ne faccia solo 4! boh... attendiamo fiduciosi.... :-)

io penso che si possa fare, come se fosse un completamento di orario diciamo come capita quando accetti due supplenze part time contemporaneamente, ma tecnicamente non conosco i passaggi esatti. Spero che qualcuno mi possa guidare in questa operazione

Allora mi hanno detto che deve risultare come completamento!
Cioè ritornando al mio caso:
io ho 8 ore
tu mi proponi 1 giorno di una cattedra da 18
io ti chiedo il completamento per 10 ore
tu mi dai il completamento per queste 10 ore
io vengo a fare il mio giorno da 4/5 ore e...
liberi tutti!

cioè questo dal punto di vista di un docente... il passaggio per l'ATA non lo so! :-)

Quindi se si tratta di assenza del titolare che fa l'orario intero metto le ore come completamento, e almeno per uno sarei a posto; ma cosa si fa quando il titolare assente ha l'orario part time e anche il supplente ha già delle ore? Ipotesi, se tu hai 8 ore e il titolare assente ne ha 15, come mi regolo sul contratto?

In quel caso puoi mettere 10 ore a me ...poi in teoria dovresti cercare un altro supplente per le rimanenti 5... ma in realtà non ha senso farlo se si tratta di un giorno di supplenza... cioè l'altro supplente, quello che mi segue in graduatoria, avrebbe le ore che avanzano a me in una settimana ma essendo un giorno l'altro non le fa!
Non so se mi sono spiegata!

si, ora credo di avere le idee più chiare, x ore settimanali già in corso più y ore di completamento fino al massimo delle ore settimanali. Grazie mille