congedo parentale in concomitanza con maternità obbligatoria del partner

Salve,
sono docente con contratto a tempo determinato e la mia compagna è dipendente nel privato;

- posso chiedere il congedo parentale mentre la mia compagna usufruisce della maternità obbligatoria?
- il primo mese per me è pagato al 100%, vero?
- se io usufruisco solo del primo mese, la mia compagna potrà usufruire in seguito dei suoi 6 mesi di facoltativa o ne potrà fare solo 5 ?

grazie infinite per l'attenzione
francesco

francesco 974 ha scritto:Salve,
sono docente con contratto a tempo determinato e la mia compagna è dipendente nel privato;

- posso chiedere il congedo parentale mentre la mia compagna usufruisce della maternità obbligatoria?
- il primo mese per me è pagato al 100%, vero?
- se io usufruisco solo del primo mese, la mia compagna potrà usufruire in seguito dei suoi 6 mesi di facoltativa o ne potrà fare solo 5 ?

grazie infinite per l'attenzione
francesco

io sapevo che prima non si poteva prendere facoltativa durante l'obbligatoria, ma ora è permesso.

il primo mese è al 100%.

la mamma fa 5 mesi solo se il papà ne fa 6. In totale sono 11, massimo 6 per la mamma, per cui dovrebbero rimanere 6 mesi per lei.

sì, Il congedo può essere fruito contemporaneamente dai genitori e il padre può goderne durante l’astensione obbligatoria della madre;

Il limite massimo del congedo in caso di utilizzo da parte di ambedue genitori è di 10 mesi elevabili a 11 mesi;

giulia boffa ha scritto:sì, Il congedo può essere fruito contemporaneamente dai genitori e il padre può goderne durante l’astensione obbligatoria della madre;

Il limite massimo del congedo in caso di utilizzo da parte di ambedue genitori è di 10 mesi elevabili a 11 mesi;

mi sembrava che fosse 6+5, elevabile a 7+5 se il padre fa due mesi di seguito... invece è 6+4?

Puccina ha scritto:

giulia boffa ha scritto:sì, Il congedo può essere fruito contemporaneamente dai genitori e il padre può goderne durante l’astensione obbligatoria della madre;

Il limite massimo del congedo in caso di utilizzo da parte di ambedue genitori è di 10 mesi elevabili a 11 mesi;

mi sembrava che fosse 6+5, elevabile a 7+5 se il padre fa due mesi di seguito... invece è 6+4?

7+5 non è possibile, perché si arriverebbe a 12

Il padre lavoratore può elevare il congedo parentale a 7 mesi se esercita il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo, continuativo o frazionato, non inferiore a 3 mesi e, ovviamente, considerato che il limite massimo complessivo è di 11 mesi, solo se la madre non supera i 4 mesi.

• La madre può astenersi per un periodo, continuativo o frazionato, non superiore a 6 mesi;
• Il padre può astenersi per un periodo, continuativo o frazionato, non superiore a 7 mesi;
• Le astensioni dal lavoro, se utilizzate da entrambi i genitori, non possono superare il limite complessivo di 11 mesi

Per Lavoratrici/lavoratori dipendenti il congedo parentale compete, se in costanza di rapporto di lavoro, ai genitori naturali per un periodo complessivo tra i due non superiore a 10 mesi, aumentabili a 11, fruibili anche contemporaneamente, entro i primi 8 anni di vita del bambino:

alla madre lavoratrice dipendente, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 6 mesi;
al padre lavoratore dipendente, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 6 mesi, elevabile a 7 se lo stesso si astiene dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a 3 mesi
al padre lavoratore dipendente, anche durante il periodo di astensione obbligatoria della madre (a decorrere dal giorno successivo al parto), e anche se la stessa non lavora.
al genitore solo (padre o madre), per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 10 mesi;

http://www.inps.it/portale/default.aspx?lastMenu=5770&iMenu=1&iNodo=5770&p1=2

giulia boffa ha scritto:Per Lavoratrici/lavoratori dipendenti il congedo parentale compete, se in costanza di rapporto di lavoro, ai genitori naturali per un periodo complessivo tra i due non superiore a 10 mesi, aumentabili a 11, fruibili anche contemporaneamente, entro i primi 8 anni di vita del bambino:

alla madre lavoratrice dipendente, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 6 mesi;
al padre lavoratore dipendente, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 6 mesi, elevabile a 7 se lo stesso si astiene dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a 3 mesi
al padre lavoratore dipendente, anche durante il periodo di astensione obbligatoria della madre (a decorrere dal giorno successivo al parto), e anche se la stessa non lavora.
al genitore solo (padre o madre), per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 10 mesi;

http://www.inps.it/portale/default.aspx?lastMenu=5770&iMenu=1&iNodo=5770&p1=2

ah, ok... grazie.