Astensione obbligatoria e facoltativa con contratto a tempo determinato.

Chiedo un Vosro parere in merito al seguente problema.
Laureata in scienze della formazione primaria, a settembre 2011 ho firmato il primo contratto a tempo determinato fino al 31 agosto 2012.
A marzo nascerà il mio secondo bambino e vorrei capire come funziona la situazione astensioni obbligatorie e facoltative.
In sostanza a gennaio sfrutterò l'obbligatoria e a giugno chiederò l'astensione facoltativa.
Avendo un contratto che scade il 31 agosto 2012 potrò sfruttare solamente 3 mesi di astensione facoltativa.
Cosa succede alle ferie maturate?
Posso, all'atto della stipula del nuovo contratto (quindi immediatamente), richiedere l'ulteriore periodo non usufruito?
C'è un periodo temporale che deve intercorrere tra la stipula del contratto e la sospensione?
Infine, avendo già un altro bambino è possibile sfruttare l'astensione facoltativa riservata a quest'ultimo o non sono cumulabili?
Grazie anticipatamente per il Vostro cortes contributo.

Ciao, se il bimbo nascerà a marzo dovrai chiedere l'astensione obbligatoria (2 mesi prima del parto fino a 3 mesi dopo). Quindi a gennaio farai la richiesta per entrare in maternità obbligatoria. Dopo il parto comunicherai la data effettiva della nascita e da quel giorno starai in maternità per altri 3 mesi( fino a giugno). Poi hai a disposizione 6 mesi di astensione facoltativa da usare quando vorrai in modo frazionato fino al terzo anno di vita del bambino. Il primo mese è pagato al 100% gli altri 5 al 30% dello stipendio. Ma perchè dici che puoi sfruttare solo 3 mesi? se non ho capito male sei tranquilla fino a giugno, poi prenderai le ferie durante luglio e agosto.

dico tre mesi perchè la facoltativa partirebbe da giugno a settembre.
Quindi sarebbe opportuno rientrare a luglio e prendere le ferie maturate e poi ricominciare l'astensione da settembre?
Ma per ogni bambino è possibile utilizzare l'astenzione facoltativa?
Grazie ancora

Si è possibile a patto che il tuo primo figlio non abbia superato i 3 anni d'età

SCusatemi ma non essendo pratica di queste cose ha qualche difficoltà. Quindi potrei ultilizzare congiuntamente sia quella per il futuro nascituro che che quella che non ho mai utilizzato per il primo?

rombiolo ha scritto:SCusatemi ma non essendo pratica di queste cose ha qualche difficoltà. Quindi potrei ultilizzare congiuntamente sia quella per il futuro nascituro che che quella che non ho mai utilizzato per il primo?

Si lo puoi fare avresti 12 mesi in totale ma ricorda che il bambino deve avere meno di 3 anni