conteggio per 180 gg anno di prova

Promemoria primo messaggio :

Salve,
avrei un quesito da porre riguardante il conteggio dei giorni utili per l'anno di prova; leggo che "le festività, i periodi di sospensione delle attività didattiche, comprese in un periodo ininterrotto di servizio effettivo, sono considerate utili ai fini del superamento del periodo di prova."
Considerato che ho usufruito del permesso matrimoniale al rientro delle vacanze natalizie (dal 09/01 al 23/01), devo intendere che ho perso anche dal 23/12 al 08/01?
Lo stesso vale se ho preso un giorno di permesso per svolgere degli esami in un giorno ricadente di sabato, quindi perdendo anche la domenica?
Grazie mille a chi saprà rispondermi!

frciann ha scritto:I giorni di assenza presi per fare il Giudice Popolare rientrano nei 180 giorni di prova?
Grazie

no, trattandosi di un permesso

Ma essendo previsto dalla legge, e non potendo rinunciare, sarò in difficoltà per i 180 giorni di prova se la causa che sto seguendo non finirà presto.

I giorni di chiusura della scuola per neve e i giorni in cui si usufruisce dei permessi art 33 legge 104, rientrano nei 180 giorni, per l'anno di prova?

Ho fatto un calcolo sull'anno scolastico 2011-2012. Sono 237 giorni lavorativi comprensivi delle domeniche e festivi, togliendo tutti i sabato anche quelli che rientrano nelle vacanze natalizie, pasquali e ponti vari. Togliendo 40 giornate da calendario per la Giuria Popolare ne rimangono 197. Non dovrei avere problemi per l'anno di prova.
Domanda. ho fatto beni i calcoli?
Chiaramente non dovrei mai ammalarmi.
Ciao

Deda ha scritto:I giorni di chiusura della scuola per neve e i giorni in cui si usufruisce dei permessi art 33 legge 104, rientrano nei 180 giorni, per l'anno di prova?

i giorni di chiusura neve sì, trattandosi di eventi straordinari

i permessi legge 104 no

frciann ha scritto:Ho fatto un calcolo sull'anno scolastico 2011-2012. Sono 237 giorni lavorativi comprensivi delle domeniche e festivi, togliendo tutti i sabato anche quelli che rientrano nelle vacanze natalizie, pasquali e ponti vari. Togliendo 40 giornate da calendario per la Giuria Popolare ne rimangono 197. Non dovrei avere problemi per l'anno di prova.
Domanda. ho fatto beni i calcoli?
Chiaramente non dovrei mai ammalarmi.
Ciao

237 da quando a quando?

Lalla, grazie!!

dal 09.09.2011 al 12.06.2012.

Come mai Lalla hai chiesto 237 da quando a quando?
Sono giusti i miei calcoli?
ciao

frciann ha scritto:Come mai Lalla hai chiesto 237 da quando a quando?
Sono giusti i miei calcoli?
ciao

perchè un contratto a tempo indeterminato inizia il 9 settembre? non capisco

Ho messo 9 settembre poichè fino ad inizio delle lezioni non so se sono previste attività. Punto 2)

Ho letto che nei 180 giorni rientrano le 4 giornate di riposo e il giorno libero, è vero?

frciann ha scritto:Ho letto che nei 180 giorni rientrano le 4 giornate di riposo e il giorno libero, è vero?

sì, è vero

Grazie Lalla.
Ho rifatto i calcoli alla luce delle ultime letture...
Circa 200 giorni di lezione + 38 domeniche + 40 sabato (giorno libero) + 7 feste = Circa 285 giorni lavorativi/anno scolastico in prova.
I 180 giorni per l'anno di prova si fanno tranquillamente...
Ciao

lallaorizzonte ha scritto:

frciann ha scritto:Ho letto che nei 180 giorni rientrano le 4 giornate di riposo e il giorno libero, è vero?

sì, è vero

che sono le quattro giornate di riposo?

Ciao,
l'infortuino sul lavoro e' conteggiato?

Per aiutarti questo è il link diretto da cui sono state copiaincollate le risposte:


http://www.robertosconocchini.it/normativa/1934-una-guida-per-docenti-neoimmessi-in-ruolo-e-per-lanno-di-formazione.html

Come vedi, quest'argomento non viene affrontato.

Appunto,
e a chi si potrebbe chiedere?

Grazie.

A un sindacato... oppure cerca in giro in internet.
E' una domanda interessante, ma molto particolare.

In termini di numerici, di quanti giorni di malattia/permessi/ecc. è possibile usufruire, affinchè si superino tranquilliamente i 180 giorni di servizio, conteggiando l'inizio dal 1 Settembre e la fine il 29 giugno?

antonio12345678 ha scritto:Ciao,
l'infortuino sul lavoro e' conteggiato?

L’INDENNITÀ DI TEMPORANEA
· Il giorno dell’infortunio è considerato come giorno lavorato e deve essere
interamente retribuito.
· i successivi tre giorni (carenza) sono retribuiti dal datore di lavoro al 60% della
retribuzione giornaliera salvo migliori condizioni previste dai contratti di lavoro.
· dal quarto al novantesimo giorno spetta l’indennità dell’Inail pari al 60% della
retribuzione giornaliera
· dal 91° giorno in poi tale indennità è elevata al 75% della stessa retribuzione.
In genere i contratti di lavoro prevedono una integrazione salariale a carico del datore di
lavoro fino alla copertura del 100% della retribuzione, per periodi variabili in ragione
dell’anzianità lavorativa.
Non esistono limiti alla durata della temporanea erogata dall’Inail, che viene chiusa quando
le condizioni cliniche sono stabilizzate e il lavoratore è in grado di riprendere il lavoro.
Occorre però fare attenzioni alle limitazioni circa il diritto alla conservazione del posto di
lavoro (comporto) che possono essere stabilite dai vari contratti di lavoro.
L’assegno per il nucleo familiare durante la temporanea spetta anche per i giorni di carenza
e fino a un massimo di tre mesi.
Modalità di erogazione della temporanea: la maggioranza delle aziende provvedono ad
anticipare la temporanea al lavoratore per conto Inail (articolo 70 T.U. 1124/65).
Nel caso in cui le aziende non si avvalgono di questa facoltà l’Inail eroga direttamente la
temporanea al lavoratore con cadenza ………


http://www.rsusirtinews.it/LinkClick.aspx?fileticket=%2BYriK3WFHFo%3D&tabid=54&mid=435&forcedownload=true

e i giorni per malattia del figlio nn contano per i 180 gg oppure si? grazie

manuela.boano ha scritto:e i giorni per malattia del figlio nn contano per i 180 gg oppure si? grazie

L'infortunio sul lavoro sì, i congedi facoltativi no. Compreso la malattia del figlio.

Una mia amica quest'anno sta lavorando da graduatoria d'istituto e da salvaprecari alle medie ma anche all'infanzia. Mi ha chiesto se questi giorni in ordini di scuola diversi sono cumulabili per i 180 gg di servizio per il pre ruolo. In futuro, quando entrerà di ruolo, l'anno in corso sara' considerato valido o no ai fini della ricostruzione di carriera? Io non le ho saputo rispondere, anche se, per logica dovrebbe esserlo, visto che siamo costretti ad accettare tutto da salvaprecari.
Voi che ne dite?

E' un po' off topic ma mi potete rispondere?