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Messaggio Da genny78 Gio Feb 02, 2012 4:54 pm

Salve,
ho un contratto di supplenza sino al 21 febbraio, da giorni ho scoperto di esser in dolce attesa e ieri il ginecologo ha riscontarto però minaccie d'aborto pertanto mi ha prescritto riposo assoluto ed immediato. Stamattina mio marito è andato presso l'Ispettorato del lavoro per la richiesta dell'interdizione....
Ora mi chiedo:
1) se alla fine del contratto ci dovesse essere la proroga continuerei a percepire lo stipendio al 100 %?
2) e dopo la fine del contratto se non erro si passa all'80%. Ma poi se continua l'interdizione dovrei consegnare sempre i documenti alla stessa scuola anche se non sono più sotto contratto?
3) se nel frattempo mi chiamassero da un'altra scuola dovrei accettare perchè rientro nel salvaprecari, ma poi cosa succederebbe?dovrei ripresentare a questa scuola tutta la documentazione dell'interdizione?
4) ma l'interdizione termina al settimo mese prima dell'inzio dell'obbligatoria?
5) se tutto va bene il mio/a furgoletto/a dovrebbe nascere i primi di settembre, dopo la nascita se dovessereo chiamarmi per un contratto posso accettare e mettermi in obbligatoria per 5 mesi?
Grazie a chi scioglierà i miei dubbi

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Messaggio Da giulia boffa Gio Feb 02, 2012 4:57 pm



no, devi solo dire dov'è, le scuole se la passeranno
questo deve dirlo il ginecologo in base alle tue condizioni
certo ma per 3 mesi, non per 5
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Messaggio Da genny78 Gio Feb 02, 2012 5:01 pm

Grazie di cuore per la pronta ed efficiente risposta!
ma una volta finita l'interdizione la documentazione per l'obbligatoria a quale scuola va consegnata???

genny78

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Messaggio Da giulia boffa Gio Feb 02, 2012 5:05 pm

sempre a quella dell'ultimo contratto
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Messaggio Da genny78 Gio Feb 02, 2012 5:11 pm

quindi nella scuola dove ora sono sotto contratto o se a settembre accettassi (magari chiamassero! ;-) ) un'altra nomina dovrei consegnare tutto lì?

genny78

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Messaggio Da giulia boffa Gio Feb 02, 2012 5:17 pm

no, devi dire dove sono i documenti, se li passano poi le segreterie; il tuo riferimento è sempre l'attuale scuola, cioè l'ultima scuola in cui lavori
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Messaggio Da genny78 Gio Feb 02, 2012 5:22 pm

ultimissimissima domanda per colmare i mille dubbi di una pseudomamma....
ma in intedizione l'orario della visita fiscale è lo stesso per la malattia?????

genny78

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Messaggio Da giulia boffa Gio Feb 02, 2012 5:23 pm

in interdizione non c'è visita fiscale
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Messaggio Da light Mer Feb 08, 2012 11:51 am

Buongiorno a tutti
sono in interdizione e ho 12 ore divise tra 2 scuole ( 2 comuni diversi)
1)Se mi chiama un'altra scuola per il completamento posso accettare ma prima di accettare devo dire che sono in interdizione o dopo?
2)non può' capitare che per telefono dopo la mia accettazione possano cambiare idea sentendo che sono in interdizione?
Grazie a chi vorrà' chiarirmi questi dubbi


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Messaggio Da light Mer Feb 08, 2012 12:20 pm

mi ha chiamata una scuola per 6 ore ma mi dice che secondo loro pur essendo in interdizione non posso accettare in quanto le 6 ore da loro proposte su una classe non sono compatibili con il mio orario attuale (ciò' e' vero anche se io ho detto che magari potevo chiedere un cambio nell'altra scuola insomma un caos)e' vero o io ho cmq diritto al completamento e devono darmele?


light

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Messaggio Da tabata77 Mer Feb 08, 2012 12:43 pm

Scusami Giulia ma ho un piccolo dubbio....
Sono in interdizione dal terzo mese di gravidanza e ho un contratto che si rinnova ogni 30 gg.
Partorirò a giugno verso il 12, quindi da aprile sarò già in obbligatoria, successivamente dopo il parto ho diritto all' 80% dello stipendio fino alla fine dei tre mesi dopo il parto anche se mi ritrovo nei mesi estivi quindi non in nomina?


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Messaggio Da Paolo1974 Mer Feb 08, 2012 12:50 pm

tabata77 ha scritto:Scusami Giulia ma ho un piccolo dubbio....
Sono in interdizione dal terzo mese di gravidanza e ho un contratto che si rinnova ogni 30 gg.
Partorirò a giugno verso il 12, quindi da aprile sarò già in obbligatoria, successivamente dopo il parto ho diritto all' 80% dello stipendio fino alla fine dei tre mesi dopo il parto anche se mi ritrovo nei mesi estivi quindi non in nomina?


Fino alla fine del contratto avrai tutto al 100%: stipendio, punteggio, anzianità di servizio ecc. Nel momento in cui termina il contratto, se la maternità obbligatoria non è finita, avrai l'80% dell'ultimo stipendio percepito ("mese precedente") fino al termine del periodo obbligatorio. Non importa se mesi estivi oppure no. Nel momento in cui sarai all'80% e una scuola ti dovesse chiamare, ripartirà tutto al 100% come descritto.

Il periodo all'80% non è utile per punteggio, contributi ecc., perché fuori contratto.
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Messaggio Da light Mer Feb 08, 2012 2:42 pm

light ha scritto:mi ha chiamata una scuola per 6 ore ma mi dice che secondo loro pur essendo in interdizione non posso accettare in quanto le 6 ore da loro proposte su una classe non sono compatibili con il mio orario attuale (ciò' e' vero anche se io ho detto che magari potevo chiedere un cambio nell'altra scuola insomma un caos)e' vero o io ho cmq diritto al completamento e devono darmele?


Paolo per favore mi sai dare una risposta o un riferimento normativo?domani li chiamerò' e la segretaria ha detto che si informava
Grazie mille

light

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