E' possibile una "riduzione" dell'astensioone obbligatoria?

Salve a tutti!
Mi spiego meglio: Una mia amica e collega, docente di scuola dell'infanzia e attualmente incinta di quasi due mesi, mi ha illustrato cosa intende fare per il prossimo anno scolastico, ma a me è sembrato un po' contorto così vi giro la questione in cerca di pareri che avallino la mia teoria.
Allora... La data presunta del parto sarebbe il 6 novembre 2012, siccome finora lavora senza problemi, se dovesse continuare a non averne, vorrebbe cominciare normalmente il prossimo anno scolastico (in modo da aver diritto a 4 mesi, anziché 3, di astensione obbligatoria dopo il parto), ma mettersi "in permesso" non appena iniziano le lezioni (supponiamo il 12 settembre), in quanto sa già che le toccheranno i bambini di tre anni, che richiedono di essere abbracciati frequentemente e che potrebbero anche tirare calci e pugni durante i primi giorni di distacco dai genitori... per poi mettersi in congedo per maternità il 6 ottobre (un mese prima del parto).
La domanda è: lo può fare?
Io le ho detto di no perché, da quanto ne so, per poter astenersi dal lavoro solo un mese prima del parto ci vuole un certificato medico che attesti che lei può lavorare in quel periodo; andare "in permesso" prima è come dire che non si è così in salute e perciò si è obbligati ad andare in congedo direttamente 2 mesi prima del parto.
Lei, invece, afferma che potrebbe "appellarsi" al "lavoro a rischio", cioè, se insegnasse, ad esempio, alla scuola primaria, potrebbe tranquillamente restare in servizio fino a un mese prima del parto, ma, siccome si trova nella scuola dell'infanzia è il lavoro ad essere rischioso, non le sue condizioni di salute inadeguate...
Non so che pensare... Voi che me dite?
Grazie in anticipo

l'indennità di lavoro a rischio le varrebbe data fino all'obbligatoria

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Data presunta parto 03/10/12, interdizione per complicanze, considerate le vacanze estive, è possibile avere obbligatoria da settembre 1+4?
Grazie.

no,sei in interdizione

Ok, grazie!

giulia boffa ha scritto:l'indennità di lavoro a rischio le varrebbe data fino all'obbligatoria

Quindi ha ragione lei... Può fare in questo modo e così "prolungare" l'astensione obbligatoria?

Grazie Giulia per la risposta così sollecita

sì, ma non può prendere 1+4, se è in interdizione, ma solo 2+3 regolarmente

giulia boffa ha scritto:sì, ma non può prendere 1+4, se è in interdizione, ma solo 2+3 regolarmente

Ah, allora è come pensavo io!
A questo punto, allora, penso che le convenga astenersi dal lavoro direttamente il 6 settembre...
Vabbè, deciderà lei, per il momento le riferisco questo.
Grazie ancora