Contratto su art. 40: termina il 9 o il 30 Giugno?

Da Talea Sab Apr 28, 2012 5:34 pm

Salve a tutti! Lavoro dall’inizio di Ottobre con un contratto fino ad avente diritto su posto accantonato (art. 40), da III fascia delle GI. Il mio quesito è il seguente: il contratto dovrà terminare il 9 Giugno, con nuovo contratto solo per i giorni degli scrutini, oppure il 30 Giugno?
Grazie mille per l'aiuto.

Da miu miu Sab Apr 28, 2012 5:48 pm

Talea ha scritto:Salve a tutti! Lavoro dall’inizio di Ottobre con un contratto fino ad avente diritto su posto accantonato (art. 40), da III fascia delle GI. Il mio quesito è il seguente: il contratto dovrà terminare il 9 Giugno, con nuovo contratto solo per i giorni degli scrutini, oppure il 30 Giugno?Continua fino al 30 giugno solo se hai delle classi terminali con esami da fare altrimenti termina fino al giorno degli scrutini compresi.
Grazie mille per l'aiuto.

Da Talea Sab Apr 28, 2012 6:02 pm

Grazie per la risposta, miu miu! Non ho classi terminali quindi, se ho capito bene, il contratto dovrebbe terminare direttamente l'ultimo giorno degli scrutini, comprendendo anche i giorni tra il 9 e il primo giorno degli stessi...

Da miu miu Lun Apr 30, 2012 6:56 pm

Talea ha scritto:Grazie per la risposta, miu miu!Di nulla Non ho classi terminali quindi termina prima, se ho capito bene, il contratto dovrebbe terminare direttamente l'ultimo giorno degli scrutini si ma solamente i tuoi di scrutini, comprendendo anche i giorni tra il 9 e il primo giorno degli stessi...si occhio nessuna interruzione

Da Talea Gio Mag 24, 2012 6:43 pm

Di nuovo salve a tutti! Scusate se ripropongo l'argomento, ma in segreteria insistono sul volermi fare un contratto solo per i due giorni degli scrutini, terminando l'attuale il 9 giugno.
Non so che normativa indicare a sostegno della mia tesi del contratto senza interruzione...nella nota del Miur citata in altri topic si fa riferimento sempre ad assenza del titolare oltre i 150 giorni, ma non trovo indicazioni specifiche sul mio caso, in cui un titolare effettivamente non c'è, trattandosi di un posto accantonato.
Qualcuno può darmi qualche riferimento normativo, o indicarmi che contratto è stato fatto in casi analoghi, per favore?
Grazie in anticipo.

Da **Paolo1974** Ven Mag 25, 2012 12:24 pm

Secondo me ha ragione la scuola. In questo caso non si può parlare di rientro dopo il 30 aprile. Il fatto è che il "titolare" non è assente perché non c'è. E se dovesse esserci non rientra a disposizione, ma rientra in servizio e tu decadi.

Da luxlux Ven Mag 25, 2012 12:37 pm

Io vorrei porre un altro quesito..
sono una supplente su maternità con contratto fino al 9 giugno su una classe terminale..la docente che sostituisco ha il contratto fino al 30 giugno. La segretaria vuole farmi firmare un nuovo contratto dal 18 giugno fino al termine degli esami, è giusto? Non ho diritto ad avere un contratto unico senza interruzione tra il 9 e il 18?

Da **Paolo1974** Ven Mag 25, 2012 2:53 pm

Se la titolare ha i 90 gg continuativi e quindi rientri nell'art . 37 hai diritto alla proroga dal 10 al giorno della ratifica finale.

Da Talea Ven Mag 25, 2012 4:47 pm

Paolo1974 ha scritto:Secondo me ha ragione la scuola. In questo caso non si può parlare di rientro dopo il 30 aprile. Il fatto è che il "titolare" non è assente perché non c'è. E se dovesse esserci non rientra a disposizione, ma rientra in servizio e tu decadi.

Grazie, Paolo! Peccato...anche se erano solo tre giorni in più, ci speravo!

Da Talea Mer Giu 06, 2012 2:21 pm

Salve! La segreteria mi ha comunicato che, contrariamente a quanto detto in precedenza, il mio contratto terminerà il 30 giugno! E' arrivata oggi una circolare con queste disposizioni.

Da **Paolo1974** Mer Giu 06, 2012 2:24 pm

La circolare è dell'Usr o dell'Ust?

Perché in altre scuole si stanno regolando diversamente.

Sarebbe utile saperlo.

Da Talea Mer Giu 06, 2012 2:28 pm

Mi spiace, non ho chiesto precisazioni! Contenta della bella (quanto inattesa) notizia, lì per lì non sono andata a fondo alla questione. Domattina posso chiedere e poi farvi sapere!

Da Talea Gio Giu 07, 2012 5:47 pm

Eccomi! Stamattina ho chiesto in segreteria, han detto che le disposizioni sono dell'Usr.

Da **Paolo1974** Gio Giu 07, 2012 7:20 pm

Il ministero ha oggi chiarito che il contratto dev'essere fino al 30.6.

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