gravidanza a rischio

Promemoria primo messaggio :

Buongiorno, sono qui ancora a chiedere un'informazione sulla maternità a rischio..
ad oggi gravidanza di 5 settimane(stato iniziale)
fine contratto 12 giugno
se questa fosse una gravidanza a rischio ( considerando i problemi passati insorti, potrebbe già fin da subito richiedere riposo assoluto)
cosa bisogna fare? la scuola deve fare un contratto fuori nomina?
grazie

la copia da dare all'INPS? è la segreteria che se ne deve occupare: voi con l'inps non ci dovete proprio parlare

giulia boffa ha scritto:la copia da dare all'INPS? è la segreteria che se ne deve occupare: voi con l'inps non ci dovete proprio parlare

cè qualche riferimento che posso mostargli, mi hanno detto che devo farlo io...mah

l'indennità di maternità viene pagata dal tesoro, che poi si fa rimborsare dall'inps, ragion per cui fa tutto la segreteria, che manda certificazione al tesoro e poi ci pensano loro

solo le docenti della paritaria devono rivolgersi direttamente all'inps


fai chiamare al tesoro, se queste cose non le sanno

giulia boffa ha scritto:l'indennità di maternità viene pagata dal tesoro, che poi si fa rimborsare dall'inps, ragion per cui fa tutto la segreteria, che manda certificazione al tesoro e poi ci pensano loro

solo le docenti della paritaria devono rivolgersi direttamente all'inps


fai chiamare al tesoro, se queste cose non le sanno

domani lo chiamo e gli dico quanto mi dici,
ennesima dimostarzione che in questa scuiola non funziona nulla!!

Codici contratti maternità
ARGOMENTO: CONTRATTI
D: Vorrei sapere con che codice inserire un contratto stipulato con un
docente di terza fascia su maternità?
R: deve essere usato uno tra questi qui sotto
N15 SUPPLENZA PER SOSTITUZIONE DI PERSONALE IN CONGEDO DI MATERNITA’
N16 ASTENSIONE OBBLIGATORIA DURANTE SUPPLENZA BREVE
N17 SUPPLENZA BREVE CON CONTESTUALE ASTENSIONE OBBLIGATORIA
N18 TRATTAMENTO DI INDENNITA’ ART. 24 D.LVO 151/2001
Si userà N15 se la supplente sostituisce la titolare in maternità - si userà N16 se la supplente stessa durante la supplenza breve si mette in maternità - si userà N17 se la supplente convocata accetta ma è lei stessa in maternità - si userà N18 per l'indennità fuori nomina (pagamento 80%)


http://supportosidiscuola.blogspot.it/2011_09_18_archive.html

li imparassero a memoria e questa è solo la III fascia

saeby ha scritto:

giulia boffa ha scritto:l'indennità di maternità viene pagata dal tesoro, che poi si fa rimborsare dall'inps, ragion per cui fa tutto la segreteria, che manda certificazione al tesoro e poi ci pensano loro

solo le docenti della paritaria devono rivolgersi direttamente all'inps


fai chiamare al tesoro, se queste cose non le sanno

domani lo chiamo e gli dico quanto mi dici,
ennesima dimostarzione che in questa scuiola non funziona nulla!!

ciao giulia,
ho chiamato la scuola e ho detto alla segreteria quanto mi dicevi,
hanno detto che manderanno tutta la doc al tesoro, poi hanno detto che la scuola emana un decreto e che mi pagano fino al 31 agosto perchè l'anno scolastico finisce a fine agosto, bisogna poi vedere a settem quale scuola scelgo e gestirà poi lei la mia pratica, è giusto cosi?
io pensavo di chiamare tra un paio di paio di settim il tesoro per vedere se tutto ok...
grazie

l'indennità la paga il tesoro col cedolino come fatto finora; fai bene a chiamare il tesoro

scusate... io dal 30 sono in maternità a rischio, stamattina mio marito è andato all'asl ha portato il certificato, e loro hanno dato due copie una per me e una per la scuola.. domani mattina faccio la raccomandata che dite allego anche due righe per la richiesta di indennità fuori nomina? a me il contratto scade l'8 giugno..
Quando iero ho chiamato la scuola per comunicare tale situazione la segreteria nn sapeva ancora che la procedura fosse cambiata e voleva mandarmi all'ispettorato..
quindi faccio come dici tu Giulia io all'inps nn mando niente..
vorrei essere certa che mi spetta l'indennità fuori nomina, perchè mi aspetto che la segreteria mi dice che il mio contratto finisce l'8 e basta..

esatto solo a scuola, non ti preoccupare

Ok grazie Giulia, ho già chiamato la scuola e mi ha detto di anticipare il tutto via fax.. e che l'indennità dovrebbe essere automatica, ma per sicurezza gli ho scritto due righe con la richiesta dell'indennità fuori nomina..

prego

Buongiorno, penso di aver capito ma chiedo confema.....
Sono in sette settimane e dal 29 maggio sono a casa in maternita' anticipata per una minaccia d' aborto. Ho spedito il certificato della ginecologa all' ulss di competenza e sto aspettando risposta ( anche se, telefonicamente, mi hanno gia' assicurato che lo accetteranno). Il mio contratto scade il 9 giugno, ma nel certificato la dottoressa mi ha messo in intedizione fino al 18 novenbre, data presunta nella quale entrero' in obbligatoria.
Devo chiedere io all' inps di avere la matenita' all'80% o lo fa la segreteria? E io faccio comunque domanda di disoccupazione ordinaria nel caso le cose vadano male?
Grazie mille per l' aiuto!

devi presentare il certificato dell'asl a scuola, loro provvederanno a mandare al Tesoro richiesta di indennità fino a quando il bambino non avrà 3 mesi; devi comunque accettare altre nomine per avere poi lo stipendio al 100% e il punteggio; puoi chiedere disoccupazione a scadenza del contratto se vuoi, ma visto che sei in interdizione ci vogliono ancora parecchi mesi per ottenerla, quindi io direi di no

Grazie mille per i chiarimenti!
Purtroppo la segreteria a scuola non ne sa molto e, pur essendo gentili e disponibili, fanno molta confusione!
Faro' presente che devono mandare loro al Tesoro la richiesta!
Grazie ancora!

dai un consiglio alla tua segreteria

è la nostra guida


http://www.orizzontescuola.it/node/23525

scusate se mi inserisco nella discussione:
mi hanno detto (esperienza di una collega) che dopo il terzo mese di gravidanza non è più possibile richiedere l'interdizione per gravidanza a rischio. c'è qualcosa di vero in questa notizia?
grazie

fradry ha scritto:scusate se mi inserisco nella discussione:
mi hanno detto (esperienza di una collega) che dopo il terzo mese di gravidanza non è più possibile richiedere l'interdizione per gravidanza a rischio. c'è qualcosa di vero in questa notizia?
grazie

occorre il certificato del ginecologo che attesti la necessità di richiedere l'interdizione anticipata, non mi rsulta esista un limite temporale... d'altronde una gestante può avere complicanze al 1°, come al 3° o al 5° mese...

Giulia, potresti gentilmente chiarire un mio dubbio. Ho contratto fino al 30 giugno e dal 14 maggio sono in gravidanza a rischio per minacce d'aborto, mi spetta l'indennità di maternità dopo il 30 giugno? Grazie

Si, ti spetta se rimani in stato di gravidanza a rischio, lo stipendio è all'80% di quello che hai percepito fin'ora. Se a settembre prenderai una supplenza tornerà al100%.
In bocca al lupo

barbie ha scritto:Si, ti spetta se rimani in stato di gravidanza a rischio, lo stipendio è all'80% di quello che hai percepito fin'ora. Se a settembre prenderai una supplenza tornerà al100%.
In bocca al lupo

Grazie, il mio dubbio è determinato dal fatto che sono entrata in maternità dopo i 60 giorni dalla scadenza del contratto.

Avrei bisogno di un'altra informazione: sono in maternità a rischio e il ginecologo dell'asl mi ha fatto il certificato per 30 giorni, visto che ho ancora necessità di stare a riposo, il nuovo certificato deve necessariamente portare la data consecutiva al primo o può averne una precedente? Mi spiego meglio: il mio primo certificato era datato 16 maggio e per 30 giorni sono in maternità fino al 13 giugno. Per fare il nuovo certificato devo andare all'asl il 14 giugno o posso già andare domani 12 giugno? Grazie

vai domani, spiegando che c'è sovrapposizione: ci penseranno loro

mi scade l'incarico del csa il 30 giugno 2012. sono stata nominata commissario esterno ma oggi dopo l'insediamento credo di andare in interdizione anticipata per gravidanza a rischio. Chi mi pagherà dopo il 1 luglio? Sono docente a tempo determinato.