spending review

Da mystika Mer Lug 04, 2012 6:48 am

http://www.repubblica.it/politica/2012/07/03/news/spending_review_contenuti-38462783/?ref=HREA-1

- Blocco degli stipendi. Per due anni, dal 1 gennaio 2013 al 31 dicembre 2014, lo stipendio dei dipendenti delle società pubbliche non potrà superare quello del 2011.

si intende che non ci sono gli scatti di anzianità? (tanto noi non lo abbiamo comunque -.-'')

- P.A., ridotte le assunzioni. Le spese del personale della P.A. vengono ridotte in questo modo: le "facoltà assunzionali" sono ridotte al 20% per tutte le amministrazioni nel triennio 2012-2014, del 50% nel 2015 e del 100% a decorrere dal 2016.

vuol dire che si farà il 20% di assunzioni in ruolo in meno del previsto (quanto?! non è previsto ancora nulla)
e dal 2016 NON si faranno più'!?! O.o

- Fondi Università -200 milioni.
- Fondi alle scuole non statali. Per le scuole non statali arrivano fondi per 200 milioni.

perchè questo spostamento di 200 milioni? si tolgono all'università e si danno alle scuole private... -.-'''

Da Gio1974 Mer Lug 04, 2012 8:19 am

Io leggo anche MOBILITA' OBBLIGATORIA E POI LICENZIAMENTO. ANCHE PER GLI INSEGNANTI??? E PER CHI?? I NEO ASSUNTI? I PROSSIMI ALLA PENSIONE?? SONO TERRORIZZATO!

Da eutelia75 Mer Lug 04, 2012 9:17 am

e le ferie? non possono essere monetizzati i permessi e le ferie non usufruiti; bene, alunni, genitori e ds, preparatevi: durante l'anno scolastico ci prenderemo, anche a spezzoni, i giorni di ferie e permessi che normalmente ci vengono pagati a fine contratto

Da leonard Mer Lug 04, 2012 10:18 am

io voglio sperare che ci siano delle deroghe, specie per la scuola. ti immagini che caos se ogni mese tutti gli insegnanti prendono 2 giorni e mezzo di ferie? ci sarà un addetto cin segreteria che si occuperà soltanto delle coperture..

Da cheope Mer Lug 04, 2012 10:39 am

Mah, noi tanto le ferie possiamo prenderle solo ad attività didattiche ferme, quindi vacanze di Natale, Pasqua, estate. Già ora nessuno ce le paga ma siamo costretti ad usufruirne durante l'estate, ricordiamo che noi docenti siamo in servizio con possibilità di essere chiamati a scuola (per motivi attinenti alla didattica o ad esempio per incontri con i genitori in caso di ricorsi, problemi vari ecc.) sia nel giorno libero, sia durante le vacanze di Natale ad esempio, per questo non ce ne potremmo andare in vacanza allontanandoci troppo dalla sede di servizio.
inoltre i sei giorni di ferie che possiamo utilizzare durante le attività didattiche non devono essere con onere economico per la scuola, quindi ci fanno trovare i sostituti, colleghi che 'per favore e a buon rendere' ci sostituiscono in classe...
Quindi per noi non cambia niente...

Da eutelia75 Mer Lug 04, 2012 10:42 am

leonard ha scritto:io voglio sperare che ci siano delle deroghe, specie per la scuola. ti immagini che caos se ogni mese tutti gli insegnanti prendono 2 giorni e mezzo di ferie? ci sarà un addetto cin segreteria che si occuperà soltanto delle coperture..

infatti, mi hai letto nel pensiero! Sicuramente ogni mese prenderò le ferie maturate spezzettate, con gran gaudio di mr. Brunetta e Profumo che si troveranno personale in più da pagare per gestire "solo" le ferie;
spero pure io sia una delle solite sparate, ormai si fa di ogni erba un fascio, non vorrei che Mr. Bondi, per risanare di qui, combina "cas...i" di là, d'altronde se nessuno gli spiega come funzionano le nostre ferie...

Da eutelia75 Mer Lug 04, 2012 10:44 am

Gio1974 ha scritto:Io leggo anche MOBILITA' OBBLIGATORIA E POI LICENZIAMENTO. ANCHE PER GLI INSEGNANTI??? E PER CHI?? I NEO ASSUNTI? I PROSSIMI ALLA PENSIONE?? SONO TERRORIZZATO!

massimo due anni di esodati accompagnati alla pensione: certo, la coccodrilla piangente Fornero non sa neppure fare i conti su quelli già esistenti e non trova copertura finanziaria per quelli già espulsi dal mondo del lavoro... povera Italia, Mr. Napolitano che parla e parla, dove sta? E' troppo stanco perchè si è sperticato di lodi con la Nazionale di calcio?

Da Gio1974 Mer Lug 04, 2012 2:19 pm

Grazie eutelia, speriamo che sia come dici tu. M'è sembrato di capire che chi sia vicino alla pensione venga " accompagnato", altri non meglio precisati andranno per 2 anni in mobilità obbligatoria. Spero sia sottinteso, come tu sottintendi, coloro a cui mancano 2 anni alla pensione...

Da mystika Mer Lug 04, 2012 3:30 pm

in realtà l'idea tanto vituperata di mandare in cassa integrazione i pensionandi non mi sembra malvagia
significherebbe andare in pensione due anni prima con l'80% dello stipendio
tanti miei colleghi se ne andrebbero subito
e si libererebbero posti per noi precari

magari potrebbero farlo come opzione facoltativa...

Da claudior Mer Lug 04, 2012 3:43 pm

mystika ha scritto:in realtà l'idea tanto vituperata di mandare in cassa integrazione i pensionandi non mi sembra malvagia
significherebbe andare in pensione due anni prima con l'80% dello stipendio
tanti miei colleghi se ne andrebbero subito
e si libererebbero posti per noi precari

magari potrebbero farlo come opzione facoltativa...

Non illuderti, se mai ci sarà un provvedimento in tal senso sarà fatto solo per fare cassa, pertanto mandare in pensione anticipata qualcuno servirà solo a non pagare più quello stipendio.
Mettere un precario in quel posto significherebbe continuare a pagare lo stesso stipendio ma ad un'altra persona: dove sarebbe il risparmio?

Nella migliore delle ipotesi il posto lasciato libero dal prepensionamento potrebbe andare ad un docente in esubero.....

Da mystika Mer Lug 04, 2012 3:46 pm

mi illudevo che si volesse incentivare la crescita e inibire la disoccupazione giovanile -.-''''

Da claudior Mer Lug 04, 2012 3:54 pm

Non illuderti, il momento che stiamo attraversando non dà spazio alle illusioni, purtroppo.
Speriamo almeno di salvare le immissioni per il prossimo a.s......speriamo!!

Da miu miu Mer Lug 04, 2012 6:39 pm

claudior ha scritto:
mystika ha scritto:in realtà l'idea tanto vituperata di mandare in cassa integrazione i pensionandi non mi sembra malvagia
significherebbe andare in pensione due anni prima con l'80% dello stipendio
tanti miei colleghi se ne andrebbero subito
e si libererebbero posti per noi precari

magari potrebbero farlo come opzione facoltativa...

Non illuderti, se mai ci sarà un provvedimento in tal senso sarà fatto solo per fare cassa di sicuro, pertanto mandare in pensione anticipata qualcuno servirà solo a non pagare più quello stipendio si come no proprio come per gli esodati.
Mettere un precario in quel posto significherebbe continuare a pagare lo stesso stipendio ma ad un'altra persona: dove sarebbe il risparmio? Un momento ma un precario che viene assunto costa di meno rispetto al docente di ruolo che andrà in pensione vedi gli scatti di anzianità neanche sa cosa sono o sbaglio?

Nella migliore delle ipotesi il posto lasciato libero dal prepensionamento potrebbe andare ad un docente in esubero.....anche secondo me ...ma il guaio vero è che secondo me i docenti in esubero sono ancora troppo giovani per la pensione o sbaglio? Ma tu guarda uno cosa deve fare per capire se in questo paese c'è ancora speranza di poter lavorare l'unica è cercare di capire quali intenzioni hanno il Governo/MIUR-MEF compreso non so altre considerazioni?

Da cheope Mer Lug 04, 2012 7:27 pm

Le norme della bozza sui dipendenti pubblici secondo me per noi docenti già sono "in vigore":

Il contratto (non rinnovato dal 2009, ci tengo a precisare) recita:

ART.13 - FERIE
(...)
2. La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi delle due giornate previste dall'art. 1, comma 1, lett. a), della legge 23 dicembre 1977, n. 937.
8. Le ferie sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili, salvo quanto previsto nel comma 15. Esse devono essere richieste dal personale docente e ATA al dirigente scolastico.
9. Le ferie devono essere fruite dal personale docente durante i periodi di sospensione delle attività didattiche; durante la rimanente parte dell'anno, la fruizione delle ferie è consentita al personale docente per un periodo non superiore a sei giornate lavorative. Per il personale
docente la fruibilità dei predetti sei giorni è subordinata alla possibilità di sostituire il personale che se ne avvale con altro personale in servizio nella stessa sede e, comunque, alla condizione che non vengano a determinarsi oneri aggiuntivi anche per l'eventuale corresponsione di
compensi per ore eccedenti, salvo quanto previsto dall’art. 15, comma 2.

Blocco degli stipendi:

Già in vigore da tre anni, il primo anno è stato recuperato; la norma era nata in tal senso: con il risparmio derivato dai tagli della legge 133/2008 si sarebbero pagati gli scatti ai docenti, ma dopo il primo anno è tutto fermo. Nel mio caso avrei dovuto averlo nel 2012, ora sul cedolino c'è scritto che dovrei averlo nel 2014. Con questo nuovo blocco forse slitterà ancora.

Mobilità e licenziamento:

già previsto nel contratto, soprattutto per gli esuberi che non possono essere riassorbiti. Cosa preoccupante, i dop sono giovani (io sono del '73...!)

Risultato: sempre peggio, ma tutto è iniziato con la legge 133 che ha dato una bella botta alla carriera di parecchi docenti.

Da cheope Mer Lug 04, 2012 7:29 pm

Dimenticavo: molti miei colleghi preferiscono restare in servizio anziché andare in pensione con l'80% dello stipendio, per loro stessa ammissione. Ergo gli esuberi faticano ad essere riassorbiti.

Da Posidonia Mer Lug 04, 2012 8:57 pm

a me preoccupa molto questa storia del possibile blocco delle immissini in ruolo dal 2016! speriamo che la scuola abbia delle deroghe, altrimenti per chi fa questo lavoro ci sarà solo un infinito precariato! sob!

Da miu miu Gio Lug 05, 2012 10:23 am

cheope ha scritto:Dimenticavo: molti miei colleghi preferiscono restare in servizio anziché andare in pensione con l'80% dello stipendio meglio lasciare il certo che l'incerto sempre che riescano ad andare in pensione o con l'80%, per loro stessa ammissione. Ergo gli esuberi faticano ad essere riassorbiti gli esuberi secondo me se ci sono esuberi è perchè si vuole trovare una soluzione sempre a discapito di chi non conta ovvio.

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