spending review: niente più ferie non godute?

Promemoria primo messaggio :

Buongiorno colleghi, stamattina leggendo la notizia sui tagli agli statali ho trovato un articolo che cita testualmente: "fine dell’abitudine di alzare un po’ lo stipendio facendosi pagare le ferie non godute". Spero non riguardi noi poveri precari della scuola!

le ferie sono un diritto: o si sfruttano o si pagano; nel privato si sfruttano, noi non possiamo sfruttarle che durante le sospensioni didattiche, il chè può anche essere, ma il resto va pagato, assolutamente

le ferie, mi dispiace contraddirti, non possono essere pagate nel privato come nel pubblico in quanto un regolamento comunitario ne fà divieto, tanto al pubblico tanto al privato, di monetizzare le ferie non godute. di conseguenza la dizione o si sfruttano o si pagano non funzione le ferie alla luce della normativa attuale si SFRUTTANO.

cannata ha scritto:

le ferie sono un diritto: o si sfruttano o si pagano; nel privato si sfruttano, noi non possiamo sfruttarle che durante le sospensioni didattiche, il chè può anche essere, ma il resto va pagato, assolutamente

le ferie, mi dispiace contraddirti, non possono essere pagate nel privato come nel pubblico in quanto un regolamento comunitario ne fà divieto, tanto al pubblico tanto al privato, di monetizzare le ferie non godute. di conseguenza la dizione o si sfruttano o si pagano non funzione le ferie alla luce della normativa attuale si SFRUTTANO.

perfetto, ma se noi le maturiamo in piccoli periodi e non abbiamo tempo di sfruttarle perché i nostri contratti vengono chiusi , non possono essere perse, quindi vanno pagate, e se non ce le pagano , perdiamo un diritto, come la mettiamo?

Vorrei sapere su che basi l'articolo sulla home page di OS afferma che la disposizione che vieta la monetizzazione delle ferie non godute si applicherebbe anche al personale precario con contratto 01/09 - 30/06.
Su che base? Non mi sembra che la scadenza del contratto al 30 /06 rientri in una delle seguenti ipotesi :" La presente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età"
O sbaglio??

la parola chiave è risoluzione, ma io credo che i precari non rientrano comunque

Tutte le decisioni della spending review sono prese solo ed esclusivamente per fare in modo che il mondo politico continui a godere di diritti e benefici che non avrebbero ragione di esistere in nessun paese civile. Le ferie non godute da un insegnante alla fine di 9 mesi sono circa 1/20 che un parlamentare percepisce in un solo mese, sappiamo tutti dove andrebbero fatti i tagli .....

giulia boffa ha scritto:la parola chiave è risoluzione, ma io credo che i precari non rientrano comunque

ERRORE: con il termine "risoluzione" si intende in lingua italiana la cessazione di un contratto individuale di lavoro per sopraggiunti nuovi motivi che modificano la durata originaria prevista in fase di stipula.
Nei contratti al 30/06 possiamo parlare di "naturale scadenza",non di risoluzione,situazione non menzionata nella normativa.

benissimo, ancora meglio

Scusate il pessimismo, ma se decidono che gli uffici pubblici saranno chiusi a Ferragosto e a Capodanno, costringendo i dipendenti ad andare in ferie, possono altresi 'obbligare' i docenti a prendersi ferie nel periodo di Natale e Pasqua, se aggiungiamo poi i vari ponti e sospensioni e giorni dal 10 giugno fino al 30,(esclusi i giorni di riunioni e scrutini) arriviamo tranquillamente a fruire delle ferie di cui abbiamo diritto, senza la necessita che ci prolunghino il contratto al 31/8. Ovviamente parlo delle persone che avranno la nomina fino al 30/6. Scusate, ma mi sembra abbastanza ovvio!!

Chi è impegnato con gli esami alle medie va quasi tutti i giorni a lavoro inoltre le ferie vanno maturate... nel privato 2 giorni e mezzo al mese, non so nel pubblico. Se uno prende servizio a settembre non riesce a maturare i giorni per andare in ferie 15 giorni a Natale. Per quelli a T.I. è diversa la questione, ma noi precari ogni anni iniziamo un nuovo contratto e da quel giorno iniziamo a maturare ferie...

Non voglio fare l'uccello dl malaugurio, comunque un precario che comincia a Settembre, a Dicembre ha maturato gia 10 giorni di ferie (2.5x4=10) sufficienti per le vacanze di Natale. Se il suo contratto scade il 30/6 gli mancano 15 giorni di ferie da godere tranquillamente a Pasqua, nei ponti e a Giugno. Non è cosi impossibile. Spero che non accada, ma nel caso non si puo dire che non sia fattibile, meglio guardare in faccia la realtà!!

speriamo che tutto resti invariato

E per le supplenze brevi, magari interrotte durante le vacanze di Natale e Pasqua? In questo caso saranno obbligati a pagarle perchè di certo a giugno non potremo prenderle.

Dec ha scritto:E per le supplenze brevi, magari interrotte durante le vacanze di Natale e Pasqua? In questo caso saranno obbligati a pagarle perchè di certo a giugno non potremo prenderle.

se leggi bene, le ferie non godute non verranno più pagate, se si riesce a fruirne, cosa che ne dubito, bene altrimenti i giorni andranno persi.

allora bisognerà cambiare la norma che prevede che le ferie siano concesse dal dirigente.. io quest'anno per avere 1 solo giorno di ferie per il matrimonio della mia migliore amica ho sudato le 7 camicie..

fantastico...
vi ricordo anche che alle medie le materie con due ore settimanali portano agli esami 3 a volte anche 4 classi terze...
non solo andiamo a scuola tutti i giorni ma, come mi è capitato proprio quest'anno, ci andiamo anche più del solito nostro orario...stavolta mi son toccate 3 settimane di esami, sabati compresi!
la differenza tra precari e in ruolo aumenta ancora...
ed è inutile ricordarmi "ehhhh ma quando sarai di ruolo tu ti godrai quegli stessi benefici" perchè ormai al ruolo non aspiro nemmeno più. sgrunt

trumma ha scritto:

Dec ha scritto:E per le supplenze brevi, magari interrotte durante le vacanze di Natale e Pasqua? In questo caso saranno obbligati a pagarle perchè di certo a giugno non potremo prenderle.

se leggi bene, le ferie non godute non verranno più pagate, se si riesce a fruirne, cosa che ne dubito, bene altrimenti i giorni andranno persi.

Questo francamente mi sembra incredibile. Comunque vedremo.
Leggendo bene, come si notava qualche post più su, il nostro caso non è nemmeno contemplato.

trumma ha scritto:

Dec ha scritto:E per le supplenze brevi, magari interrotte durante le vacanze di Natale e Pasqua? In questo caso saranno obbligati a pagarle perchè di certo a giugno non potremo prenderle.

se leggi bene, le ferie non godute non verranno più pagate, se si riesce a fruirne, cosa che ne dubito, bene altrimenti i giorni andranno persi.

I giorni andranno persi ???? Forse qualcuno non ha capito o non sa che le ferie sono un istituto previsto nella nostra Costituzione. Ergo,delle due l'una : o ci mettono nelle condizioni di fruirne o le monetizzano. Non ci sono alternative.
Qualunque normativa dovesse di fatto negare questo diritto è illegittima e incostituzionale.

Anch'io la penso così (e di solito non sono uno che usa l'aggettivo anticostituzionale a sproposito).

Dec ha scritto:Anch'io la penso così (e di solito non sono uno che usa l'aggettivo anticostituzionale a sproposito).

pensi che l'equipe di Monti navighi nel buio? Se lo hanno deciso vuol dire che possono, comunque ancora per i precari deve essere precisato.

trumma ha scritto:

Dec ha scritto:Anch'io la penso così (e di solito non sono uno che usa l'aggettivo anticostituzionale a sproposito).

pensi che l'equipe di Monti navighi nel buio? Se lo hanno deciso vuol dire che possono, comunque ancora per i precari deve essere precisato.

Possono ?????? Vuoi l'elenco delle cose incostituzionali che hanno fatto ? Lo sai che il decreto istitutivo dell'IMU è incostituzionale?
Ben presto preciseranno che per i precari tutto rimane invariato,e lo sai perchè ? Perchè per lo Stato sarebbe antieconomico,l'ho detto prima,è molto più conveniente pagarci le ferie che allungarci il contratto. Semplice.

mr ha scritto:

trumma ha scritto:

Dec ha scritto:Anch'io la penso così (e di solito non sono uno che usa l'aggettivo anticostituzionale a sproposito).

pensi che l'equipe di Monti navighi nel buio? Se lo hanno deciso vuol dire che possono, comunque ancora per i precari deve essere precisato.

Possono ?????? Vuoi l'elenco delle cose incostituzionali che hanno fatto ? Lo sai che il decreto istitutivo dell'IMU è incostituzionale?
Ben presto preciseranno che per i precari tutto rimane invariato,e lo sai perchè ? Perchè per lo Stato sarebbe antieconomico,l'ho detto prima,è molto più conveniente pagarci le ferie che allungarci il contratto. Semplice.

con l'incostituzionalità hanno raccolto più di 9 miliardi di euro.

trumma ha scritto:

Dec ha scritto:Anch'io la penso così (e di solito non sono uno che usa l'aggettivo anticostituzionale a sproposito).

pensi che l'equipe di Monti navighi nel buio? Se lo hanno deciso vuol dire che possono, comunque ancora per i precari deve essere precisato.

No, penso che non abbiano deciso questo, ma che il divieto di chiedere il pagamento sia solo per chi può anche usufruire delle ferie, quindi per chi è a tempo indeterminato (pare che nel pubblico impiego, esclusa la scuola, fosse pratica abbastanza diffusa rinunciare a prendere le ferie per farsele pagare) e non per noi.

Secondo voi quando sapremo qualcosa di certo?

mi sembra che il percorso sia:
passaggio e consenso delle due camere che però possono apportare delle modifiche se non ricorre alla fiducia. Pubblicazione in gazzetta ufficiale. Legge.

Grazie Disillusa =)