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convocazione usp durante supplenza breve da salvaprecari

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Messaggio Da smile1812 Ven Nov 12, 2010 12:32 pm

Come da oggetto, cosa avviene se durante la supplenza breve acquisita in virtù della graduatoria del salva precari arriva proposta di supplenza al 30/06 o al 31/08 dall'USP?
Nel decreto si parla solo di casi in cui si viene convocati per supplenze brevi da altre scuole e viene data la possibilità di rinunciare (perchè si ha un altro contratto già in essere) senza perdere i benefici del salva precari.
Ma si può rinunciare anche a una nomina dall'USP senza perdere i benefici del sp?
Io credo che non sia possibile ma qualcuno può darmi delucidazioni?
Grazie

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Messaggio Da giulia boffa Ven Nov 12, 2010 1:07 pm

secondo me sì, perchè nel decreto si specifica che non si può rifiutare tutto quello che arriva dalle liste: il problema è che se gli AT convocassero in tempo non ce lo porremmo proprio il problema , oppure se le liste fossero disponibili dopo il 31 dicembre, quando le nomine da AT sono per forza di cose concluse
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Messaggio Da smile1812 Ven Nov 12, 2010 1:12 pm

infatti adesso con la mobilità si sono liberati dei posti per il personale ATA e l'USP ha già disposto la convocazione degli aspiranti in graduatoria permanente rimasti fuori dalle convocazioni per mancanza di sedi disponibili. Nel frattempo però è stata pubblicata la graduatoria definitiva del salva precari e quelli che non erano stati convocati dall'USP sono stati convocati per supplenze brevi dal salva precari.
Quindi adesso come si devono comportare? Possono mantenere la supplenza breve dal salvaprecari e rinunciare all'incarico dall'USP?
O rinunciando all'incarico dall'USP perdono i benefici del salva precari e devono essere licenziati?
Questo dubbio perchè ovviamente le sedi rimaste disponibili dopo la mobilità e quindi al 30/06 o al 31/08 sono tutte lontanissime e scomode rispetto alle sedi scelte tramite i distretti scolastici del salva precari.

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Messaggio Da giulia boffa Ven Nov 12, 2010 1:23 pm

smile1812 ha scritto:infatti adesso con la mobilità si sono liberati dei posti per il personale ATA e l'USP ha già disposto la convocazione degli aspiranti in graduatoria permanente rimasti fuori dalle convocazioni per mancanza di sedi disponibili. Nel frattempo però è stata pubblicata la graduatoria definitiva del salva precari e quelli che non erano stati convocati dall'USP sono stati convocati per supplenze brevi dal salva precari.
Quindi adesso come si devono comportare? Possono mantenere la supplenza breve dal salvaprecari e rinunciare all'incarico dall'USP? O rinunciando all'incarico dall'USP perdono i benefici del salva precari e devono essere licenziati?
Questo dubbio perchè ovviamente le sedi rimaste disponibili dopo la mobilità e quindi al 30/06 o al 31/08 sono tutte lontanissime e scomode rispetto alle sedi scelte tramite i distretti scolastici del salva precari.
ti ripeto, da normativa ,secondo me, si può rinunciare senza sanzioni, ma visto che sono lì possono chiedere all'AT come si comporterà
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Messaggio Da smile1812 Sab Nov 13, 2010 8:45 am

ho trovato questa nota:

http://www.gildains.it/public/documenti/1050DOC-631.pdf

Con riferimento a vari quesiti ricevuti si chiarisce che l’art.2 – punto 1 - del D.M. n.68 del 30 luglio 2010, nel disporre l’esclusione dagli elenchi prioritari per coloro che nell’a.s. 2010/11 rinuncino ad una supplenza conferita per orario intero in base alla graduatoria ad esaurimento della provincia di appartenenza

Ciò significa che se ho una supplenza breve su salva precari e l'USP convoca per supplenze fino al 30/06 o 31/08 non ho la facoltà di scegliere quale tenere bensì devo accettare la nomina dell'USP altrimenti vengo esclusa dalle graduatorie prioritarie e con l'esclusione, a mio parere, decade anche la supplenza che ho ottenuto in base a quella graduatoria.

Chi ne sa di più?
Grazie

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Messaggio Da manuela74 Mer Nov 17, 2010 3:02 pm

E se invece ho già un contratto da 18 ore fino al 30 giugno e l' USP mi propone un posto a 36 ore posso rifiutare senza conseguenze sulla salvaprecari o sarò costretta ad accettare?

manuela74

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Messaggio Da resoft Dom Dic 05, 2010 7:58 pm

smile1812 ha scritto:ho trovato questa nota:

http://www.gildains.it/public/documenti/1050DOC-631.pdf

Con riferimento a vari quesiti ricevuti si chiarisce che l’art.2 – punto 1 - del D.M. n.68 del 30 luglio 2010, nel disporre l’esclusione dagli elenchi prioritari per coloro che nell’a.s. 2010/11 rinuncino ad una supplenza conferita per orario intero in base alla graduatoria ad esaurimento della provincia di appartenenza

Ciò significa che se ho una supplenza breve su salva precari e l'USP convoca per supplenze fino al 30/06 o 31/08 non ho la facoltà di scegliere quale tenere bensì devo accettare la nomina dell'USP altrimenti vengo esclusa dalle graduatorie prioritarie e con l'esclusione, a mio parere, decade anche la supplenza che ho ottenuto in base a quella graduatoria.

Chi ne sa di più?
Grazie

Per questo vedete il D.M 82/09 ART. 5 il primo provvedimento "salvaprecari"

OMISSIS…

3) Nessuna penalizzazione viene applicata nel caso in cui il personale rinunci alla supplenza, anche in corso, per accettare un incarico annuale o fino al termine delle attività didattiche resosi disponibile successivamente o in quanto destinatario di progetti ai sensi di specifiche convenzioni stipulate tra questo Ministero e le Regioni.
4) Nessuna penalizzazione viene applicata, altresì, in caso di rinuncia per l’essere impegnati nell’espletamento di supplenza temporanea conferita in virtù di legittima inclusione nelle graduatorie di circolo o di istituto.Analogamente non è penalizzato chi, nelle more della pubblicazione degli elenchi prioritari di cui all’art. 3, abbia accettato una supplenza per effetto dell’inserimento nelle graduatorie di circolo o di istituto, in provincia diversa, semprechè tale supplenza perduri al momento della chiamata dall’elenco prioritario.

OMISSIS...

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Messaggio Da saras Ven Gen 28, 2011 9:00 am

e se invece si rinuncia ad un contratto annuale su convocazione dell'usp da graduatoria provinciale perchè impegnati in una supplenza breve?

saras

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Messaggio Da lallaorizzonte Dom Gen 30, 2011 10:16 am

smile1812 ha scritto:infatti adesso con la mobilità si sono liberati dei posti per il personale ATA e l'USP ha già disposto la convocazione degli aspiranti in graduatoria permanente rimasti fuori dalle convocazioni per mancanza di sedi disponibili. Nel frattempo però è stata pubblicata la graduatoria definitiva del salva precari e quelli che non erano stati convocati dall'USP sono stati convocati per supplenze brevi dal salva precari.
Quindi adesso come si devono comportare? Possono mantenere la supplenza breve dal salvaprecari e rinunciare all'incarico dall'USP?
O rinunciando all'incarico dall'USP perdono i benefici del salva precari e devono essere licenziati?
Questo dubbio perchè ovviamente le sedi rimaste disponibili dopo la mobilità e quindi al 30/06 o al 31/08 sono tutte lontanissime e scomode rispetto alle sedi scelte tramite i distretti scolastici del salva precari.

rinunciando all'incarico da USP, in qualsiasi momento dell'anno esso venga conferito, viene meno il diritto al salvaprecari, in base al dm 68/09.
tuttavia secondo me la supplenza breve può essere portata a termine, anche qualora questa fosse già stata conferita fino al termine delle lezioni (unico caso fortunato).
in generale ci si augura che gli Ambiti territoriali aggiornino gli elenchi prioritari in base alle contingenze occorse dopo la loro composizione.

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Messaggio Da saras Dom Gen 30, 2011 1:12 pm

............. tuttavia secondo me la supplenza breve può essere portata a termine, anche qualora questa fosse già stata conferita fino al termine delle lezioni (unico caso fortunato)...............

cosa significa "unico caso fortunato"?
riporto da orizzonte scuola:
La proroga di una supplenza breve, conferita da Graduatoria di istituto prima degli elenchi del salvaprecari, spetta allo stesso docente, o bisogna scorrere con priorità il salvaprecari?
1)La proroga del contratto spetta al supplente al rinnovo dell’assenza del titolare;
2)La proroga spetta anche se tra un’assenza e l’altra c’è il giorno libero o un giorno festivo;...............


quindi si può lavorare tutto l'anno con proroghe derivanti dalla data di stipula del primo contratto avvenuto prima dell'uscita del sp.

lalla cosa volevi dire???

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Messaggio Da lallaorizzonte Dom Gen 30, 2011 2:18 pm

saras ha scritto:
............. tuttavia secondo me la supplenza breve può essere portata a termine, anche qualora questa fosse già stata conferita fino al termine delle lezioni (unico caso fortunato)...............

cosa significa "unico caso fortunato"?
riporto da orizzonte scuola:
La proroga di una supplenza breve, conferita da Graduatoria di istituto prima degli elenchi del salvaprecari, spetta allo stesso docente, o bisogna scorrere con priorità il salvaprecari?
1)La proroga del contratto spetta al supplente al rinnovo dell’assenza del titolare;
2)La proroga spetta anche se tra un’assenza e l’altra c’è il giorno libero o un giorno festivo;...............


quindi si può lavorare tutto l'anno con proroghe derivanti dalla data di stipula del primo contratto avvenuto prima dell'uscita del sp.

lalla cosa volevi dire???

la tua prima richiesta era per una situazione diversa rispetto a quella che stai postando adesso credo dovresti aprire un topic apposito se hai bisogno di un chiarimento specifico. in questa sezione se riguarda ata, in graduatorie se riguarda docenti

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Messaggio Da saras Gio Feb 10, 2011 4:44 pm

lallaorizzonte ha scritto:
saras ha scritto:
............. tuttavia secondo me la supplenza breve può essere portata a termine, anche qualora questa fosse già stata conferita fino al termine delle lezioni (unico caso fortunato)...............

cosa significa "unico caso fortunato"?
riporto da orizzonte scuola:
La proroga di una supplenza breve, conferita da Graduatoria di istituto prima degli elenchi del salvaprecari, spetta allo stesso docente, o bisogna scorrere con priorità il salvaprecari?
1)La proroga del contratto spetta al supplente al rinnovo dell’assenza del titolare;
2)La proroga spetta anche se tra un’assenza e l’altra c’è il giorno libero o un giorno festivo;...............


quindi si può lavorare tutto l'anno con proroghe derivanti dalla data di stipula del primo contratto avvenuto prima dell'uscita del sp.

lalla cosa volevi dire???

la tua prima richiesta era per una situazione diversa rispetto a quella che stai postando adesso credo dovresti aprire un topic apposito se hai bisogno di un chiarimento specifico. in questa sezione se riguarda ata, in graduatorie se riguarda docenti


ti sei spiegata male, succede anche ai migliori.
ma non dire che è una situazione diversa perchè se hai scritto una sciocchezza non è colpa mia. rileggi i post. comunque tranquilla, le cose basta saperle.

saras

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