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Messaggio Da gimara Mer Set 19, 2012 2:46 pm

ciao a tutti. un'agenzia mi ha chiesto delle illustrazioni per una campagna pubblicitaria. la proposta contrattuale sarebbe quella della prestazione occasionale.
Tale contratto è compatibile con una supplenza ata da 36 ore settimanali?
So che ci sono differenze a proposito di lavori extra tra i docenti e gli ata. conosco alcuni assistenti che stipulano regolarmente contratti di questo tipo (consigliati da una DSGA, dicono che fino a 5000 euro annui si possa fare), ma le notizieche trovo in rete sono discordanti e non vorrei fare mosse avventate.
qualcuno di voi sa dirmi se il personale può stipulare questo tipo di contratti e se ci sono dei riferimenti normativi precisi a riguardo?
grazie mille

gimara

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Messaggio Da Ospite Mer Set 19, 2012 3:00 pm

prestazione occasionale con ritenuta d'acconto....

si, è possibile farla senza problemi

Ospite
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Messaggio Da gimara Mer Set 19, 2012 4:40 pm

grazie nesema

gimara

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