Spezzone di 14 ore ma in realtà sono 16

Alle convocazioni da provveditorato ho scelto uno spezzone di 14 ore su un'unica scuola. Non ho preso la cattedra intera perchè ho una bimba piccola da accudire e avrei voluto ridurre il carico di lavoro. Pensavo che le 14 ore fossero distribuite su 5 classi (3+3+3+3+2), invece quando ho preso servizio mi hanno comunicato che, essendo le ore di 50/55 minuti, avrei dovuto recuperare con un "modulo" di altre due ore, per cui alla fine le ore sono 16, su 6 classi. Sommando tutte le ore da 50/55, calcolatrice alla mano, risulta che devo fare 14 ore e 50 minuti alla settimana, ma me ne pagano solo 14. Chi ha 18 ore deve farne 21. Tutto ciò è normale? Se mi dite che è pratica comune lascio perdere, oppure devo cercare di farmi retribuire il tempo in più? Certo che mi conveniva scegliere la cattedra completa su un'altra scuola: le classi erano sempre sei, ma almeno lo stipendio era maggiore!

Se hai fatto bene i conti e alla fine della settimana fai 14 ore e 50 minuti qualcosa non va. Tu devi fare 14 ore da 60 minuti perciò è normale che ci sia un recupero se c'è una riduzione oraria(anche se non mi sembra regolare il fatto che tu abbia una classe in più) ma sicuramente non devi superare le 14 ore da 60 (840 minuti). Tuttavia non mi tornano i conti: se fai 16 ore da 50 minuti allora il tuo servizio è di 800 minuti e quindi fai 40 minuti meno di quelli che dovresti, se invece fai 16 ore da 55 minuti allora fai 880 minuti e cioè solo 40 minuti più rispetto alle 14 ore. Come hai ottenuto 14 ore e 50 minuti?
Un anno ho accettato 7 ore e di fatto facevo 8 moduli, ma il modulo aggiuntivo era in una mia classe dove avrei dovuto svolgere solo 3 ore e invece ne facevo 4.

i 10 minuti in più da me calcolati sono dovuti al fatto che una volta entro prima per coprire i ragazzi a ricreazione. Comunque, i 40 o 50 minuti in più non dovrebbero essere retribuiti?

Si è già parlato di questo: di solito, quando le lezioni hanno durata inferiore ai 60 minuti, l'orario settimanale ad un certo punto dell'anno scolastico viene modificato per equilibrare le eventuali frazioni in più o in meno prestate nel periodo precedente.
Se, orario alla mano, dovesse risultare che per tutto l'anno fai 40/50 minuti in più alla settimana, avrai diritto alla retribuzione; dubito però che un DS si ponga in tale situazione, perché non c'è motivo di strutturare un orario che provochi aggravio di spesa.
Queste unità orarie sono tutti i giorni di 50 minuti, tutti i giorni di 55 o variano? Mi viene il dubbio che siano equamente suddivise, perché 8 lezioni da 50 + 8 da 55 fanno esattamente 840 minuti, quanto 14 lezioni da 60.

Fin dalla prima settimana faccio 16 lezioni da 55 minuti in 5 giorni (a me è capitato così, ma ci sono anche ore da 50 minuti), in un giorno entro prima per coprire la ricreazione che spetterebbe ad un altro insegnante (deve uscire subito per recarsi in altra scuola). Per cui sono 880 minuti + 10 (14 ore e 50 minuti) e nel contratto (firmato prima di vedere l'orario) ci sono 14 ore. I colleghi mi hanno detto che è normale, visto che non mi hanno assegnato l'ora a disposizione (tutti loro ce l'hanno). Ma l'ora a disposizione non dovrebbe essere retribuita? Come dovrei procedere? Ne parlo con il DS?

precisazione: mi sono riferita a ore di 50/55 minuti ma, ad esempio,il lunedì ho la classe x dalle 8 alle 9.50 (60+50), la classe y dalle 9.50 alle 10.45 (55), la classe z dalle 11.30 alle 13.30 (10 ricreazione + 60 + 50). Sommando tutte le ore di tutti i giorni risultano 890 minuti.

amy70 ha scritto:precisazione: mi sono riferita a ore di 50/55 minuti ma, ad esempio,il lunedì ho la classe x dalle 8 alle 9.50 (60+50), la classe y dalle 9.50 alle 10.45 (55), la classe z dalle 11.30 alle 13.30 (10 ricreazione + 60 + 50). Sommando tutte le ore di tutti i giorni risultano 890 minuti.

Stando così le cose, ti consiglierei di informarti presso i colleghi su come è stata gestita la cosa negli anni passati e su cosa è stato deliberato in Collegio docenti circa le riduzioni d'orario.
Può darsi che la cosa sia stata discussa nel CD di giugno, quando tu ancora non eri in quella scuola, ma hai il diritto di prendere visione del relativo verbale. Se in esso non è prevista la modifica dell'orario settimanale a metà anno per riequilibrare il carico totale, allora andrai dal DS e gli farai notare che 50 minuti in più a settimana sono decisamente fuori discussione, a meno che non ti vengano pagati.

amy70 ha scritto:I colleghi mi hanno detto che è normale, visto che non mi hanno assegnato l'ora a disposizione (tutti loro ce l'hanno). Ma l'ora a disposizione non dovrebbe essere retribuita?

Quale ora a disposizione? Se i colleghi parlano dell'ora settimanale in cui, per convenzione, in alcune scuole si è a disposizione per colloqui con le famiglie, quell'ora non può essere impegnata in classe, altrimenti non è più a disposizione. Se invece parlano di un'ora in cui, volontariamente, si dà la propria disponibilità per supplenze (pagate), è tutt'altra cosa rispetto a quello che fai tu, che tieni una lezione curriculare per tutto l'anno.

secondo loro tutti sarebbero "obbligati" (viene assegnata d'ufficio) a dare un'ora a disposizione, cioè un'ora in cui si dà la disponibilità a sostituire i colleghi eventualmente assenti. Io infatti sapevo che queste ore, in caso di effettiva supplenza, venivano pagate a parte!

amy70 ha scritto:secondo loro tutti sarebbero "obbligati" (viene assegnata d'ufficio) a dare un'ora a disposizione, cioè un'ora in cui si dà la disponibilità a sostituire i colleghi eventualmente assenti. Io infatti sapevo che queste ore, in caso di effettiva supplenza, venivano pagate a parte!

l'ora a disposizione x le supplenze la dai se vuoi e nessuno ti può obbligare se è fuori dal tuo orario

altro caso è l'ora a disposizione dei docneti che hanno la cattedra ma che effettivamente svolgono 16 o 17 h di servizio e allora completano il loro orario con ore a disposizione obbligatorie; spesso sono soggette a cambiamento orario per le esigenze delle supplenze

Sembra che in questa scuola anche i docenti che hanno 18 ore (e quindi 21) siano costretti a dare un'ora a disposizione in più (per un totale di 22). Non ho capito se viene retribuita in caso di effettiva supplenza.

amy70 ha scritto:Sembra che in questa scuola anche i docenti che hanno 18 ore (e quindi 21) siano costretti a dare un'ora a disposizione in più (per un totale di 22). Non ho capito se viene retribuita in caso di effettiva supplenza.

Come già ti ha detto Forza, nessuno può essere obbligato; in ogni caso, se si fanno ore eccedenti, obbligati o meno, si ha diritto alla retribuzione quando si va oltre le 18 ore settimanali.