anno di prova e malattia bambino

Sono entrata di ruolo quest'anno e devo fare l'anno di prova in una scuola in cui nn ho mai lavorato. Ho un bambino di 15 mesi che va al nido e temo per le sue influenze. Quindi credo che prenderò i giorni per la malattia del bambino al di sotto dei tre anni. Avevo intenzione anche di prendere una settimana di astensione facoltativa che nn ho sfruttato precedentemente. Questo può compromettere l'anno di prova?

elena78 ha scritto:Sono entrata di ruolo quest'anno e devo fare l'anno di prova in una scuola in cui nn ho mai lavorato. Ho un bambino di 15 mesi che va al nido e temo per le sue influenze. Quindi credo che prenderò i giorni per la malattia del bambino al di sotto dei tre anni. Avevo intenzione anche di prendere una settimana di astensione facoltativa che nn ho sfruttato precedentemente. Questo può compromettere l'anno di prova?

No, a meno che le assenze sono tali da non arrivare a 180 gg di servizio.

In tal caso l'anno di prova sarà rimandato per mancanza del requisito della "prova" (180 gg).

Ma i 180 giorni vanno contati dal 1 settembre (cioè da quando sono stata assunta?)

In un altro topic Lalla ha dato la seguente risposta:
"Tra i periodi computabili ai fini del compimento dei 180 giorni prescritti non vanno computati solo i
giorni di lezione, ma anche altri periodi che di seguito si elencano con gli specifici riferimenti
normativi:
· le domeniche e tutti gli altri giorni festivi, nonché le quattro giornate di riposo previste dalla
lettera b), art. 1 Legge 23.12.1977 n. 937;
· le vacanze natalizie e pasquali;
· il giorno libero;
· i periodi d’interruzione delle lezioni dovute a ragioni di pubblico interesse (ragioni
profilattiche, elezioni politiche ed amministrative);
· i giorni compresi nel periodo che va dal 1° settembre alla data d’inizio delle lezioni (C.M. n.
180 dell’11.7.1979);
· il servizio prestato nelle commissioni degli esami di Stato;

· la frequenza di corsi di formazione e aggiornamento indetti dall’Amministrazione scolastica,
compresi quelli organizzati a livello di circolo o di istituto;
· il periodo compreso tra l’anticipato termine delle lezioni a causa di elezioni politiche e la data
prevista dal calendario scolastico (C.M. 180 dell’11.7.1979);
· il primo mese di astensione obbligatoria per maternità (art. 31 Regio Decreto 21.8.1937, n.
1542; C.M. n. 54 del 23.2.1972; C.M. n. 180 dell’11.7.1979);
· il periodo prestato quale preside incaricato (art. 2, comma 2 del D.L. 21.9.1973 n. 567,
convertito in Legge 15.11.1973 n. 727, richiamato anche dall’art. 1, comma 2 della Legge
10.6.1982 n. 349).

Non sono invece computabili:
· i periodi di ferie,
· i permessi retribuiti e non,
· le assenze per malattia,
· le aspettative, eccetto quelle parlamentari;
· i periodi di chiusura della scuola per vacanze estive, ad eccezione dei periodi di partecipazione
alle sessioni di esame;
· le due giornate che vanno aggiunte alle ferie ai sensi della Legge 23.121977 n. 937."

E i tre giorni per 104 sono computabili o no? Grazie

luc ha scritto:E i tre giorni per 104 sono computabili o no? Grazie

No