GIORNI DI MALATTIA SPETTANTI

A chi ha avuto un incarico annuale da settembre fino al 30 giugno spettano 30 giorni di malattia ( da accumulare nei vari mesi lavorativi) retribuiti al 100 %? grazie mille in anticipo per la risposta

30 al 100% e 60 al 50%

Grazie Giulia!

con la decurtazione nei primi 10 gg, sbaglio??

"spettano" non mi pare ilc aso di dirlo, non è ke la malattia mi spetti, la prendo se ne ho bisogno
casomai i permessi spettano, le ferie spettano ;-)

Si forse ho utilizzato un vocabolo inappropriato..comunque penso che si è capito ciò che volevo intendere ....cioè a quanti giorni di malattia abbiamo diritto?

Se, come nel mio caso, ci si assenta gli ultimi giorni prima delle ferie e non si rientra il primo giorno dopo di esse, si perde il diritto alle ferie?

dipende cosa prendi prima e dopo

katty85 ha scritto:Se, come nel mio caso, ci si assenta gli ultimi giorni prima delle ferie e non si rientra il primo giorno dopo di esse, si perde il diritto alle ferie?

io sapevo ke in qs casi tutte le vacanze sarebbero state considerate malattia, ma nel topic della malattia mi pare di essere stata smentita.... forse dipende dal fatto s eilc ertificato è unico o se uno arriva al 23 e poi un altro riparte dal 10 gennaio

le malattie prima e dopo le festività non sono considerate tutta malattia, ma bisogna far presente al DS che si è in servizio ; ovviamente sarebbe meglio cambiare motivazione

http://www.orizzontescuola.it/node/12634

quali sono le fasce di reperibilità attuali? 9-13 e 15-20?

forza ha scritto:

katty85 ha scritto:Se, come nel mio caso, ci si assenta gli ultimi giorni prima delle ferie e non si rientra il primo giorno dopo di esse, si perde il diritto alle ferie?

i

io sapevo ke in qs casi tutte le vacanze sarebbero state considerate malattia, ma nel topic della malattia mi pare di essere stata smentita.... forse dipende dal fatto s eilc ertificato è unico o se uno arriva al 23 e poi un altro riparte dal 10 gennaio

Non sono considerate malattia. Come termina il certificato sei in servizio. Solo con l'astensione facoltativa e/o malattia bambino bisogna stare attenti a come gestirle prima delle vacanze.

La faq numero 3 della guida

http://www.orizzontescuola.it/node/12634

mickiscul ha scritto:quali sono le fasce di reperibilità attuali? 9-13 e 15-20?

9-13 15-18

però se uno avesse unc ertificato unico di malattia dal 22 dicembre al 12 gennaio x esempio sarebebro considerate malattia, vero?
quindi non lo sono solo se ilc retificato arriva all'ultimo giorno e riprende poi a gennaio, possibilemnte con altra motivazione

ma allora qs cosa dovrebbe avalere anke coi giorni liberi e coi festivi quando cambiano le motivazioni dei certificati, sbaglio?

Io ho preso tre giorni di malattia dal 20 al 22 dicembre. Mi è giunta la voce che nel caso in cui non dovessi rientrare il primo giorno dopo le vacanze natalizie, cioè il 10 gennaio, perderei il diritto alla retribuzione delle ferie..

non è vero. specifica bene al DS che sei in servizio durante le festività

Gentile Giulia,
ho dimenticato di specificarti che il mio è un incarico annuale conferito dal CSA. Comunque io ho specificato che i giorni erano tre quando ho chiamato in segreteria e ho anche inviato il certificato via fax?
tu mi consigli di fare comunque un' altra telefonata?

è bene che il DS ce l'abbia chiaro , che durante le vacanze non sei in malattia ma in servizio

ok grazie mille

Salve, io ho un contratto fino al 30 giugno come docente di sostegno della scuola primaria con nomina da 3a fascia delle g.i , poichè ho già usufruito di 10 giorni di malattia, volevo sapere a quanti giorni ho ancora diritto, e se uno non è ancora guarito una volta finito il mese di malattia , cosa deve fare per non avere il licenziamento, e in questo caso di che tipo di licenziamento si tratta e se ciò può precludere il nuovo inserimento nelle prossime g.i.