Concessione ferie

Buon anno a tutti. Un caro saluto a Giulia.

Partiamo di qui:

comunicato Gilda degli Insegnanti -

Le ferie e i permessi durante l'anno scolastico non sono più un problema: il giudice del lavoro ha dichiarato illegittimi i provvedimenti di diniego di un dirigente scolastico di Campobasso.

L'Insegnante ha diritto ad usufruire, comparto scuola, durante l'anno scolastico di 6 giorni di ferie (art 13 CCNL) e di 3 giorni, a domanda, di permesso retribuito per motivi personali o familiari (ex art 15 del CCNL) dietro presentazione di semplice domanda e di autocertificazione, senza necessità di autorizzazione del Dirigente Scolastico.

Tale diritto è stato riconosciuto dal GIUDICE del LAVORO del Tribunale di Campobasso su ricorso di un insegnante assistito e sostenuto, nella fase stragiudiziale e giudiziale, dal Sindacato FGU – Gilda insegnanti.

Il Giudice del Lavoro ha finalmente precisato che il Dirigente Scolastico:

a) non ha alcun potere discrezionale;
b) può solo controllare formalmente la domanda e la documentazione allegata;
c) non può comparare le esigenze scolastiche con quelle dell'Insegnante;
d) non deve verificare l'esistenza di costi aggiuntivi e la possibilità di sostituire l'insegnante che si avvale delle ferie o del permesso con altro personale in servizio.

SULL'ARGOMENTO NON ESISTONO PIU' DUBBI MA SOLO CERTEZZE.



Benissimo....ora però io voglio capire quando posso prendere un giorno di ferie...

Sui motivi famigliari più o meno mi è chiaro....ma su quelli personali no!
Posso chiedere un giorno di ferie perchè magari ci sono operai a casa e sto cambiando dei mobili?
Posso chiedere un girono di ferie per visita specialistica? o per fare delle analisi specifiche... oppure quelli sono solo di malattia?
Per quali altri motivi personali un docente potrebbe chiedere un giorno di ferie.

Guardate che i dirigenti mettono in discussione tutto!
Adirittura..."minacciano" di fare dei controlli....se un docente dichiara di dover accompagnare un famigliare........... o pretendono il certificato (l'autocertificazione va a farsi friggere) oppure dicono di poter disporre di controlli per magari incutere serenità.
Ma controlli di che? Se nella domanda un docente specifica che tale giorno si reca presso tale istituto ospedaliero o struttura X....come si può dichiarare il falso su faccende così tanto delicate????

Cmq spero che i dirigenti leggano questo post. Non li mio....ma quello relatiuvo alla sentenza emanata dal tribunale di campobasso.

Grazie a chi vorrà rispondermi.

in realtà dovremmo leggere la sentenza per comprendere la portata del comunicato della Gilda degli insegnanti che ci lascia un po' perplessi.

dal comunicato infatti non si evince se il riferimento è ai 6 giorni o ai 3 giorni, a domanda, di permesso retribuito per motivi personali o familiari (ex art 15 del CCNL) fruibili come ferie.

aspettando delucidazioni... ma tutto questo varrebbe anche per i precari?!