x moderatori info urgenti su permessi per allattamento

salve ho un contratto di 6 ore divise in 3 giorni lavorativi...2 ore al giorno... ho una bimba di 5 mesi, ho chiesto i permessi per l'allattamento la segreteria mi ha rifiutato la domanda dicendomi che nn mi spetta nessun permesso orario visto che sono solo 6 ore, secondo loro mi spetterebbero solo se avessi un contratto superiore alle 13 ore.
volevo chiedervi se è vera questa cosa e se ho diritto alle ore di permesso come devo comportarmi.?

grz in anticipo

giusy1980 ha scritto:salve ho un contratto di 6 ore divise in 3 giorni lavorativi...2 ore al giorno... ho una bimba di 5 mesi, ho chiesto i permessi per l'allattamento la segreteria mi ha rifiutato la domanda dicendomi che nn mi spetta nessun permesso orario visto che sono solo 6 ore, secondo loro mi spetterebbero solo se avessi un contratto superiore alle 13 ore.
volevo chiedervi se è vera questa cosa e se ho diritto alle ore di permesso come devo comportarmi.?

grz in anticipo

Ovviamente non è vera, e se chiedi alla segreteria ti dirà che l'ha letta sul "Bergantini" o su un sito provinciale di un sindacato. Non c'è dubbio. Sono gli unici due a riportare i telex del Ministero tranne uno...e quindi a cadere in errore.

Ti spetta eccome.

Il telex che ignorano è questo:

Con nota n. 7201/1981 (in risposta all’ex Provveditorato di Vicenza) affermava che “[…] alla lavoratrice madre nominata supplente per sei ore settimanali di lezione non competa la riduzione dell’orario prevista dall’art.10 Legge n.1204/1971, in quanto “le disposizioni legislative e regolamentari fanno riferimento alla ipotesi tipica di un orario di lavoro previsto per l’intera durata stabilita per la categoria di dipendenti alla quale appartiene la lavoratrice madre, durata che per il personale docente delle scuole secondarie è fissato in 18 ore settimanali”.

Successivamente con telex del 21 gennaio 1984 riconosceva il diritto ai riposi anche al supplente temporaneo con spezzone orario. Precisava però, che il riposo non spetta nel caso il numero ore di insegnamento per cui la nomina è stata conferita è talmente ridotto che di fatto si risolverebbe in esonero totale dall’insegnamento.

Inoltre, il decreto legislativo 151/2001 fa riferimento solo all'orario giornaliero e non settimanale.

Quindi hai diritto a 3 ore di riposo.

Fai leggere loro il telex e questo articolo, dicendo che il "bergantini" si è dimenticato di inserirlo....

http://www.orizzontescuola.it/news/riposi-giornalieri-retribuiti-cd-allattamento-maternit-e-paternit-nella-scuola-diritti-e-doveri

grz delle info
ciao

x paolo la domanda mi è stata accolta grz