RIFIUTARE PROROGA?!?

Mi chiedevo se si potesse rinunciare ad una proroga di contratto... Si tratterebbe di una supplenza da SP... Il rifiuto comporterebbe cancellazione dalle liste prioritarie?!? Grazie a chi mi risponderà

non puoi rifiutare da sp, se non hai altre supplenze contemporaneamente

Cosa intendi per "altre supplenze contemporaneamente"?!? Uno spezzone a completamento della supplenza che non vorrei prorogare o una convocazione a cavallo della scadenza di contratto?

se hai altro spezzone orario contemporaneo a quello che dovresti prorogare

ciao pongo un altro quesito: il mio contratto scadrà il 20 aprile ultimo giorno di scuola prima delle vacanze di pasqua sono su un'astensione facoltativa se la mia collega dovesse rientrare durante i giorni della vacanze io perdo la continuità(giusto?)dato che sono la prima in graduatoria del SP la scuola dovrebbe fare un' altra convocazione quindi chiamerebbe me; in tal caso posso rifiutare la supplenza per una in un'altra scuola nel caso in cui dovessi ricevere le due convocazioni lo stesso giorno?Grazie e spero di essermi fatta capire

grixy81 ha scritto:ciao pongo un altro quesito: il mio contratto scadrà il 20 aprile ultimo giorno di scuola prima delle vacanze di pasqua sono su un'astensione facoltativa se la mia collega dovesse rientrare durante i giorni della vacanze io perdo la continuità(giusto?)dato che sono la prima in graduatoria del SP la scuola dovrebbe fare un' altra convocazione quindi chiamerebbe me; in tal caso posso rifiutare la supplenza per una in un'altra scuola nel caso in cui dovessi ricevere le due convocazioni lo stesso giorno?Grazie e spero di essermi fatta capire

Non perdi la continuità se la docente al primo giorno di lezione dopo dalle vacanze si riassenta (anche per diversa tipologia di assenza).

In questo caso la titolare risulta "presente" durante le vacanze, quindi queste non ti vengono pagate, ma si riassenta a partire dal primo giorno utile di lezione. Quindi a te spetterà la conferma del contratto

Art 7/5 dm 131/07

"Nel caso in cui ad un primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro intervallato da un periodo di sospensione delle lezioni si procede alla conferma del supplente già in servizio; in tal caso il nuovo contratto decorre dal primo giorno di effettivo servizio dopo la ripresa delle lezioni."

Paolo1974 ha scritto:

grixy81 ha scritto:ciao pongo un altro quesito: il mio contratto scadrà il 20 aprile ultimo giorno di scuola prima delle vacanze di pasqua sono su un'astensione facoltativa se la mia collega dovesse rientrare durante i giorni della vacanze io perdo la continuità(giusto?)dato che sono la prima in graduatoria del SP la scuola dovrebbe fare un' altra convocazione quindi chiamerebbe me; in tal caso posso rifiutare la supplenza per una in un'altra scuola nel caso in cui dovessi ricevere le due convocazioni lo stesso giorno?Grazie e spero di essermi fatta capire

Non perdi la continuità se la docente al primo giorno di lezione dopo dalle vacanze si riassenta (anche per diversa tipologia di assenza).

In questo caso la titolare risulta "presente" durante le vacanze, quindi queste non ti vengono pagate, ma si riassenta a partire dal primo giorno utile di lezione. Quindi a te spetterà la conferma del contratto

Art 7/5 dm 131/07

"Nel caso in cui ad un primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro intervallato da un periodo di sospensione delle lezioni si procede alla conferma del supplente già in servizio; in tal caso il nuovo contratto decorre dal primo giorno di effettivo servizio dopo la ripresa delle lezioni."

Nel momento in cui mi riconfermano il contratto potrò a quel punto rifiutare la proroga?

si può rifiutare un qualsiasi contratto dal sp solo se si sta già lavorando

Io ho un contratto che scade sabato. Solo lunedì saprò se ci sarà la proroga.
il problema è che venerdì ho una convocazione, ed in segreteria mi hanno detto che si tratta di una maternità.
Se toccasse a me, farei partire il contratto da lunedì...
in questo caso posso rifiutare l'eventuale proroga dell'altra scuola, senza incorrere in depennamenti?

in attesa della risposta la mio quesito, ho letto un po' di topic precedenti sull'argomento.

Se ho capito bene avendo una convocazione a cavallo tra la scadenza di un contratto, posso rifiutare la proroga solo se l'altra convocazione mi propone un contratto fino a giugno?
Si tratta di un'astensione obbligatoria per maternità, ma non ho capito se sul contratto sarà scritto fino al 30 giugno....
Nel caso è per un solo mese, e ripeto sabato l'altro contratto è in scadenza, posso comunque rifiutare la proroga? risultando impegnata da lunedì nell'altra scuola? Spero di esser stata chiara ^-^

aniesp ha scritto:Io ho un contratto che scade sabato. Solo lunedì saprò se ci sarà la proroga.
il problema è che venerdì ho una convocazione, ed in segreteria mi hanno detto che si tratta di una maternità.
Se toccasse a me, farei partire il contratto da lunedì...
in questo caso posso rifiutare l'eventuale proroga dell'altra scuola, senza incorrere in depennamenti?

tecnicamente lunedì sei libera, quindi non puoi essere penalizzata; io avvertirei comunque la scuola, tanto se la supplenza non ti spetta, puoi continuare la supplenza attuale con proroga. Accertati però che la nuova upplenza arrivi tutta d'un fiato fino alla fine delle lezioni, quindi metà giugno più o meno. Non importa che sia al 30 giugno. Se è così , la proroga non ti interessa più e neanche la penalizzazione, puoi lasciare la supplenza senza problemi

giulia boffa ha scritto:

aniesp ha scritto:Io ho un contratto che scade sabato. Solo lunedì saprò se ci sarà la proroga.
il problema è che venerdì ho una convocazione, ed in segreteria mi hanno detto che si tratta di una maternità.
Se toccasse a me, farei partire il contratto da lunedì...
in questo caso posso rifiutare l'eventuale proroga dell'altra scuola, senza incorrere in depennamenti?

tecnicamente lunedì sei libera, quindi non puoi essere penalizzata; io avvertirei comunque la scuola, tanto se la supplenza non ti spetta, puoi continuare la supplenza attuale con proroga. Accertati però che la nuova upplenza arrivi tutta d'un fiato fino alla fine delle lezioni, quindi metà giugno più o meno. Non importa che sia al 30 giugno. Se è così , la proroga non ti interessa più e neanche la penalizzazione, puoi lasciare la supplenza senza problemi

Grazie Giulia,
....se invece il contratto è solo per un mese, posso comunque accettare e lasciare l'altra senza problemi?

visto che ti scade sabato il contratto sì

ok grazie!

giulia boffa ha scritto:si può rifiutare un qualsiasi contratto dal sp solo se si sta già lavorando

visto ke questa scuola dista da casa mia 50km preferirei nn accettare la proroga se rifiuto a quali sansioni incorro?

grixy81 ha scritto:

giulia boffa ha scritto:si può rifiutare un qualsiasi contratto dal sp solo se si sta già lavorando

visto ke questa scuola dista da casa mia 50km preferirei nn accettare la proroga se rifiuto a quali sansioni incorro?

....dimenticavo io lavoro solo in quella scuola

ti ho già risposto nell'altro topic

giulia boffa ha scritto:ti ho già risposto nell'altro topic

ho visto grazie