Ferie d'ufficio...

Controllando il cedolino di dicembre (che ho ricevuto a fine marzo, con il pagamento!) ho visto che mi hanno pagato dei giorni di ferie, ovviamente togliendoli ai giorni del mese!
La segretaria dice che si sono attenuti ad una norma riferita al 2012, in via provvisoria... Non sapendo poi se sarebbe stata confermata per il 2013, la restante settimana delle vacanze di Natale non è stata pagata nello stipendio di gennaio. E a fine contratto, a marzo, non mi sono state pagate le ferie, come succedeva di solito a ogni fine contratto... Interpellata, la stessa segretaria ha detto che aspettano indicazioni ministeriali, e che potrebbe anche darsi che restituiscano le ferie date a dicembre e conguaglino lo stipendio....

Insomma... un gran caos!!!!!!!!!!!! io non ho firmato nessuna richiesta di ferie, cmq...

Capisco che non ti abbiano pagato le ferie non godute, ma non riesco a capire perchè non ti abbiano pagato la settimana di dicembre. Ferie o meno, se eri sotto contratto, dovevi essere pagata: i giorni di ferie sono giorni retribuiti, non scherziamo.

Forse mi sono spiegata male:
nel cedolino di dicembre c'era una cifra indicata come ferie (non chieste, ovvio!) date d'ufficio invece del pagamento normale... La segretaria sostiene di essersi basata su comunicazioni (???) riferite al 2012 ma non necessariamente valide per il 2013.
Gennaio è stato pagato regolarmente, mi pare... Ma restano in ballo le ferie accumulate perchè quel contratto l'ho finito il 21 marzo... E l'ipotesi di conguaglio dello stipendio, se le ferie a dicembre non erano da dare...

A me sembra che la segretaria abbia fatto una gran confusione. Da gennaio i pagamenti sono passati alla Ragioneria e almeno questo problema dovrebbe essere risolto. Rimane la questione del pagamento o meno delle ferie non godute, che speriamo trovi presto una soluzione.

Anche dicembre mi è stato pagato dal Tesoro, perchè la scuola era in netto ritardo (pagamento ricevuto a marzo). Ho capito però che i "conti" li prepara la scuola per i supplenti t.d. "brevi"... o no?

Alla luce delle recenti indicazioni del ministero sulle ferie dei precari, devo richiedere, secondo voi, che la settimana di dicembre delle vacanze natalizie mi sia pagata "normalmente" da contratto e non come ferie?? Io penso di sì...