interdizione - anticipata e obbligatoria

Promemoria primo messaggio :

Ciao

volevo un'informazione visto che siamo in prossimità della fine del contratto. Ho un contratto al 30 giugno su due scuole. Sono in maternità anticipata dal 1° giugno per complicazioni. Allo scadere del contratto per avere l'indennità ed essere pagata nei mesi estivi cosa devo fare? Faccio domanda all'INPS?

Inoltre, oggi il mio ginecologo mi ha rilasciato il documento del 7° mese (dal 30 luglio sono a casa in obbligatoria). Mi ha detto di inviarlo anche ora all'INPDAP. Cosa significa questo? Devo comunicare anche a scuola?

Devo richiedere la disoccupazione ora?

Grazie a chiunque mi sa dare informazioni
Silvia

A scuola devi mandare il certificato del ginecologo e il documento che ti ha rilasciato la asl.

Lalla030313 ha scritto:A scuola devi mandare il certificato del ginecologo e il documento che ti ha rilasciato la asl.

il certificato del ginecologo che attesta la dpp rilasciato entro il 7 mese o anche precedente?
Dell'asl non ho nulla io era fino al 30 giugno in astensione anticipata per lavoro a rischio rilasciata dall'ispettorato del lavoro, devo mandare quello?E che cosa devono produrre loro a scuola?

Ciao Vaniglia, io credevo fossi in interdizione anticipata per gravidanza a rischio, se invece è per lavoro a rischio non so quale sia la procedura.

Grazie lo stesso,c'è qualcuno che può essermi d'aiuto?Lalla, Giulia sapete darmi qualche indicazione???????????????
Sul sito INPS leggevo
A CHI SPETTA

-alle lavoratrici dipendenti assicurate all'Inps anche per la maternità
(apprendiste, operaie, impiegate, dirigenti) aventi un rapporto di lavoro in corso alla data di inizio del congedo
-alle disoccupate o sospese se ricorre una delle seguenti condizioni (art. 24 T.U.):
il congedo di maternità sia iniziato entro 60 giorni dall’ultimo giorno di lavoro
il congedo di maternità sia iniziato oltre i predetti 60 giorni, ma sussiste il diritto all'indennità di disoccupazione, alla mobilità oppure alla cassa integrazione.

Visto che non ho un rapporto di lavoro in corso e la disoccupazione rientra come requisito per chiedere l'astensione obbligatoria perchè l'INPS non accetta,come dice il patronato, la mia pratica????