Ricorso x vedersi riconosciuto l'anno di insegnamento 2012/13 come intero!..

Salve colleghi ,

io mi chiedevo se secondo voi fosse possibile farsi riconoscere (facendo ricorso) il mio servizio dell'anno scolastico 2012/13 (che è di 5 mesi e 6 giorni) come anno intero appellandosi su due punti:

1) sul fatto che per colpa delle convocazioni il 19 dicembre NON sono riuscito a fare un anno Intero

2) sul fatto che a dicembre mi hanno spezzato il servizio e fatto riprendere il 7 Gennaio


a me ovviamente non interessano i soldi di sett,ott, e nov, e nemmeno quelli delle vacanze di Natale, MA
soltanto che venga riconosciuto il mio servizio come ANNO INTERO!!

Pensate che facendo ricorso contro il ministero , appellandomi su questi 2 punti , possa avere qualche possibilità di vincere la causa?

...o con tali motivazioni non avrei alcuna possibilità?

Grazie

Se il contratto doveva essere prolungato in quei periodi  secondo il regolamento supplenze è possibile tentare la conciliazione con l'UST. Sinceramente mi pare un po' tardi, però poi sempre tentare.


PS. Mi rimane oscuro il punto 1. Se la convocazione è stata il 19 dicembre, perchè vuoi chiedere i mesi precedenti?

Ciao Gugu,

no, perchè io ero disponibile (come tutti d'altronde) a prendere servizio anche prima (gia ad ottobre come ogni anno) ma per problematiche loro ( cioè tutto il casino che hanno fatto a livello informatico e burocratico) mi è stata negata la possibilità di fare UN ANNO INTERO DI SERVIZIO dato che hanno nominato tardissimo, e cioè il 19 dicembre.

gugu ha scritto:Se il contratto doveva essere prolungato in quei periodi  secondo il regolamento supplenze è possibile tentare la conciliazione con l'UST. Sinceramente mi pare un po' tardi, però poi sempre tentare.


PS. Mi rimane oscuro il punto 1. Se la convocazione è stata il 19 dicembre, perchè vuoi chiedere i mesi precedenti?

Ciao gugu e colleghe/i,

dato che io adesso sono a 700 km rispetto alla regione in cui ho prestato servizio,

potresti darmi un consiglio tecnico su come poter ottenere questo riconoscimento a giungere ad una conciliazione?

..inoltre che inntendi per "doveva essere prolungato", quali sarebbero le motivazioni che potrebbero giocare a mio favore?(loro mi hanno fatto un contratto dal 19 dicembre al 23, e poi mi hanno fatto un nuovo contratto dal 07 gennaio 2013 - tra l'altro la docente che doveva rientrare per 1 giorno per prendersi pagata le ferie di natale , NON è nemmeno mai rientrata xchè ci sono stato sempre io in classe!!...c'è stata qualche irregolarità secondo Voi??)

e perchè dici che è tardi per poterlo fare?

GRAZIE MILLE X IL TUO/VS AIUTO!

Non è affatto vero che dovesse rientrare in classe per vedersi pagate le vacanze di Natale (se per esempio era in congedo parentale o anche in malattia). Se fosse rientrata anche solo per un giorno, invece, avrebbero dovuto riconvocare e, almeno in teoria, avresti potuto perdere la supplenza. Addirittura se si tratta di supplenza breve (cioè non fino al 30/6) il pagamento non ti sarebbe spettato nemmeno se lei fosse stata assente anche durante le vacanze, perchè tu non hai fatto sette giorni prima delle vacanze. A me sembra che non ci sia nulla da rivendicare. Solo se la supplenza fosse stata al 30/6 (ma in questo caso non ci sarebbe stata nessuna docente assente che poteva rientrare) ti sarebbe spettato un contratto unico che comprendesse anche il pagamento delle vacanze.

Dec ha scritto:Non è affatto vero che dovesse rientrare in classe per vedersi pagate le vacanze di Natale (se per esempio era in congedo parentale o anche in malattia). Se fosse rientrata anche solo per un giorno, invece, avrebbero dovuto riconvocare e, almeno in teoria, avresti potuto perdere la supplenza. Addirittura se si tratta di supplenza breve (cioè non fino al 30/6) il pagamento non ti sarebbe spettato nemmeno se lei fosse stata assente anche durante le vacanze, perchè tu non hai fatto sette giorni prima delle vacanze. A me sembra che non ci sia nulla da rivendicare. Solo se la supplenza fosse stata al 30/6 (ma in questo caso non ci sarebbe stata nessuna docente assente che poteva rientrare) ti sarebbe spettato un contratto unico che comprendesse anche il pagamento delle vacanze.

no no .. ok!...non conosco le leggi a tal proposito...non voglio rivendicare proprio nulla.

Ma la cosa che mi premeva sapere era tutto quello che avevo scritto sopra..