Contratto privato + ore a scuola

Da baloo Lun Set 09, 2013 2:10 pm

Vi chiedo lumi su una questione burocratica:
io lavoro per una clinica privata che applica il contratto della sanità e quindi ho un full time TD da 36 ore.
Cosa importante è che nonostante si applichi il contratto della sanità io sono un dipendente privato.
quindi vi chiedo: posso prendere delle ore a scuola? e se si, quante?
grazie per le risposte

Da **fradacla** Lun Set 09, 2013 3:53 pm

In teoria, la norma ti consente di lavorare nel privato se resti entro il 50% dell'orario di cattedra a scuola.
Nella norma non sta scritto da nessuna parte un limite di ore per il lavoro nel privato, ma è oggettivo che, nella maggior parte dei casi, i due impegni si scontrerebbero se uno dei due prevedesse il full time.

Ora, 36 ore settimanali di lavoro sono decisamente incompatibili, anche con 3/4 ore settimanali di lezione, per diverse ragioni:
1) alle ore di lezione vanno aggiunti gli impegni individuali (e tu potresti essere disposto a preparare le lezioni e correggere i compiti di notte) e quelli collegiali (la cui collocazione non è decisa da te)
2) l'orario delle lezioni: come lo incastri con il tuo orario nella clinica?

Devi inoltre informare il DS e dichiarare che l'altra attività non interferirà con l'insegnamento.
Secondo te, un DS al quale tu dichiarassi un secondo lavoro a 36 ore ti autorizzerebbe?

Da **fradacla** Lun Set 09, 2013 3:55 pm

Sposto il topic in Graduatorie e supplenze.

Da baloo Lun Set 09, 2013 6:57 pm

avevo dimenticato di dire una cosa:
al massimo quest' anno potrei prendere 3 ore a meno che non se le ciucci il ruolista della scuola.
quindi i tempi sarebbero compatibili e non penso che avrei problemi.
Inoltre il datore di lavoro privato non mi farebbe alcun problema in quanto potrei gestirmi l' orario come meglio credo.
In ogni caso mi pare che salvo il parere del DS la normativa mi consentirebbe di fare tutte e due le cose o no?
Il punto che avrei bisogno di chiarire con estrema chiarezza è questo.

Da **fradacla** Mar Set 10, 2013 12:03 am

Il testo di riferimento è il D. Lgs. 165/2001
All'art 53, comma 7, recita
I dipendenti pubblici non possono svolgere incarichi retribuiti che non siano stati conferiti o previamente autorizzati dall'amministrazione di appartenenza.
Il comma 6, però, precisa che
I commi da 7 a 13 del presente articolo si applicano ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, compresi quelli di cui all'articolo 3, con esclusione dei dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale con prestazione lavorativa non superiore al cinquanta per cento di quella a tempo pieno.....

Un'ampia trattazione dell'argomento è qui
http://www.gildavenezia.it/normativa/schede/incompatibilia_lavorative_professionali.htm#_ftn5

Da baloo Gio Ott 03, 2013 5:16 pm

ma siete sicuri che si possa affianacare un full time a un part time?
leggendo in giro mi pare che non sia ammesso dalla nostra legislazione.

Da FRANCY2 Gio Ott 03, 2013 5:21 pm

baloo ha scritto:ma siete sicuri che si possa affianacare un full time a un part time?
leggendo in giro mi pare che non sia ammesso dalla nostra legislazione.

infatti, a un full time non puoi affiancare un part time;
al masimo puoi affiancare un part time a completamento di un altro part time

Da baloo Sab Ott 05, 2013 4:38 pm

sei sicura Francy?
Io sento sento parlare di non superare un monte ore settimanale di 40 ore e di 48 per un certo numero di settimane l' anno.
Quindi il concetto di full time sembrerebbe ininfluente ma conterebbe solo il monte ore totale.
Inoltre parlando con un consulente del lavoro mi ha citato il caso di molti dipendenti delleposte(36 ore) che hanno un secondo lavoro subordinato.
Qui c' è il discorso del pubblico ma mi pare che le limitazioni pubbliche ci siano solo quando di supera il 50% dell' orario.
Non ci capisco + niente!!!!

Da baloo Sab Ott 05, 2013 4:48 pm

stavo leggendo questa cosa:

Pertanto, al personale a tempo determinato si applicano le medesime norme sull’incompatibilità [46] riguardanti le attività extra-istituzionali svolte dal personale a tempo indeterminato ed a tempo parziale con orario di servizio superiore al 50%, a nulla rilevando eventuali spezzoni d’orario teoricamente paragonabili ad un tempo parziale[47]. ha scritto:

ma cosa vuol dire " a nulla rilevando"?

Da profzoski Lun Ott 07, 2013 9:09 pm

Sempre sulla questione della compatibilità tra pubblico e privato: visto che il limite per poter avere altri contratti extrascolastici è di 9 ore alle superiori (50% dell'orario)... secondo voi se mi offrono 10 ore posso prenderne solo 9 per poter continuare l'altro lavoro (l'orario sarebbe compatibile)?
E se la risposta è no, come può uno vivere con lo stipendio di 10 ore? Sono davvero esclusi tutti i tipi di contratto nel privato?

Da **fradacla** Lun Ott 07, 2013 9:43 pm

profzoski ha scritto:Sempre sulla questione della compatibilità tra pubblico e privato: visto che il limite per poter avere altri contratti extrascolastici è di 9 ore alle superiori (50% dell'orario)... secondo voi se mi offrono 10 ore posso prenderne solo 9 per poter continuare l'altro lavoro (l'orario sarebbe compatibile)?

Se ti offrono 10 ore, strutturate tipo 3+3+2+2 (4 classi) potresti prenderne solo 8, non certo 9.
Le ore di insegnamento nella stessa classe sono inscindibili.

E se la risposta è no, come può uno vivere con lo stipendio di 10 ore? Sono davvero esclusi tutti i tipi di contratto nel privato?

Scusa, ma dove hai letto che sono esclusi tutti i tipi di contratto nel privato? Il problema è quante ore nel privato siano compatibili, per numero e collocazione, con quelle della scuola, che non possono superare le 9.

Da profzoski Lun Ott 07, 2013 10:11 pm

Grazie della tempestiva risposta. La situazione è un po' particolare: liceo musicale, 10 ore di insegnamento strumento, quindi individuali, non sono classi. Il lavoro privato, precario, è in orchestra, con contratti di qualche mese nel corso dell'anno. Il timore è, prendendo 10 ore a scuola, di non poter più continuare in orchestra.
C'è forse qualche forma di contratto privato che può essere accettata con le 10 ore di insegnamento?

Da **fradacla** Lun Ott 07, 2013 10:22 pm

profzoski ha scritto:Grazie della tempestiva risposta. La situazione è un po' particolare: liceo musicale, 10 ore di insegnamento strumento, quindi individuali, non sono classi. Il lavoro privato, precario, è in orchestra, con contratti di qualche mese nel corso dell'anno. Il timore è, prendendo 10 ore a scuola, di non poter più continuare in orchestra.
C'è forse qualche forma di contratto privato che può essere accettata con le 10 ore di insegnamento?

Sono compatibili con il full time a scuola i contratti a progetto, le collaborazioni occasionali, cose del genere.
Mi sembra che i contratti di cui parli con l'orchestra rientrino proprio in quest'ambito. Non sono certo contratti di lavoro subordinato, no?

Da profzoski Lun Ott 07, 2013 10:27 pm

Con l'orchestra sono contratti a termine (part time orizzontale o verticale). Grazie mille

Da **fradacla** Lun Ott 07, 2013 10:52 pm

profzoski ha scritto:Con l'orchestra sono contratti a termine (part time orizzontale o verticale). Grazie mille

Il punto non è se siano più o meno lunghi, ma la forma giuridica: deve trattarsi di collaborazione o prestazione d'opera, non di lavoro dipendente.

Da baloo Mar Ott 08, 2013 11:25 am

ma avete letto questa cosa?:
"Pertanto, al personale a tempo determinato si applicano le medesime norme sull’incompatibilità [46] riguardanti le attività extra-istituzionali svolte dal personale a tempo indeterminato ed a tempo parziale con orario di servizio superiore al 50%, a nulla rilevando eventuali spezzoni d’orario teoricamente paragonabili ad un tempo parziale[47]. ha scritto:"
secondo questa cosa un contratto con la scuola anche se di sole 3 ore NON E' CONSIDERATO A TEMPO PARZIALE e quindi non è conciliabile con nulla!!!!
Secondo queste righe a chi ha 3 ore a TD si applicano le stesse limitazioni di chi è a TI.
Tuttavia non capisco una cosa: quella frase che ho citato l' ho presa sul sito della Gilda Venezia ma non trovo alcun riferimento nelle leggi.
Qualcuno sa da dove la Gilda ha tratto quelle considerazioni?

Da profzoski Gio Ago 28, 2014 11:28 pm

Torno su un argomento dell'anno scorso perché si ripresenta una situazione simile e non mi è ancora chiara la normativa.
Ho la possibilità di lavorare in un orchestra con un contratto di lavoro dipendente per circa 4 mesi. Contemporaneamente potrebbe chiamarmi un liceo musicale per 16 ore di insegnamento di strumento (quindi lezioni individuali di un'ora, non classi).
E' possibile accettare solo 9 ore su 16 per poter svolgere entrambi i lavori? Ed eventualmente, è a discrezione del dirigente o c'è una normativa che lo afferma come diritto?
Grazie

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