Giulia, Lalla, moderatori....HELP!!!!!Congedo su congedo: diritto di proroga?

Scusate, sapete dirmi quali sono i diritti  di un supplente B che sostituisce un titolare A in congedo parentale nel caso in cui si mettesse anch'egli (B) in congedo parentale?
Se é vero che il congedo parentale si può interrompere in qualunque momento, il supplente B, anche se é chiamato a coprire un periodo di 6 mesi, potrebbe cmq perdere la supplenza ?
E se, invece, il titolare continuasse a rimanere assente, ma cambiando ad esempio con nuove domande la tipologia di assenza all'interno pur sempre dello stesso periodo inizialmente richiesto, la proroga spetterebbe automaticamente al supplente B?
E se il supplente B risultasse invece anch'egli assente, nel momento in cui dovesse esserci un qualche movimento nell'assenza del titolare A, perderebbe qualunque diritto di proroga?
 
Grazie anticipatamente a chi vorrà rispondermi....

forse non sono stata chiarissima...
Per diritto di proroga non intendo il diritto a continuare la supplenza oltre la data originaria del "primo" contratto nel caso in cui il titolare producesse una nuova richiesta di congedo...
Se ricevo una convocazione per supplenza su un congedo parentale la cui richiesta è di 5 mesi e nel frattempo decidessi anch'io di prendere congedo parentale, quali sono i motivi per cui il mio contratto potrebbe decadere? Solo l'interruzione del congedo da parte del titolare (tramite presa di servizio, anche solo di un giorno)? Fino alla data iniziale per la quale sono stata chiamata a supplire sono cmq tutelata (a meno che, appunto, la titolare non decida di riprendere servizio), oppure ogni qualvolta lei si dovesse trovare nella situazione di cambiare anche solo tipologia di assenza, io rischierei di perdere il posto, qualora risultassi assente?
Grazie a chi vorrà rispondermi...

se la titolare rientra tu perdi la supplenza

se cambia tipologia di supplenza, per continuità resti tu

grazie mille giulia....

Giullia, mi inserisco anch'io in questa discussione... spero potrai chiarirmi qualche dubbio. Ho accettato da II fascia GI una supplenza di un mese e mezzo, su una cattedra il cui titolare è in congedo per motivi politici. La segretaria mi ha detto più volte che, se il titolare vincerà le elezioni, toccherà a me rimanere per tutto l'anno. Stamattina ho letto l'articolo in home sui posti vacanti/disponibili prima del 31 dicembre e sono sorti i dubbi: corro il rischio di perdere la supplenza?? Quello che ti ho appena descritto rientra tra i casi contemplati dalla normativa cui fa riferimento l'articolo? Grazie.

Nessuno sa rispondermi? Neppure Dec? :-(

Non so a quanti mesi di aspettativa abbia diritto il titolare, ma suppongo che il mandato vada ben oltre l'anno scolastico. Quindi penso che si debba convocare da Gae, come diceva l'articolo.

l'aspettativa per motivi politici va al 30 giugno, non c'entrano le elezioni

per poterla richiedere si è già stati eletti

In realtà, le elezioni ci saranno a fine mese, quindi penso che finora il titolare abbia ottenuto un'aspettativa per la campagna elettorale. Giulia, anche tu pensi che debbano chiamare dalla prima fascia? La segretaria continua a dirmi che toccherebbe a me, ma non vorrei avere l'ennesima amara delusione, soprattutto dopo aver lavorato sodo tra test d'ingresso e programmazione!

al momento spetta a te, perché l'aspettativa è stata frazionata

se il titolare vince le elezioni e richiede aspettativa continua fino al 30 giugno per motivi politici e lo fa prima del 31 dicembre, allora la cattedra deve andare a GE o I fascia

Grazie per il chiarimento. Ancora una volta non posso fare alcuna previsione, mi tocca solo aspettare