orario part time

Un insegnante che ha soltanto uno spezzone orario annuale, preso dalle graduatorie di istituto, deve considerarsi assunto part time?

No, anche se sul cedolino c'è scritto così.

Dec ha scritto:No, anche se sul cedolino c'è scritto così.

Allora come deve considerarsi? Un insegnante non è mai part time anche se lavora a meno del 50% dell'orario d'obbligo?

Un insegnante è in part time se lo chiede espressamente: quelli a TI fanno domanda a marzo per l'anno successivo o al momento dell'immissione, quelli a TD lo chiedono in sede di convocazione.

fradacla ha scritto:Un insegnante è in part time se lo chiede espressamente: quelli a TI fanno domanda a marzo per l'anno successivo o al momento dell'immissione, quelli a TD lo chiedono in sede di convocazione.

Cioè? In che modo? Dal momento che nella domanda per le graduatorie di istituto non è prevista alcuna parte nella quale si indica se si vuole l'orario part time e quando ti convocano per le nomine ti mandano una email e al massimo ti dicono di fare la delega se non puoi andare di persona altrimenti non ti considerano?
E perchè sul cedolino invece c'è scritto part-time?
E quale sarebbe la differenza tra il richiedere l'orario espressamente part time e avere di fatto un orario che equivarrebbe a un part time???

Supponiamo che si venga convocati dalle G.I. per una cattedra di 18 ore; se nel momento dell'accettazione della supplenza se ne richiedano per es. solo 12, hai automaticamente scelto il part-time se non hai le residue 6 ore in un'altra scuola.

Sul cedolino esce scritto part-time perchè non hai la cattedra completa ovvero 18 ore, ma nessuno ti vieta di poterla completare.

[quote="Pabloarchitect"]Supponiamo che si venga convocati dalle G.I. per una cattedra di 18 ore; se nel momento dell'accettazione della supplenza se ne richiedano per es. solo 12, hai automaticamente scelto il part-time se non hai le residue 6 ore in un'altra scuola.[/quote
E non è la stessa cosa se una persona alle nomine sceglie un posto di 12 ore quando ce ne sono altri disponibili con 18? Quindi anche in quel caso ha scelto automaticamente il part time??
Non so come avvengono le nomine dalle G I per voi, ma da noi non arrivano convocazioni a casa per una cattedra o per un'altra...ti viene semplicemente detto in che orario presentarti per le classi di concorso in cui sei incluso nelle graduatorie presso la scuola dove avvengono le nomine dicendo per UN POSSIBILE contratto a tempo determinato, perchè di solito vengono chiamate più persone rispetto a quelli che sarebbero in realtà i posti disponibili, quindi anche se ti hanno chiamato non è detto che otterrai un posto. Io lavoro già da qualche anno e nella mia graduatoria, essendo spagnolo una classe di concorso relativamente nuova nella mia provincia, sono terzo nella graduatoria di istituto sia per le medie che per le superiori, quindi sono quasi sicuro di avere sempre qualcosa. I colleghi che sono su altre classi di concorso invece hanno graduatorie praticamente intasate...ed è più difficile. Per esempio io sono anche incluso nelle graduatorie per la lingua inglese ma non mi chiamano mai perchè sono graduatorie più vecchie e lunghe e io sono ventesimo...infatti da sempre lavoro solo con lo spagnolo, per l'inglese ho lavorato giusto agli inizi solo su supplenze brevi, tipo un mese, due mesi ecc o sostituzioni comunque mai chiamato alle nomine

Pabloarchitect ha scritto:Supponiamo che si venga convocati dalle G.I. per una cattedra di 18 ore; se nel momento dell'accettazione della supplenza se ne richiedano per es. solo 12, hai automaticamente scelto il part-time se non hai le residue 6 ore in un'altra scuola.

La richiesta del part time da GI è abbastanza insolita, ma non credo sia esclusa dalle norme.
E' molto più frequente in caso di nomina da GE.
In ogni caso, però, non basta scegliere 12 ore in presenza di cattedra per dire di essere in part time, bisogna esplicitare la richiesta di prestazione lavorativa a tempo parziale, ottenere l'assenso del DS e stipulare uno specifico contratto.
Solo così si può far riferimento alla normativa su pt orizzontale, verticale, impegni aggiuntivi,....