permesso x testimoniare in tribunale (precario)

Da suba555 Gio Gen 16, 2014 6:04 pm

sono su incarico annuale scuola primaria. ho ricevuto una convocazione x testimoniare in tribunale, che tipo di permesso devo chiedere? necessariamente non retribuito? grazie

Da Ospite Gio Gen 16, 2014 7:06 pm

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2012/12/26/permesso-specifico-solo-se-la-testimonianza-e-a-favore-e-per-conto-dellamministrazione/

Da suba555 Gio Gen 16, 2014 7:08 pm

grazie, ma qui si fa riferimento ai docenti di ruolo, io sono precario e credo di non poter chiedere permessi retribuiti.

Da Ospite Ven Gen 17, 2014 3:44 pm

Nel link che ti ho postato c'è scritto, tra l'altro:
In conclusione, il personale della scuola (sia esso dipendente a tempo indeterminato o determinato, anche per supplenza breve):

- se chiamato a deporre a favore o per conto dell’amministrazione è considerato in effettivo servizio (in questo caso il dipendente non dovrà effettuare nessuna richiesta di permesso);
- se invece, come appunto è il tuo caso, la testimonianza non è resa a favore o per conto dell’amministrazione bisognerà necessariamente ricorrere ad uno dei permessi previsti dal CCNL/2007.

Da suba555 Ven Gen 17, 2014 5:55 pm

giobbe ha scritto:Nel link che ti ho postato c'è scritto, tra l'altro:
In conclusione, il personale della scuola (sia esso dipendente a tempo indeterminato o determinato, anche per supplenza breve):

- se chiamato a deporre a favore o per conto dell’amministrazione è considerato in effettivo servizio (in questo caso il dipendente non dovrà effettuare nessuna richiesta di permesso);
- se invece, come appunto è il tuo caso, la testimonianza non è resa a favore o per conto dell’amministrazione bisognerà necessariamente ricorrere ad uno dei permessi previsti dal CCNL/2007.

quindi un permesso non retribuito? con conseguente interruzione dell'anzianità di servizio? come funziona nel caso di una supplenza annuale?

Da Ospite Ven Gen 17, 2014 6:28 pm

Puoi prendere anche un giorno di ferie retribuito, che non interrompe il servizio, ma ti devi trovare i colleghi che ti sostituiscono senza oneri per l'amministrazione.

Da **fradacla** Ven Gen 17, 2014 7:14 pm

suba555 ha scritto:

quindi un permesso non retribuito? con conseguente interruzione dell'anzianità di servizio? come funziona nel caso di una supplenza annuale?

Significa che, invece di cumulare 210/220/230 gg di servizio, ne avrai 209/219/229...
E' sempre un anno di preruolo valido per la carriera.
Il problema potrebbe sorgere per chi arriva giusto a 180 e con un permesso non retribuito scende sotto il limite.

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