PERMESSI PER ESAMI

BUONASERA A TUTTI!
SAPETE DIRMI SE, COME INSEGNANTI DI RUOLO, SI HA DIRITTO A QUALCHE PERMESSO RETRIBUITO PER SOSTENERE ESAMI?
GRAZIE!!

Hai tre giorni di permesso retribuito senza il vincolo della sostituzione.

si, questi dovrebbero essere i tre giorni per motivi personali...mi chiedevo se ci fossero anche dei giorni retribuiti per esami e concorsi qualcuno ne sa qualcosa?

hai diritto a 8 gg retribuiti se di ruolo, non retribuiti se a td, compreso il viaggio

Sono una docente a t.d. a febbraio devo sostenere esame finale eiform (non rientra nel diritto allo studio),vorrei kiedere giorno dall'astensione facoltativa.....la rikiesta può essermi negata dal DS??
Grazie per la risposta

Illusa ha scritto:Sono una docente a t.d. a febbraio devo sostenere esame finale eiform (non rientra nel diritto allo studio),vorrei kiedere giorno dall'astensione facoltativa.....la rikiesta può essermi negata dal DS??
Grazie per la risposta

Cosa vuol dire giorno dall'astensione facoltativa?
Anche io devo chiedere permesso per esame eiform.... sono docente a td.... sarà non retribuito, giusto?

Supplente_ssa ha scritto:
Anche io devo chiedere permesso per esame eiform.... sono docente a td.... sarà non retribuito, giusto?

Giusto, non retribuito.

Supplente_ssa ha scritto:

Illusa ha scritto:Sono una docente a t.d. a febbraio devo sostenere esame finale eiform (non rientra nel diritto allo studio),vorrei kiedere giorno dall'astensione facoltativa.....la rikiesta può essermi negata dal DS??
Grazie per la risposta

Cosa vuol dire giorno dall'astensione facoltativa?

Evidentemente ha un figlio e ha diritto al congedo parentale.

Si, scusate. Ho un bambino di 18 mesi e vorrei kiedere la facoltativa per presentarmi all'esame. Ma non so se viene concesso a discrezione del ds!!
L'altro giorno la nostra responsabile ci ha riferito ke il nostro Ds concederà i permessi orari solo per motivi di salute e dietro presentazione di cert.medico.

No, il congedo parentale è un diritto e il ds non può negartelo.

Grazie per la risposta. Ora sto piu' tranquilla!!

Oggi ho parlato con la segretaria e mi ha detto ke non posso prendere facoltativa, perkè trattasi di un mio esame di studio. Dovrei, invece, prendere giorno non retribuito!!!
Domando a voi, non ho diritto alla facoltativa qualunque sia il motivo per cui la rikiedo??? perché sono "costretta" alla non retribuzione e,di conseguenza, all'interruzione di servizio?
Io non ci sto a capire più niente.

Forse dico una sciocchezza, ma quello che fai quando sei in congedo parentale non è cosa che riguarda la segretaria.
L'errore, a volte, è quello di raccontare in buona fede i fatti propri :-)

Allora io ho commesso un errore in buona fede....ma in buona fede non lavora la segreteria!!! Adesso sono obbligata a kiedere un permesso non retribuito!!!! E lo devo pure kiedere,non solo la Ds mi ha già detto ke,il giorno degli scrutini, mi deve parlare. Cornuta e mazziata.
Non posso rimediare???

Con il preavviso di 15 giorni obbligatorio, chiedi uno o più giorni di congedo parentale.
Il DS non può sindacare il motivo per cui lo chiedi, visto che hai a disposizione 6 mesi in tutto.

Se quel giorno vuoi andare a spasso o a vedere una mostra, non è affare del DS.

PS Tu non sei costretta a chiedere un giorno per esami.

ciao, mi inserisco anch'io nel vostro post dato che ho lo stesso problema: supplenza a td, bambina di 32 mesi e necessità di chiedere un permesso per sostenere esame mnemosine.
la segreteria mi ha detto che un giorno di permesso per esami, quindi non retribuito, non fa la differenza, né in termini di contribuzione, né di punteggio...invece da quel che leggo non è proprio così...cosa comporta l'interruzione di servizio, in una supplenza di 9 mesi? scusate l'ovvietà delle domande ma è la mia 1' supplenza "prolungata"...
ho fatto il medesimo errore raccontando la vera motivazione alla segreteria....ma potrei sempre ritrattare...del resto vogliono fare il bello ed il cattivo tempo e sanno che alla fine poi, per quieto vivere...glielo lasciamo fare!

Abbiamo capito ke la Ds in questione,non solo è una stacanovista,ma anke un po dittatrice!! Cmq,al momento in cui mi ha concesso la "grazia" mi ha ,anke,kiesto di parlare con le mie colleghe per farmi sostituire.
Penso e mi domando:
1) Mi dici ke non posso prendere congedo parentale,visto ke il motivo per cui lo kiedo non è correlato al bambino
2) MI concedi permesso non retribuito e conseguente interruzione di servizio
3) Mi kiedi,infine,di trovarmi le sostitute

Ma è normale?????

Scusate ma perché se si chiede un giorno di permesso non retribuito è considerato INTERRUZIONE DI SERVIZIO?!

Illusa ha scritto:Abbiamo capito ke la Ds in questione,non solo è una stacanovista,ma anke un po dittatrice!! Cmq,al momento in cui mi ha concesso la "grazia" mi ha ,anke,kiesto di parlare con le mie colleghe per farmi sostituire.
Penso e mi domando:
1) Mi dici ke non posso prendere congedo parentale,visto ke il motivo per cui lo kiedo non è correlato al bambino
2) MI concedi permesso non retribuito e conseguente interruzione di servizio
3) Mi kiedi,infine,di trovarmi le sostitute

Ma è normale?????

Non è normale.
I sostituti si cercano per un giorno di ferie, che però deve essere retribuito.
Per il permesso non retribuito, che è un tuo diritto, si arrangi la DS a sostituirti.
Non potete far passare delle cose del genere...

A quanto leggo la maggior parte dei Ds usano queste tattiche con noi precari. E,come dice dileti,abbassiamo la testa per quieto vivere!!! Anche per questo tipo di trattamento,mi sento un insegnante di serie B...la solita ruota di scorta.
P.s. La mia ds prima di diventare preside era una maestra,mi sa ke si sarà dimenticata cosa signifiki essere maestra e , soprattutto, precaria.Alla faccia della solidarietà!!!

Supplente_ssa ha scritto:Scusate ma perché se si chiede un giorno di permesso non retribuito è considerato INTERRUZIONE DI SERVIZIO?!

perché è non retribuito