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valutazione anno di prova dirigente

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Messaggio Da piantina Dom Mar 27, 2011 8:56 pm

ciao volevo saxe x l'esperienza di molti di voi che hanno già concluso, quanto è importante la valutazione del dirigente nelle scuole in cui si va a lavorare? quanto è determinante?

piantina

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Messaggio Da tortacaprese Gio Mar 31, 2011 5:17 pm

che ne sappia io è fondamentale: è il Dirigente che - sentito il comitato di valutazione - redige la relazione finale da inviare all'USP per la conferma dell'assunzione in ruolo

tortacaprese

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Messaggio Da kiah Gio Mar 31, 2011 5:28 pm

mica vero, se vanno a maggiornaza c'è una commisisone che ti valuta, c'è anche il parere del tuo tutor.
quindi se anche il preside ti fosse ostile, ma tutto il resto della commisisone no, il preside se la incarta e se la mette via.
piantina, sento che sei un po' agitata e ti capisco, ma davvero, stai tranquilla. se qs anno lo hai passato bene, serenamente, non avrai problemi a superare l'anno di prova, che in linea di assima è pura formalità, fidati.

kiah

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Messaggio Da tortacaprese Gio Mar 31, 2011 6:04 pm

si, questo è ovvio, ma è pur sempre il Ds che redige la relazione!

tortacaprese

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Messaggio Da miranda Dom Apr 10, 2011 12:15 pm

L'anno di prova è valutato da una commissione formata da due membri eletti dal collegio + il DS. Il tutor dà solo un parere, non fa parte della commissione di valutazione, anche se è presente alla discussione finale. Non è una pura formalità, anche se cambia da scuola a scuola. Noi abbiamo una griglia nella quale, oltre all'elaborato finale di progetto che sia stato realizzato in corso d'anno, valutiamo anche la capacità di relazionarsi con i colleghi, con alunni, l'efficacia dimostrata nell'azione educativa (che non vuol dire voti alti ai ragazzi), la partecipazione alle attività dell'istituto. Inoltre viene richiesta la conoscenza del CCNL, in particolare i diritti e doveri dei docenti, una minima competenza informatica e di lingua inglese. I docenti in anno di prova ricevono un pro memoria entro novembre, c'è una riunione a gennaio, poi la valutazione a giugno. Chiaramente per non far superare l'anno di prova bisogna avere seri motivi documentati, come diverse sanzioni disciplinari, incapacità di tenere le classi, rapporti conflittuali con la gran parte dei colleghi, progetto presentato di nessuna rilevanza didatticha.

miranda

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Messaggio Da lallaorizzonte Dom Apr 10, 2011 8:33 pm

miranda ha scritto: Inoltre viene richiesta la conoscenza del CCNL, in particolare i diritti e doveri dei docenti, una minima competenza informatica e di lingua inglese.

questa viene certificata o ne viene richiesta la dimostrazione in sede di colloquio?

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