7 mesi al 100% x docenti infanzia x lavoro a rischio:delucidazioni

Ho scoperto che alcune colleghe hanno usufruito di maternità al 100% fino al compimento del 7° mese del bambino poichè considerato lavoro a rischio (nb: è riferito SOLO x educatori nido e docenti scuola infanzia)

Ho trovato info sul sito www.lavoro.gov.it

http://www.lavoro.gov.it/DPL/RO/Documents/LAVORATRICIMADRILINEEGUIDA2012.pdf

Attualmente sono in obbligatoria (ho partorito il 30/01 ma dpp 6/02).

Vorrei capire
1) come muovermi così da poterne usufruire. So che mi devo rivolgere all'ufficio del lavoro. Ma prima mi serve che il D.S. compili un modulo che attesti il rischio. Può il D.S. rifiutarsi di farlo?

2) essendo di ruolo, SE realmente potessi usufruire di questa opportunità, potrei stare col mio bimbo pagata al 100% fino al 6 settembre. Poi avrei ancora le ferie da "smaltire"? Potrei usufruirne dal 6 settembre in poi?

Grazie a chi mi aiuterà!

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/01/26/lastensione-dal-lavoro-prima-del-parto-o-estesa-a-7-mesi-dopo-il-parto-per-mansioni-o-condizioni-di-lavoro-a-rischio/

allora, io ti ho messo questo link ma, se cerchi attentamente nel forum troverai svariate discussioni su questo argomento. Ti dico per esperienza personale e di altre colleghe che tutto dipende dall'attestazione di rischio presente nella tua scuola. Ovvero, se vi è il documento dell'attestazione di rischio e il tuo lavoro è considerato a rischio allora, il Ds ti darà l'autorizzazione altrimenti ciò non sarà possibile. Tu devi chiedere un colloquio con Il ds e senti che ti dice...

come è finita la questione?